Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Какое из перечисленных требований к размещению ацетиленовых генераторов при выполнении газопламенных работ указано неверно?

*Может быть несколько верных вариантов

Ацетиленовые генераторы размещаются на расстоянии не менее 10 м от места проведения газопламенных работ.

При выполнении газопламенных работ ацетиленовые генераторы устанавливаются только в вентилируемых (проветриваемых) помещениях.

Места установки ацетиленовых генераторов ограждаются.

В местах установки ацетиленовых генераторов вывешиваются таблички: "Вход посторонним запрещен - опасно", "Не курить", "Не проходить с огнем".

Вопрос #2

Что такое система управления охраной труда?

Только комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Только набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры их достижения.

Только совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию.

Совмещение всего перечисленного в единую систему.

Вопрос #3

Каким из перечисленных способов в кузове автомобиля размещаются мелкоштучные стеновые материалы?

Навалом на песчаное основание.

Навалом.

Равномерно раскладываются по всей площади кузова до уровня бортов.

На поддонах или инвентарных приспособлениях.

Вопрос #4

Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, имеющие башмаки?

Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.

Только в горизонтальном положении на специальных стеллажах, исключающих их падение.

Как в вертикальном, так и в горизонтальном положениях.

Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола.

Вопрос #5

Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?

Группу I.

Группу II.

Группу III.

Группу IV.

Вопрос #6

Что подразумевается под понятием "производственная деятельность"?

Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию.

Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной целью освоения определенных навыков.

Деятельность, направленная на производство определенных общественно полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека.

Вопрос #7

С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

По усмотрению работодателя.

Вопрос #8

Допускается ли переставлять поддерживающие ролики, натягивать и выставлять ленту конвейера во время его работы?

Допускается при условии соблюдения повышенных требований безопасности.

Допускается при условии надзора со стороны ответственного за обеспечение безопасности производственного оборудования.

Не допускается, конвейер должен быть полностью остановлен и отключен от сети.

Допускается, если конвейер движется с минимальной скоростью.

Вопрос #9

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Правительство Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #10

Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника.

Наличие у работника дисциплинарного взыскания.

Систематическое невыполнение сменного задания.

Зарегистрированные систематические опоздания на работу.