Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Как называется документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания?

Акт о случае профессионального заболевания.

Акт о расследовании профессионального заболевания.

Акт о возникновении профессионального заболевания.

Акт об установлении причин профессионального заболевания.

Вопрос #2

Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?

Шум.

Солнечная радиация.

Неионизирующие и ионизирующие излучения.

Микроклимат.

Освещение.

Вибрация.

Вопрос #3

Кто из перечисленных лиц должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?

Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Технический руководитель организации после согласования со службой охраны труда.

Руководитель структурного подразделения.

Технический руководитель организации по представлению руководителей структурных подразделений.

Вопрос #4

Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектов.

Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов.

Работники, переведенные из одного структурного подразделения в другое.

Вопрос #5

Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?

Оформление выполнения работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Производство необходимых отключений и принятие мер, препятствующих подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратов.

Проверка отсутствия напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим током.

Вывешивание указательных плакатов "Заземлено", ограждение при необходимости рабочих мест и оставшихся под напряжением токоведущих частей, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов.

Вопрос #6

Что является признаком вывиха?

Только полная невозможность движений в поврежденном суставе и сильная боль.

Только вынужденное положение конечности в связи с сокращением мышц.

Только изменение очертания сустава по сравнению с таким же суставом на здоровой стороне.

Все перечисленное.

Вопрос #7

С какой периодичностью и при какой температуре наружного воздуха проводятся измерения параметров микроклимата в холодный период года при наличии жалоб на микроклиматические условия?

Не менее 1 раза в смену (в середине) при температуре наружного воздуха не выше 5 °C.

Не более 2 раз в смену (в начале и в конце) при температуре наружного воздуха не выше 0 °С.

Не более 3 раз в смену (в начале, середине и в конце) при температуре наружного воздуха не выше минус 5 °C.

Не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце), независимо от температуры наружного воздуха.

Вопрос #8

Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?

Только для отопления, вентиляции и кондиционирования.

Только для внутреннего водопровода и канализации.

Только для установок электроснабжения.

Только для электрических пассажирских лифтов.

Только для вертикальных мусоропроводов.

Для всего перечисленного оборудования.

Вопрос #9

В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?

Только работая по совместительству не более трех месяцев в году.

Только в случае согласия руководителя основного места работы.

Имеет право в любом случае.

Работа по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Вопрос #10

Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон.

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.