PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какое из перечисленных положений противоречит требованиям охраны труда при эксплуатации подвесных конвейеров?
Подвесные конвейеры на наклонных участках должны оборудоваться улавливающими устройствами на случай обрыва цепи конвейера.
Подвесные конвейеры не должны быть оборудованы сигнализацией, предупреждающей о пуске конвейеров, и пультами для их срочной остановк.
Запрещается работать на подвесном конвейере с неисправными подвесками и при неисправности или отсутствии защитных ограждений.
Запрещается загружать подвески (люльки, платформы, корзины) выше их бортов, эксплуатировать опрокидываемые люльки и корзины с неисправными фиксирующими устройствами (замками).
На подвесных конвейерах вдоль трассы следует устанавливать кнопки "Стоп" с шагом не более 30 м для аварийной остановки конвейеров.
Вопрос #2
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Перерыв в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Нерабочие праздничные дни.
Отпуск.
Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Вопрос #3
Какова норма бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
0,5 литра за смену.
0,5 литра за час смены.
1 литр за смену.
1 литр за час смены.
Вопрос #4
Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
Президент Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.
Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий.
Только Федеральная служба по труду и занятости.
Только Федеральная инспекция труда.
Вопрос #5
На какие виды подразделяется работа по совместительству?
На основное и неосновное совместительство.
На рабочее совместительство и совместительство выходного дня.
На внутреннее и внешнее совместительство.
На плановое и внеплановое совместительство.
Вопрос #6
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?
Представители Правительства Российской Федерации.
Представители Федеральной инспекции труда.
Представители общероссийских объединений работодателей.
Представители общероссийских объединений профсоюзов работников.
Вопрос #7
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
Соглашение сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Личные взаимоотношения работодателя и работника.
Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.
Вопрос #8
Где регистрируется несчастный случай на производстве?
В перечне несчастных случаев на производстве.
В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве.
В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
В акте регистрации несчастных случаев на производстве.
Вопрос #9
Какие из перечисленных документов не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Строительные нормы и правила.
Стандарты безопасности труда.
Правила по охране труда.
Типовые инструкции по охране труда.
Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.
Вопрос #10
Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Федеральной службой по труду и занятости.
Работодателем.
Профсоюзным органом организации.
Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол