PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Бесплатный онлайн тест на статус адвоката
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №26 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя.
Вопрос #2
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки.
Вопрос #3
Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.
Заключение гражданско-правового договора.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.
Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Вопрос #4
Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников?
Только технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Только технологические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Только медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Совокупность всех перечисленных средств.
Вопрос #5
Кто из перечисленных лиц должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации?
Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
Технический руководитель организации после согласования со службой охраны труда.
Руководитель структурного подразделения.
Технический руководитель организации по представлению руководителей структурных подразделений.
Вопрос #6
Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Осуществление обязательного социального страхования работников.
Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.
Знакомство работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти.
Поощрение работников за добросовестный эффективный труд.
Вопрос #7
Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Все работающие граждане Российской Федерации.
Юридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Вопрос #8
Какое из требований охраны труда, предъявляемых к эксплуатации электрокаров указано верно?
Запрещается перевозить пылящие грузы на бортовых электрокарах с уплотненными кузовами и с соблюдением мер, исключающих их распыление при движении.
Запрещается перевозка легковоспламеняющихся жидкостей, кислот, щелочей на электрокарах, аккумуляторные батареи которых располагаются под грузовой платформой.
Запрещается применять для перевозки горячих грузов (температура на поверхности выше 70 °C) электрокары, оборудованные металлическим кузовом.
Запрещается эксплуатация электрокары, оснащенной устройством, предохраняющим механизм подъема от перегрузки.
Вопрос #9
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Перерыв в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Нерабочие праздничные дни.
Отпуск.
Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Вопрос #10
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Не менее пяти человек.
Не менее трех человек.
Не менее четырех человек.
Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем).
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить