Prombez24.com | Билет №21

Вопрос #1

На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда

На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.

На идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.

На накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.

На определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Вопрос #2

С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

По усмотрению работодателя.

Вопрос #3

Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников структурного подразделения?

Руководитель структурного подразделения.

Специалист по охране труда.

Руководитель организации.

Представитель профсоюзного органа.

Вопрос #4

На какое минимальное время у пострадавшего при потере сознания устанавливается состояние комы?

На 3 минуты.

На 4 минуты.

На 5 минут.

На 6 минут.

Вопрос #5

Какое из перечисленных требований не предъявляется к персоналу, обслуживающему водопроводно-канализационное хозяйство?

Обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Для работы, связанной с эксплуатацией хлорных объектов, работники должны проходить тестирование на профессиональную пригодность.

Обязательная профессиональная подготовка, соответствующая характеру выполняемых работ.

Соблюдение инструкций по охране труда, правил безопасного выполнения работ и поведения на объектах.

Обязательная вакцинация работников.

Обязательное прохождение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда.

Вопрос #6

На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда для работников?

На основании технологической документации по пожарной безопасности и эксплуатации оборудования с учетом условий договоров с подрядными организациями.

На основании межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

На основании отраслевых правил по охране труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиН.

На основании межотраслевых и отраслевых правил по пожарной безопасности на опасном производственном объекте, рекомендаций по проведению безопасных работ на рабочем месте.

Вопрос #7

На какие из перечисленных средств индивидуальной защиты распространяется регламент Таможенного союза о безопасности средств индивидуальной защиты?

На средства индивидуальной защиты, используемые при проведении спортивных состязаний.

На специально разработанные средства индивидуальной защиты для подразделений пожарной охраны и для подразделений, обеспечивающих ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

На средства индивидуальной защиты, независимо от страны происхождения, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза.

На специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в авиационной, космической технике и на подводных работах.

На специально разработанные средства индивидуальной защиты для использования в медицинских целях и в микробиологии.

На средства индивидуальной защиты, используемые в качестве образцов при проведении выставок и торговых ярмарок.

Вопрос #8

Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон.

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

Вопрос #9

Какиеиз перечисленныхувечий или телесных повреждений могут относиться к несчастным случаям?

Только поражение электрическим током или ожог.

Только тепловой удар.

Только утопление.

Только укус насекомого.

Все перечисленные.

Вопрос #10

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.