Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

В какой последовательности необходимо выполнять технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ со снятием напряжения?

Произвести необходимые отключения, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление, вывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакаты.

Вывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакаты, произвести необходимые отключения, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление.

Произвести необходимые отключения, вывесить запрещающие плакаты, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление, вывесить указательные предупреждающие и предписывающие плакаты, при необходимости - установить ограждения.

Произвести необходимые отключения, вывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакаты, установить заземление, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях.

Вопрос #2

Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника.

Наличие у работника дисциплинарного взыскания.

Систематическое невыполнение сменного задания.

Зарегистрированные систематические опоздания на работу.

Вопрос #3

Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять сорок часов в неделю?

Для работников в возрасте до 16 лет.

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Для инвалидов I или II группы.

Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Для всех работников, не входящих в перечисленные группы.

Вопрос #4

В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?

Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Вопрос #5

В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?

Не может быть возложена ни в каком случае.

Только по решению работодателя.

Только на малых предприятиях и микропредприятиях.

Только если это работник специализированной организации, с которой заключен договор.

Вопрос #6

Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?

Участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда.

Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.

Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.

Право требовать от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников.

Расследование несчастных случаев на производстве.

Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.

Вопрос #7

Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обеспечением работников?

Организация помещений для оказания медицинской помощи.

Укомплектование аптечек первой помощи.

Установка аптеки на территории организации.

Перевозка в медицинские организации работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве.

Вопрос #8

В течение какого срока работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда?

В течение двух месяцев после назначения на эти работы.

В течение первого месяца после назначения на эти работы.

В течение трех месяцев после назначения на эти работы.

По мере готовности рабочего к сдаче экзамена.

Вопрос #9

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?

Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора.

Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора.

Характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.

Результатом воздействия на работника вредного производственного фактора: временной или стойкой утратой профессиональной трудоспособности.

Вопрос #10

Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?

Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда.

Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда.

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.