PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Идет регистрация на всероссийский экзамен по ПБ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №21 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?
Дисциплинарная ответственность.
Материальная ответственность.
Гражданско-правовая ответственность.
Административная ответственность.
Конституционная ответственность.
Уголовная ответственность.
Вопрос #2
Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством?
Трудовые отношения.
Имущественные отношения.
Финансовые отношения.
Гражданско-правовые отношения.
Вопрос #3
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?
Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Вопрос #4
Какое из требований охраны труда, предъявляемых к эксплуатации электрокаров указано верно?
Запрещается перевозить пылящие грузы на бортовых электрокарах с уплотненными кузовами и с соблюдением мер, исключающих их распыление при движении.
Запрещается перевозка легковоспламеняющихся жидкостей, кислот, щелочей на электрокарах, аккумуляторные батареи которых располагаются под грузовой платформой.
Запрещается применять для перевозки горячих грузов (температура на поверхности выше 70 °C) электрокары, оборудованные металлическим кузовом.
Запрещается эксплуатация электрокары, оснащенной устройством, предохраняющим механизм подъема от перегрузки.
Вопрос #5
Какую первую помощь необходимо оказать при ушибе?
Применить холод и наложить давящую повязку.
Применить тепло и наложить повязку.
Смазать место ушиба йодом, наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.
Применить тепло и создать покой поврежденной части тела.
Вопрос #6
На какие виды подразделяется работа по совместительству?
На основное и неосновное совместительство.
На рабочее совместительство и совместительство выходного дня.
На внутреннее и внешнее совместительство.
На плановое и внеплановое совместительство.
Вопрос #7
Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации?
Представители работодателя.
Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Специалист по охране труда организации.
Государственный инспектор труда.
Вопрос #8
В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?
В течение работы пострадавшего в организации.
В течение 15 лет.
В течение 25 лет.
В течение 45 лет.
В течение 75 лет.
Вопрос #9
Каким должно быть минимальное расстояние по воздуху от машины (механизма) или от ее выдвижной или подъемной части, от ее рабочего органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода, находящегося под напряжением 6 кВ, при выполнении работ СМО(строительно-монтажной организацией) в охранных зонах ВЛ с использованием подъемных машин и механизмов?
2,0 м.
1,5 м.
1,2 м.
1,0 м.
Вопрос #10
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива.
Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол