Prombez24.com | Билет №21

Вопрос #1

Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

Не менее четырех человек.

Не менее пяти человек.

Не менее трех человек.

Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем).

Вопрос #2

Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?

На спине или с помощью специальных корзин.

На плечах.

На руках.

На приспособленных для этого носилках, тележках, тачках.

Вопрос #3

Что из перечисленного не входит в состав мероприятий по качественному планированию охраны труда в организациях?

Ясное определение, расстановка приоритетности.

Подготовка плана достижения каждой цели с распределением обязанностей и ответственности за достижение цели.

Отбор критериев сравнения для подтверждения достижения цели.

Отстранение от производственных процессов работников, не выполняющих мероприятия по качественному планированию охраны труда в установленные сроки.

Вопрос #4

Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?

Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.

Истечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.

Несчастный случай на производстве.

Отсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда.

Вопрос #5

В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда?

При изменении технологического процесса.

При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда.

При проведении в организации массовых мероприятий.

При выполнении работ во вторую смену.

Вопрос #6

На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?

Заливающее, локальное, акцентирующее.

Общее, местное, комбинированное искусственное.

Основное и дополнительное искусственное.

Рабочее, аварийное, дежурное.

Вопрос #7

Какие виды проверок работодателей предусмотрены государственными инспекторами труда?

Административные и рабочие проверки.

Плановые и внеплановые проверки.

Полные и частичные проверки.

Проверки по обращению работника и без обращения.

Вопрос #8

Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?

Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.

Обучающиеся, проходящие производственную практику.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Лица, проходящие собеседование для поступления на работу.

Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.

Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Вопрос #9

Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности?

Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего.

Ограждение движущихся частей оборудования.

Оснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудования.

Нанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасности.

Наличие как дистанционного, так и прямого ручного управления оборудованием.

Вопрос #10

Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка.