Вопросы и ответы для аттестации СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов на рабочих местах, измерению уровня их воздействия и классификации условий труда в соответствии с федеральными гигиеническими нормативами. Целью СОУТ является объективное определение условий труда и обеспечение прав работников на безопасные условия работы, а также формирование обязательных мер по защите здоровья.

Проведение измерений и оценок условий труда с использованием утверждённых методик;

Определение класса (подкласса) условий труда для каждого рабочего места;

Подготовка итоговой документации и её размещение в установленный срок в федеральной системе учёта результатов СОУТ;

Использование результатов оценки для реализации мер по улучшению условий труда и обеспечения компенсаций работникам.

Ключевым требованием является участие в процедуре только квалифицированных экспертов организаций, прошедших аттестацию и включённых в реестр, что исключает проведение СОУТ лицами без профессиональной подготовки и официального допуска.

СОУТ проводится как на основании плановых мероприятий (например, в рамках обязательных проверок работодателя), так и на основе указанных в законодательстве случаев, требующих внеплановой оценки (изменения условий труда, выявление несчастных случаев и др.).

Подготовка к аттестации экспертов по специальной оценке условий труда (СОУТ) требует глубокого знания нормативной базы, порядка проведения СОУТ и практических процедур оценки условий труда на рабочих местах. Экзамен, проводимый в рамках Единой информационной системы охраны труда (ЕИСОТ), направлен на проверку того, насколько кандидат готов исполнять обязанности эксперта и обеспечивать корректность результатов СОУТ.

Ниже приведено подробное описание этапов допуска к аттестации, процедуры экзамена и структуры экзаменационных вопросов, что позволит использовать материал как учебно-справочную основу при подготовке к тестированию.

программа дополнительного профессионального образования не менее 72 часов, со специализацией по вопросам СОУТ;

образовательная организация должна иметь действующую лицензию;

программа должна предусматривать изучение вопросов оценки условий труда.

После окончания обучения кандидат получает удостоверение о повышении квалификации — это первое основание для допуска к аттестационным испытаниям.

личные данные заявителя;

сведения о высшем образовании;

данные о повышении квалификации;

подтверждение опыта работы в сфере оценки условий труда;

контактные данные;

согласие на обработку персональных данных.

К заявлению прикладываются:

копия диплома о высшем образовании;

документ о квалификации по программе 72 ч.;

копии документов, подтверждающих опыт работы (трудовая книжка, договоры, приказы).

Заявление направляется:

лично,

по почте,

либо в электронном виде через интернет, включая портал Госуслуг,

при условии использования соответствующей электронной подписи.

Количество вопросов - 40

Время на тестирование-  40 минут

Минимальное количество правильных ответов 36 из 40 (90%)

Количество попыток - 3 попытки в течение 30 дней

Интервал между попытками - не менее 7 дней

Форма дистанционная, под контролем Минтруда

Основание для отказа по результату - отсутствие на тесте без заявления, нарушение процедуры

После окончания теста система автоматически фиксирует результат.

Если количество правильных ответов менее 36, результат считается неудовлетворительным, и кандидат допускается к повторному тестированию в установленные сроки.

Содержание вопросов и структура экзамена не являются предметом обжалования.

Аннулирование сертификата возможно при грубых нарушениях, дисквалификации, предоставлении ложных данных или разглашении конфиденциальных сведений.

Повторная аттестация после аннулирования возможна не ранее чем через 3 года.

Экзаменационные вопросы включают все ключевые направления СОУТ, и охватывают как нормативную базу, так и методические аспекты проведения измерений.

Ниже представлена структура тематических блоков, встречающихся в вопросах тестов.