PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Пройдите новый тест Минприроды по охотминимуму
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №6 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?
Только политика и цели организации по охране труда.
Только распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда.
Только наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению.
Только положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда.
Все перечисленное.
Вопрос #2
Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?
Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.
Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера.
Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера.
Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику.
Вопрос #3
Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?
Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателя.
Происшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Происшествие при следовании к месту служебной командировки и обратно.
Происшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения.
Вопрос #4
Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
Работодатель.
Профсоюз работников.
Комиссия (комитет) по охране труда.
Государство.
Вопрос #5
Какую первую помощь необходимо оказать при ушибе?
Применить холод и наложить давящую повязку.
Применить тепло и наложить повязку.
Смазать место ушиба йодом, наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.
Применить тепло и создать покой поврежденной части тела.
Вопрос #6
В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?
В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
Вопрос #7
Какими мероприятиями обеспечивается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?
Только техническим обслуживанием.
Только периодическими осмотрами.
Только контрольными проверками состояния.
Только мониторингом состояния всех частей здания.
Только текущим ремонтом.
Всеми перечисленными мероприятиями.
Вопрос #8
Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Вопрос #9
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива.
Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Вопрос #10
Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?
Участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда.
Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.
Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.
Право требовать от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников.
Расследование несчастных случаев на производстве.
Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол