PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Прими участие в конкурсе на лучшего специалиста по ПБ!
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного не входит в состав мероприятий по качественному планированию охраны труда в организациях?
Ясное определение, расстановка приоритетности.
Подготовка плана достижения каждой цели с распределением обязанностей и ответственности за достижение цели.
Отбор критериев сравнения для подтверждения достижения цели.
Отстранение от производственных процессов работников, не выполняющих мероприятия по качественному планированию охраны труда в установленные сроки.
Вопрос #2
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Вопрос #3
Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Все работающие граждане Российской Федерации.
Юридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Вопрос #4
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Перерыв в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Нерабочие праздничные дни.
Отпуск.
Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Вопрос #5
Источником какого вида вибрации являются тракторы сельскохозяйственные и промышленные, самоходные сельскохозяйственные машины (в том числе комбайны)?
Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием.
Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрации.
Общей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрации.
Общей вибрации 3 категории - технологической вибрации.
Вопрос #6
Что из перечисленного определяется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений?
Социальное партнерство в сфере труда.
Трудовые отношения.
Система управления охраной труда в организации.
Правовое регулирование трудовых отношений.
Вопрос #7
Какую первую помощь необходимо оказать при ушибе?
Применить холод и наложить давящую повязку.
Применить тепло и наложить повязку.
Смазать место ушиба йодом, наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.
Применить тепло и создать покой поврежденной части тела.
Вопрос #8
В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?
устранение опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) минимизация опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.
минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) устранение опасности/риска; г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.
минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его источнике; в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии; г) устранение опасности/риска.
Вопрос #9
Какой вид государственного надзора за соблюдением трудового законодательства не предусмотрен?
Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах.
Федеральный государственный энергетический надзор.
Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на тепловых установках.
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности.
Надзор, осуществляемый Федеральной инспекцией труда.
Вопрос #10
Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Осуществление обязательного социального страхования работников.
Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.
Знакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти.
Поощрение работников за добросовестный эффективный труд.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол