Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Что из перечисленного не входит в обязанности работника в области охраны труда?

Соблюдение требований охраны труда.

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение.

Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Вопрос #2

Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?

Трудовые отношения.

Имущественные отношения.

Финансовые отношения.

Гражданско-правовые отношения.

Вопрос #3

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #4

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Фактические условия труда работников.

Правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Качество проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #5

Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?

Оптимальные условия труда.

Допустимые условия труда.

Умеренные условия труда.

Вредные условия труда.

Опасные условия труда.

Вопрос #6

На какие из перечисленных средств индивидуальной защиты распространяется регламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты?

На средства индивидуальной защиты, используемые при проведении спортивных состязаний.

На специально разработанные средства индивидуальной защиты для подразделений пожарной охраны и для подразделений, обеспечивающих ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

На средства индивидуальной защиты, независимо от страны происхождения, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза.

На специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в авиационной, космической технике и на подводных работах.

На специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в медицинских целях и в микробиологии.

На средства индивидуальной защиты, используемые в качестве образцов при проведении выставок и торговых ярмарок.

Вопрос #7

Что понимается под понятием "безопасные условия труда"?

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора.

Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вопрос #8

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда.

Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ.

С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей.

Вопрос #9

Допускается ли переставлять поддерживающие ролики, натягивать и выставлять ленту конвейера во время его работы?

Допускается при условии соблюдения повышенных требований безопасности.

Допускается при условии надзора со стороны ответственного за обеспечение безопасности производственного оборудования.

Не допускается, конвейер должен быть полностью остановлен и отключен от сети.

Допускается, если конвейер движется с минимальной скоростью.

Вопрос #10

Какую частоту надавливаний необходимо соблюдать при непрямом массаже сердца взрослому человеку?

50 - 60 в минуту.

80 - 90 в минуту.

90 - 100 в минуту.

120 - 130 в минуту.