Prombez24.com | Билет №6

Вопрос #1

Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Беременные женщины.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Работники в возрасте до 18 лет.

Лица, осуществляющие уход за детьми.

Вопрос #2

Какими мероприятиями обеспечивается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?

Только техническим обслуживанием.

Только периодическими осмотрами.

Только контрольными проверками состояния.

Только мониторингом состояния всех частей здания.

Только текущим ремонтом.

Всеми перечисленными мероприятиями.

Вопрос #3

На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?

Заливающее, локальное, акцентирующее.

Общее, местное, комбинированное искусственное.

Основное и дополнительное искусственное.

Рабочее, аварийное, дежурное.

Вопрос #4

Какое из перечисленных требований безопасности при укладке груза в кузов автомобиля указано неверно?

Высота груза не должна превышать высоту проездов под мостами и путепроводами и должна быть не более 3,8 м от поверхности дороги до верхней точки груза.

Стеклянную тару с жидкостями в обрешетках необходимо укладывать горизонтально в один ряд, пробки должны быть обращены в одну сторону.

При погрузке навалом груз не должен возвышаться над бортами кузова (стандартными или наращенными) и должен располагаться равномерно по всей площади пола кузова.

Ящичные, бочковые и другие штучные грузы должны быть уложены плотно и без промежутков так, чтобы при движении (при резком торможении, при трогании с места или на крутых поворотах) они не могли перемещаться по полу кузова.

Вопрос #5

Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?

В личном деле работника.

В протоколах обучения.

В журналах регистрации инструктажей.

В удостоверении о проверке знаний.

Вопрос #6

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #7

Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?

По территории - 30 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.

По территории - 25 км/ч, в помещениях - 8 км/ч.

По территории - 15 км/ч, в помещениях - 10 км/ч.

По территории - 20 км/ч, в помещениях - 5 км/ч.

Вопрос #8

Кто из перечисленных лиц должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?

Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Технический руководитель организации после согласования со службой охраны труда.

Руководитель структурного подразделения.

Технический руководитель организации по представлению руководителей структурных подразделений.

Вопрос #9

Какое из перечисленных определений соответствует термину "профсоюз"?

Содружество граждан, связанных общими трудовыми интересами.

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Объединение рабочих, проживающих на территории РФ, создаваемое для реализации трудового законодательства.

Массовая организация, объединяющая трудящихся.

Вопрос #10

Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?

Соглашение сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Личные взаимоотношения работодателя и работника.

Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.