PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №26 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного не входит в состав мероприятий по качественному планированию охраны труда в организациях?
Ясное определение, расстановка приоритетности.
Подготовка плана достижения каждой цели с распределением обязанностей и ответственности за достижение цели.
Отбор критериев сравнения для подтверждения достижения цели.
Отстранение от производственных процессов работников, не выполняющих мероприятия по качественному планированию охраны труда в установленные сроки.
Вопрос #2
В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
Только по решению работодателя.
Только по письменному заявлению работников.
Только по согласованию с профсоюзом.
Не может ни в каком случае.
Вопрос #3
Какую первую помощь необходимо оказатьпри вывихе?
Наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.
Вправить конечность на место и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.
Применить холод и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.
Применить тепло и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего.
Вопрос #4
Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
Организация первой помощи пострадавшему.
Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.
Независимо от тяжести несчастного случая сообщить в течение 7 дней в органы и организации по месту происшествия несчастного случая, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Предотвращение развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия.
Организация и обеспечение надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.
Вопрос #5
Какие факторы отрицательно воздействуют на здоровье работника, в результате чего возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и болезни?
Только факторы производственной среды.
Только факторы трудового процесса и организации труда.
Только социально-психологические факторы на работе.
Все перечисленные факторы.
Вопрос #6
При каком несчастном случае комиссия по расследованию несчастных случаев может состоять только из сотрудников организации, в которой он произошел?
Только при легком несчастном случае.
Только при легком и тяжелом несчастных случаях.
Ни при каком несчастном случае.
При любом несчастном случае.
Вопрос #7
Какая ответственность предусмотрена за уклонение от участия в коллективных переговорах?
Предупреждение.
Лишение специального права.
Штраф.
Административное приостановление деятельности.
Вопрос #8
Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия?
Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.
Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.
Обеспечить своевременный вызов скорой медицинской помощи.
Обеспечить медикаментозное лечение пострадавшего.
Вопрос #9
Что не относится к способам временной остановки кровотечения?
Прижатие кровоточащего сосуда.
Наложение давящей повязки.
Придание приподнятого положения поврежденной конечности.
Бинтование.
Форсированное сгибание и фиксирование конечности.
Наложение кровоостанавливающего жгута.
Вопрос #10
Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
Оборудование санитарно-бытовых помещений.
Оборудование помещений для приема пищи.
Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время.
Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой.
Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств.
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить