Prombez24.com | Билет №10

Вопрос #1

За что несут персональную ответственность работники, проводящие ремонт электроустановки?

За несвоевременное и неудовлетворительное техническое обслуживание электроустановок

За нарушения, происшедшие по их вине, а также за неправильную ликвидацию ими нарушений в работе электроустановок на обслуживаемом участке

За нарушения в работе, вызванные низким качеством ремонта

За нарушения в эксплуатации электротехнологического оборудования

Вопрос #2

Кто имеет право устанавливать переносные заземления в электроустановках напряжением выше 1000 в?

Два работника: один - имеющий группу IV (из числа оперативного персонала), другой - имеющий группу III.

Два работника: один - имеющий группу III (из числа оперативного персонала), другой - имеющий группу II.

Один работник , имеющий группу IV

Три работника – исполнитель, допускающий и наблюдающий

Вопрос #3

Какие меры применяются для защиты при косвенном прикосновении от поражения электрическим током в случае повреждении изоляции?

По отдельности или в сочетании зануление, защитное отключение, уравнивание потенциалов, выравнивание потенциалов, двойная или усиленная изоляция, сверхнизкое (малое) напряжение, защитное электрическое разделение цепей, изолирующие (непроводящие) помещения, зоны, площадки.

По отдельности или в сочетании заземление, зануление, защитное отключение, разделительный трансформатор, малое напряжение, двойная изоляция, выравнивание потенциалов.

По отдельности или в сочетании защитное заземление, автоматическое отключение питания, уравнивание потенциалов, выравнивание потенциалов, двойная или усиленная изоляция, сверхнизкое (малое) напряжение, защитное электрическое разделение цепей, изолирующие (непроводящие) помещения, зоны, площадки.

Заземление, защитные отключения.

Вопрос #4

Какой плакат устанавливается на подготовленных рабочих местах в электроустановках?

"Стой. Напряжение".

"Не влезай. Убьет!".

"Не влезай. Убьет!" или "Стой. Напряжение".

"Работать здесь".

Вопрос #5

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала?

При введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил.

По требованию органов государственного надзора и контроля.

При проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки.

При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

В любом из перечисленных случаев.