PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите новый тест Минприроды по охотминимуму
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №26 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
Только по решению работодателя.
Только по письменному заявлению работников.
Только по согласованию с профсоюзом.
Не может ни в каком случае.
Вопрос #2
Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?
Трудовые отношения.
Имущественные отношения.
Финансовые отношения.
Гражданско-правовые отношения.
Вопрос #3
Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?
Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.
Заключение гражданско-правового договора.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.
Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Вопрос #4
Кто организует работы по охране труда в организации?
Руководитель организации.
Руководители структурных подразделений.
Служба охраны труда.
Комиссия (комитет) по охране труда.
Вопрос #5
С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?
Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
По усмотрению работодателя.
Вопрос #6
Что не относится к способам временной остановки кровотечения?
Прижатие кровоточащего сосуда.
Наложение давящей повязки.
Придание приподнятого положения поврежденной конечности.
Бинтование.
Форсированное сгибание и фиксирование конечности.
Наложение кровоостанавливающего жгута.
Вопрос #7
В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Только при происшествии в организации несчастного случая на производстве.
Только при приеме на работу нового работника.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос #8
Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?
Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.
Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера.
Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера.
Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику.
Вопрос #9
Какую первую помощь необходимо оказатьпри наличии ссадин на месте ушиба?
Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязку.
Ссадину смазать йодом, на место ушиба наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.
Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязку.
Необходимо сначала обработать ссадину большим количеством воды, а потом наложить давящую повязку.
Вопрос #10
В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда?
При изменении технологического процесса.
При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда.
При проведении в организации массовых мероприятий.
При выполнении работ во вторую смену.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол