Prombez24.com | Билет №21

Вопрос #1

Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?

Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателя.

Происшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Происшествие при следовании к месту служебной командировки и обратно.

Происшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения.

Вопрос #2

При каких из перечисленных обстоятельств не проводится внеплановый инструктаж?

При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда.

При ликвидации последствий аварии.

При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.

При перерывах в работе более двух месяцев.

По требованию должностных лиц органов государственного надзора.

Вопрос #3

Что из перечисленного не запрещается при эксплуатации эвакуационных путей и выходов?

Устраивать в тамбурах выходов гардеробы, а также хранить инвентарь и материалы.

Загромождать эвакуационные пути и выходы.

Совмещать дежурное и аварийное освещение на путях эвакуации.

Фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров и тамбуров в открытом положении.

Изменять направление открывания дверей, за исключением дверей, открывание которых не нормируется или к которым предъявляются иные требования в соответствии с нормативными правовыми актами.

Устраивать на путях эвакуации турникеты, препятствующие свободной эвакуации людей.

Вопрос #4

Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?

Только трудовых договоров.

Только коллективных договоров.

Только соглашений.

Всех перечисленных документов.

Вопрос #5

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #6

Какие из перечисленных категорий работников не проходят обязательные медицинские осмотры?

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работники, занятые на работах с движением транспорта.

Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания.

Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за исключением транспорта, медицинских организаций, детских учреждений, учреждений общественного питания, а также водопроводных сооружений.

Работники торговли.

Работники медицинских организаций.

Вопрос #7

Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника.

Наличие у работника дисциплинарного взыскания.

Систематическое невыполнение сменного задания.

Зарегистрированные систематические опоздания на работу.

Вопрос #8

При какой минимальной численности работников, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

30 человек.

50 человек.

70 человек.

100 человек.

Вопрос #9

Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?

Соглашение сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Личные взаимоотношения работодателя и работника.

Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.

Вопрос #10

Какое из требований охраны труда, предъявляемых к эксплуатации электрокаров указано верно?

Запрещается перевозить пылящие грузы на бортовых электрокарах с уплотненными кузовами и с соблюдением мер, исключающих их распыление при движении.

Запрещается перевозка легковоспламеняющихся жидкостей, кислот, щелочей на электрокарах, аккумуляторные батареи которых располагаются под грузовой платформой.

Запрещается применять для перевозки горячих грузов (температура на поверхности выше 70 °C) электрокары, оборудованные металлическим кузовом.

Запрещается эксплуатация электрокары, оснащенной устройством, предохраняющим механизм подъема от перегрузки.