Prombez24.com | Билет №26

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №26 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности

Вопрос #1

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

4 часа в течение дня и 130 часов в год.

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

10 часов в течение недели и 150 часов в год.

20 часов в течение месяца и 200 часов в год.

Вопрос #2

На какие из указанных тепловых энергоустановок распространяются требования Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок?

На тепловые электроустановки тепловых электростанций.

а тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средств.

На паровые и водяные тепловые сети всех назначений.

На тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.

Вопрос #3

На какие виды подразделяется работа по совместительству?

На основное и неосновное совместительство.

На рабочее совместительство и совместительство выходного дня.

На внутреннее и внешнее совместительство.

На плановое и внеплановое совместительство.

Вопрос #4

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет.

На срок не более 5 лет.

На срок не более 10 лет.

Бессрочно.

Вопрос #5

Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?

1 класс, 2 класс, 3 класс.

0 класс, I класс, II класс, III класс.

Класс I, класс II, класс III, класс IV.

Не классифицируется.

Вопрос #6

В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее вновь?

По мере готовности к проверке.

Не позднее одного квартала.

Не позднее двух месяцев.

Не позднее одного месяца.

Вопрос #7

В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?

В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений.

Вопрос #8

Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность.

Административная ответственность.

Конституционная ответственность.

Уголовная ответственность.

Вопрос #9

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.

Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера.

Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера.

Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику.

Вопрос #10

В каком случае разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?

По приказу руководителя организации.

При использовании только половинного запаса с последующим пополнением.

Не разрешается в любом случае.

При условии пополнения запаса воды в срок не позднее суток с момента использования.

Назад к билетам

Сформировать протокол