PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №26 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какова периодичность общих технических осмотров производственных помещений газового хозяйства?
Один раз в год.
Два раза в год (весной и осенью).
Четыре раза в год (каждый квартал).
Периодичность осмотров устанавливается распоряжением руководителя организации.
Вопрос #2
На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда
На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.
На идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.
На накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
На определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.
Вопрос #3
На какой срок могут заключаться трудовые договоры?
Только на неопределенный срок.
Только на срок не менее трех лет.
Только на срок не менее пяти лет.
На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
Вопрос #4
Что из перечисленного не запрещается при эксплуатации эвакуационных путей и выходов?
Устраивать в тамбурах выходов гардеробы, а также хранить инвентарь и материалы.
Загромождать эвакуационные пути и выходы.
Совмещать дежурное и аварийное освещение на путях эвакуации.
Фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров и тамбуров в открытом положении.
Изменять направление открывания дверей, за исключением дверей, открывание которых не нормируется или к которым предъявляются иные требования в соответствии с нормативными правовыми актами.
Устраивать на путях эвакуации турникеты, препятствующие свободной эвакуации людей.
Вопрос #5
На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?
На 3 минуты.
На 4 минуты.
На 5 минут.
На 6 минут.
Вопрос #6
Кому проводит целевой инструктаж по охране труда работник, выдающий наряд?
Ответственному руководителю работ или, если ответственный руководитель не назначается, производителю работ (наблюдающему).
Производителю работ (наблюдающему) и членам бригады.
Только членам бригады.
Только вновь введенным в состав бригады работникам.
Вопрос #7
Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?
Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателя.
Происшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Происшествие при следовании к месту служебной командировки и обратно.
Происшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения.
Вопрос #8
Что запрещается требованиями по охране труда при эксплуатации грузоподъемных механизмов?
Нанесение надписей с информацией о грузоподъемности в килограммах на механизмы подъема грузовых подъемников и о запрещении подъема людей.
Нанесение надписей с информацией о максимальном количестве человек, поднимаемых одновременно.
Оснащение ворот в ограждении шахты подъемника устройством, блокирующим движение клети с площадки при открытых воротах.
Применение грузоподъемных механизмов и устройств без соответствующих сигнальных систем и нагружение механизма подъема сверх установленной рабочей нагрузки.
Вопрос #9
Допускается ли переставлять поддерживающие ролики, натягивать и выставлять ленту конвейера во время его работы?
Допускается при условии соблюдения повышенных требований безопасности.
Допускается при условии надзора со стороны ответственного за обеспечение безопасности производственного оборудования.
Не допускается, конвейер должен быть полностью остановлен и отключен от сети.
Допускается, если конвейер движется с минимальной скоростью.
Вопрос #10
В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?
В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить