PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Бесплатный онлайн тест на статус адвоката
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №26 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что такое принудительный труд?
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.
Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вопрос #2
Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации?
Трудовым кодексом Российской Федерации.
Конституцией Российской Федерации.
Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.
Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Вопрос #3
Какой минимальный размер повышения оплаты труда установлен для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
4 % тарифной ставки (оклада).
3 % тарифной ставки (оклада).
2 % тарифной ставки (оклада).
1 % тарифной ставки (оклада).
Вопрос #4
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию "охрана труда"?
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.
Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Вопрос #5
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Не менее четырех человек.
Не менее пяти человек.
Не менее трех человек.
Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем).
Вопрос #6
В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?
Только работая по совместительству не более трех месяцев в году.
Только в случае согласия руководителя основного места работы.
Имеет право в любом случае.
Работа по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Вопрос #7
Кто является сторонами трудовых отношений?
Физическое лицо и юридическое лицо.
Работник и руководитель.
Работник и работодатель.
Физическое лицо и государство.
Вопрос #8
На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.
На работы, выполняемые с применением оргтехники.
На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.
На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.
Вопрос #9
Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Все работающие граждане Российской Федерации.
Юридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Вопрос #10
На какие виды подразделяется работа по совместительству?
На основное и неосновное совместительство.
На рабочее совместительство и совместительство выходного дня.
На внутреннее и внешнее совместительство.
На плановое и внеплановое совместительство.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол