Prombez24.com | Билет №26

Вопрос #1

В отношении рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются следующие сведения:

Карты специальной оценки условий труда;

Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #2

В качестве документа, подтверждающего соответствие СИЗ требованиям технического регламента, используется:

Действующий сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Российской Федерации;

Действующий сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза;

Действующая декларация соответствия, выданная аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Российской Федерации.

Вопрос #3

Снижение класса (подкласса) условий труда не допускается, экспертом делается заключение о невозможности снижения класса в случае:

*Может быть несколько верных вариантов

Применения работником отдельных видов СИЗ, подлежащих в соответствии с требованиями технического регламента декларированию соответствия, в отношении которых отсутствует декларация соответствия;

Несоответствия наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами;

Отсутствия эксплуатационной документации или маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента, а также ненадлежащей комплектности СИЗ (для СИЗ сложной конструкции).

Вопрос #4

Оплата труда в повышенном размере устанавливается работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены:

К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

К вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

К вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

К вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда и работе на рабочих местах, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации;

Вопрос #5

Осуществляется ли идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда?

Осуществляется;

Не осуществляется;

Осуществляется по решению работодателя;

Осуществляется по решению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Осуществляется по требованию территориального органа Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос #6

Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при нагрузке на голосовой аппарат работника (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)?

*Может быть несколько верных вариантов

С учетом продолжительности речевых нагрузок на основе хронометражных наблюдений;

Экспертным путем посредством опроса работников и их непосредственных руководителей;

По решению эксперта на основе предыдущих результатов оценки условий труда

Вопрос #7

В течение какого периода времени проводится внеплановая специальная оценка условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

По усмотрению работодателя;

В течение шести месяцев со дня наступления случаев: получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда; изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

В течение шести месяцев со дня произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

В течение года со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, при изменение технологического процесса или замене производственного оборудования.

Вопрос #8

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

*Может быть несколько верных вариантов

Отказаться в порядке, установленном федеральным законом «О специальной оценке условий труда», от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;

Обжаловать в установленном порядке предписания должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов;

Определять в установленном порядке методы исследований (испытаний) и методики, методы измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

Определять в установленном порядке состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;

Направить своих представителей в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #9

Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов не проводятся:

В помещениях и на палубах, где членами экипажа осуществляются работы повышенной опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью экспертов и иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда;

На открытых участках палуб;

В помещениях, где членами экипажа осуществляются электротехнические работы.

Вопрос #10

Каким должно быть минимальное количество участков измерения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в помещениях площадью до 100 м2 с большой плотностью рабочих мест при отсутствии технологических источников тепловыделения или охлаждения?

Минимальное количество участков измерения указанных параметров микроклимата, равномерно распределённых по площади помещения, – 8;

Минимальное количество участков измерения указанных параметров микроклимата, равномерно распределённых по площади помещения, – 6;

Количество участков измерения следует определять расстоянием между ними, которое не должно превышать 10 м;

Минимальное количество участков измерения указанных параметров микроклимата, равномерно распределённых по площади помещения, – 4;

При проведении специальной оценки условий труда в этом случае измерение параметров микроклимата не проводится.

Вопрос #11

Как осуществляется экранирование источников ЭМП радиочастот (РЧ) или рабочего места:

*Может быть несколько верных вариантов

С помощью отражающих металлических экранов;

С помощью поглощающих экранов;

Экранирование смотровых окон стеклом, обладающим радиозащитными (поглощающим или отражающим) свойствами;

Только с помощью отражающих металлических экранов и поглощающих экранов.

Вопрос #12

Диапазон частот ультразвука:

Находится в диапазоне слышимого звука;

Лежит выше диапазона слышимого звука;

Лежит ниже диапазона слышимого звука.

Вопрос #13

Верным определением комбинированного искусственного освещения следует считать:

Освещение, при котором к естественному освещению добавляется общее освещение;

Освещение, при котором к общему искусственному освещению добавляется местное;

Освещение, при котором к естественному освещению добавляется местное.

Вопрос #14

Укажите определение охлаждающего микроклимата в соответствии с Методикой специальной оценки условий труда:

Охлаждающий микроклимат – это сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего дефицита тепла в организме в результате снижения температуры тела человека;

Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию локального дефицита тепла в организме в результате снижения температуры поверхностных слоев тканей организма человека;

Микроклимат является охлаждающим, если температура воздуха в помещении ниже границ оптимальных величин;

Охлаждающий микроклимат – это сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела.

Вопрос #15

Какую величину не должны превышать уровни звукового давления, измеренные по шкале шумомера «Лин», для колеблющегося во времени и прерывистого инфразвука в целях проведения специальной оценки условий труда?

80 дБ;

100 дБ;

120 дБ;

110 дБ

Вопрос #16

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются:

Уровни профессиональных рисков;

Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах;

Классы условий труда по травмоопасности.

Вопрос #17

Когда создается магнитное поле:

*Может быть несколько верных вариантов

Когда по проводникам течет электрический ток;

Когда имеются проводники, находящиеся под напряжением;

Когда имеются диэлектрические поверхности, на которых скапливаются заряженные частицы;

Когда имеются магнитные материалы.

Вопрос #18

Какой должна быть допустимая мощность эквивалентной дозы излучения у поверхности блока с закрытым радионуклидным источником в случае использования радиоизотопных приборов в производственных условиях?

100 мкЗв/ч, а на расстоянии 1 м от нее – 3,0 мкЗв/ч;

Не должна превышать естественный фон в помещении в 2 раза;

100 мкЗв/ч, а на расстоянии 1 м от нее – 0,6 мкЗв/ч.

Вопрос #19

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда является:

Правом работодателя;

Обязанностью работодателя;

Обязанностью работодателя только по требованию представительного органа работников;

Обязанностью работодателя только по требованию органов государственного надзора (контроля).

Вопрос #20

Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?

Устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда;

Устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда;

Устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения;

Устанавливается в карте специальной оценки условий труда работника;

Устанавливается трудовым договором по соглашению работника и работодателя.

Вопрос #21

Какое допустимое среднегодовое значение ЭРОА изотопов радона в воздухе производственных помещений, где не проводятся работы с техногенными источниками излучения?

100 Бк/м3;

200 Бк/м3;

300 Бк/м3;

150 Бк/м3.

Вопрос #22

Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, в отношении которых идентификация не осуществляется, определяет:

Работодатель;

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Специалист по охране труда;

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Перечень установлен методикой проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #23

Кем устанавливаются форма сертификата эксперта, технические требования к нему и инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта?

Министерством здравоохранения Российской Федерации;

Министерством экономического развития Российской Федерации;

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

Правительством Российской Федерации.

Вопрос #24

Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления компенсаций работникам за вредные условия труда и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;

Только сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня рабочих мест;

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и применявшихся методах и средствах измерений;

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;

Вопрос #25

Что такое лазерное излучение:

Электромагнитное излучение, характеризующееся широким спектром излучаемых частот;

Когерентное электромагнитное излучение в оптическом диапазоне длин волн;

Монохроматическое (одночастотное) электромагнитное излучение с широкой пространственной диаграммой направленности.

Вопрос #26

При каких условиях не следует проводитьизмерение шума?

*Может быть несколько верных вариантов

При разговорах работающих;

При абсолютной тишине;

При подачи различных звуковых сигналов;

При неисправности прибора;

При работе громкоговорящей связи;

На постоянных рабочих местах в точках, соответствующих установленным постоянным местам.

Вопрос #27

Разрешается ли проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов в местах непосредственного проведения аварийно-спасательных работ, работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций:

Разрешается в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда и учетом Особенностей;

Не разрешается;

Разрешается только под контролем уполномоченного лица работодателя.

Вопрос #28

На каких поверхностях в местах, предназначенных для контакта с телом человека-оператора, должны располагаться точки контроля, т.е. места установки вибродатчиков, в целях проведения измерений (исследований) по фактору вибрации?

*Может быть несколько верных вариантов

На сидении, рабочей площадке, педалях и полу рабочей зоны оператора и обслуживающего персонала;

В местах контакта рук оператора с рукоятками, рычагами управления и т.п.;

На поверхности источника вибрации.

Вопрос #29

Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются:

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда;

Ответственным лицом организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Работодателем или его представителем;

Специалистом по охране труда;

Руководителем испытательной лаборатории.

Вопрос #30

Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда:

Работодатель или его представитель;

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Государственный инспектор труда;

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

Специалист по охране труда.

Вопрос #31

Снижение класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, на котором занято несколько работников, допускается:

При соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении хотя бы одного работника;

При соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении 20 процентов работников, занятых на рабочем месте, но не менее двух.

При соблюдении условий снижения класса (подкласса) условий труда в отношении каждого работника;

Вопрос #32

Чем отличается рентгеновское излучение от ультрафиолетового?

*Может быть несколько верных вариантов

Длиной волны;

Энергией излучения;

Ничем.

Вопрос #33

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана предоставлять обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда по требованию:

*Может быть несколько верных вариантов

Работодателя;

Представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

Представителя медицинской организации, проводящей медицинские осмотры работников организации, в которой проводилась специальная оценка условий труда;

Представителя территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #34

Что утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

Бюджет на проведение специальной оценки условий труда;

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда;

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов;

Перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #35

К какому классу относятся условия труда при наличии возбудителей особо опасных инфекций, независимо от их концентрации в воздухе рабочей зоны:

Допустимый – 2 класс;

Вредный – подкласс 3.1;

Вредный – подкласс 3.2;

Вредный – подкласс 3.3;

Опасный – 4 класс;

Вопрос #36

В случае выполнения на рабочем месте медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения в течение рабочего дня (смены) от одной до пяти опасных процедур либо одной особо опасной процедуры, условия труда на таком рабочем месте по напряженности трудового процесса по числу выполняемых в течение рабочего дня (смены) опасных и (или) особо опасных процедур относятся:

К подклассу 3.1 вредных условий труда;

К допустимым условиям труда;

К подклассу 3.3 вредных условий труда.

Вопрос #37

Обязанности по организации проведения специальной оценки условий труда возлагаются на:

Работодателя;

Комиссию по проведению специальной оценки условий труда;

Работодателя и комиссию по проведению специальной оценки условий труда;

Организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда;

Специалиста по охране труда;

Работодателя и организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #38

Какие напитки наиболее эффективны для профилактики перегревов у рабочих горячих цехов (выберите не более двух)?

*Может быть несколько верных вариантов

Газированная вода;

Белково-витаминный напиток;

Вода с содержанием 2,5% хлорида натрия;

Вода газированная с 0,2–0,5% содержанием хлорида натрия.

Вопрос #39

Какие дополнительные факторы подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов?

*Может быть несколько верных вариантов

Повышенное давление водной, воздушной и (или) газовой среды и перепады давления водной и (или) газовой среды;

Повышенное или пониженное парциальное давление кислорода, содержащегося в газовой среде и (или) в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе и (или) искусственной дыхательной газовой смеси;

Только давление кислорода, содержащегося в газовой среде и (или) в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе и (или) искусственной дыхательной газовой смеси;

Повышенное парциальное давление азота, гелия, водорода и диоксида углерода, содержащихся в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе и (или) искусственной дыхательной газовой смеси;

Перепады давления водной среды, давление кислорода, содержащегося в газовой среде и (или) в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе и (или) искусственной дыхательной газовой смеси, давление азота, озона, водорода и оксида углерода, содержащихся в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе и (или) искусственной дыхательной газовой смеси;

Пониженное парциальное давление азота, гелия, водорода и диоксида углерода, содержащихся в подаваемом (подаваемой) на дыхание воздухе и (или) искусственной дыхательной газовой смеси.

Вопрос #40

В случае несоответствия декларации установленным требованиям территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости:

Возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата;

Информирует в письменной форме организацию, проводящую специальную оценку условий труда;

Налагает на работодателя административное наказание;

Принимает решение об административном приостановлении деятельности работодателя;