PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №21 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
В каком случае грузчику разрешается переносить вручную груз массой до 80 кг?
Переносить груз массой более 50 кг одному грузчику запрещается.
Если расстояние до места размещения не превышает 25 м.
Если расстояние до места размещения не превышает 100 м.
Если при этом соблюдаются все необходимые требования безопасности.
Вопрос #2
Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.
Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя.
Вопрос #3
Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?
Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
Принимать локальные нормативные акты.
Вопрос #4
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
Соглашение сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Личные взаимоотношения работодателя и работника.
Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.
Вопрос #5
Какие из перечисленных категорий работников не проходят обязательные медицинские осмотры?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работники, занятые на работах с движением транспорта.
Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания.
Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за исключением транспорта, медицинских организаций, детских учреждений, учреждений общественного питания, а также водопроводных сооружений.
Работники торговли.
Работники медицинских организаций.
Вопрос #6
Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве?
Только трудовых договоров.
Только коллективных договоров.
Только соглашений.
Всех перечисленных документов.
Вопрос #7
Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?
Вибрация.
Шум.
Солнечная радиация.
Неионизирующие и ионизирующие излучения.
Микроклимат.
Освещение.
Вопрос #8
В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
Только по решению работодателя.
Только по письменному заявлению работников.
Только по согласованию с профсоюзом.
Не может ни в каком случае.
Вопрос #9
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя.
Вопрос #10
С какой периодичностью и при какой температуре наружного воздуха проводятся измерения параметров микроклимата в холодный период года при наличии жалоб на микроклиматические условия?
Не менее 1 раза в смену (в середине) при температуре наружного воздуха не выше 5 °C.
Не более 2 раз в смену (в начале и в конце) при температуре наружного воздуха не выше 0 °С.
Не более 3 раз в смену (в начале, середине и в конце) при температуре наружного воздуха не выше минус 5 °C.
Не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце), независимо от температуры наружного воздуха.
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить