Prombez24.com | Билет №28

Вопрос #1

На какой высоте должны устанавливаться штепсельные розетки на номинальный ток до 16 А и напряжение до 250В в производственных помещениях, согласно Правилам устройства электроустановок?

На высоте не более 1,0 м, а при подводе проводов сверху не более 1,5 м

На высоте не более 1,2 м, а при подводе проводов сверху не более 2,0 м

На высоте не менее 1,5 м, а при подводе проводов сверху не более 1,8 м

На высоте не менее 1,5 м, а при подводе проводов сверху не более 2,0 м

Вопрос #2

Какие работники являются ответственными за безопасное ведение работ в электроустановках, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

Только выдающий наряд, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации

Только ответственный руководитель работ, допускающий, производитель работ, наблюдающий и член бригады

Только выдающий разрешение на подготовку рабочего места и на допуск

Все перечисленные работники

Вопрос #3

Каким образом определяется объем знаний для проверки по каждой должности требованиями, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

На основании должностных обязанностей (трудовых функций)

На основании требований приказа Минтруда

На основании требований руководителя подразделения, ответственного за работу с кадрами

Вопрос #4

Какой максимально допустимой длины должен быть гибкий кабель, соединяющий источник сварочного тока и коммутационный аппарат, согласно Правилам устройства электроустановок?

Не больше 15 м

Не больше 30 м

Не больше 20 м

Вопрос #5

За соблюдение каких мер или мероприятий не отвечает работник из числа электротехнического персонала, осуществляющий надзор за бригадами, не имеющими права самостоятельного производства работ в электроустановках, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

За качественный и количественный состав бригады

За четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады

За наличие и сохранность установленных на рабочем месте заземлений, ограждений, плакатов и знаков безопасности, запирающих устройств приводов

За безопасность членов бригады в отношении поражения электрическим током электроустановки

Вопрос #6

Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.

Только сам работник.

Руководитель организации.

Инспектор Ростехнадзора.

Вопрос #7

На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск со дня начала работ в действующих электроустановках, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

На срок не более 15 календарных дней

На срок не более 20 календарных дней

На срок не более 25 календарных дней

На срок не более 30 календарных дней

Вопрос #8

Каким должно быть минимальное сечение отдельно проложенных защитных алюминиевых проводников, согласно Правилам устройства электроустановок?

2,5 мм2

4 мм2

8 мм2

14 мм2

16 мм2

Вопрос #9

Каковы условия применения электроинструмента класса II в особо опасных помещениях, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённым приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

Без применения электрозащитных средств при подключении через устройство защитного отключения

Без применения электрозащитных средств

С применением хотя бы одного электрозащитного средства

Не допускается применять

Вопрос #10

В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний.

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.