Prombez24.com | Билет №26

Вопрос #1

Каким из перечисленных способов в кузове автомобиля размещаются мелкоштучные стеновые материалы?

Навалом на песчаное основание.

Навалом.

Равномерно раскладываются по всей площади кузова до уровня бортов.

На поддонах или инвентарных приспособлениях.

Вопрос #2

Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?

1 класс, 2 класс, 3 класс.

0 класс, I класс, II класс, III класс.

Класс I, класс II, класс III, класс IV.

Не классифицируется.

Вопрос #3

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет?

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

На подземных работах.

На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.

На сезонных работах.

На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы.

Вопрос #4

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.

Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера.

Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера.

Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику.

Вопрос #5

Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим процессам?

Обеспечение помещений средствами для безопасной эвакуации людей.

Устранение непосредственного контакта работающих с опасными исходными материалами, готовой продукцией и отходами производства.

Автоматизация и дистанционное управление опасными операциями.

Применение средств защиты работающих.

Применение рациональных режимов труда и отдыха.

Применение сигнальных цветов и знаков безопасности.

Вопрос #6

В течение какого срока должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких?

В течение суток.

В течение трех дней.

В течение 15 дней.

В течение одного месяца.

Вопрос #7

Какое из перечисленных положений противоречит требованиям охраны труда при эксплуатации подвесных конвейеров?

Подвесные конвейеры на наклонных участках должны оборудоваться улавливающими устройствами на случай обрыва цепи конвейера.

Подвесные конвейеры не должны быть оборудованы сигнализацией, предупреждающей о пуске конвейеров, и пультами для их срочной остановк.

Запрещается работать на подвесном конвейере с неисправными подвесками и при неисправности или отсутствии защитных ограждений.

Запрещается загружать подвески (люльки, платформы, корзины) выше их бортов, эксплуатировать опрокидываемые люльки и корзины с неисправными фиксирующими устройствами (замками).

На подвесных конвейерах вдоль трассы следует устанавливать кнопки "Стоп" с шагом не более 30 м для аварийной остановки конвейеров.

Вопрос #8

Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обеспечением работников?

Организация помещений для оказания медицинской помощи.

Укомплектование аптечек первой помощи.

Установка аптеки на территории организации.

Перевозка в медицинские организации работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве.

Вопрос #9

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?

За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно.

За счет средств федерального или регионального бюджетов.

За счет средств работодателя.

Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты.

Вопрос #10

Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы.

Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности.

Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.