PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Поможем сдать ЕИСОТ, работаем на результат
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №18 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Источником какого вида вибрации являются тракторы сельскохозяйственные и промышленные, самоходные сельскохозяйственные машины (в том числе комбайны)?
Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием.
Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрации.
Общей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрации.
Общей вибрации 3 категории - технологической вибрации.
Вопрос #2
Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять сорок часов в неделю?
Для работников в возрасте до 16 лет.
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Для инвалидов I или II группы.
Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.
Для всех работников, не входящих в перечисленные группы.
Вопрос #3
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда.
Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда.
Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ.
С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей.
Вопрос #4
Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника.
Наличие у работника дисциплинарного взыскания.
Систематическое невыполнение сменного задания.
Зарегистрированные систематические опоздания на работу.
Вопрос #5
Какиеиз перечисленныхувечий или телесных повреждений могут относиться к несчастным случаям?
Только поражение электрическим током или ожог.
Только тепловой удар.
Только утопление.
Только укус насекомого.
Все перечисленные.
Вопрос #6
Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?
В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.
В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.
В личном деле работника.
В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты.
Вопрос #7
Какими мероприятиями обеспечивается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?
Только техническим обслуживанием.
Только периодическими осмотрами.
Только контрольными проверками состояния.
Только мониторингом состояния всех частей здания.
Только текущим ремонтом.
Всеми перечисленными мероприятиями.
Вопрос #8
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?
Соглашение сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Личные взаимоотношения работодателя и работника.
Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.
Вопрос #9
Какого вида кровотечения не существует?
Венозного.
Капиллярного.
Мышечного.
Паренхиматозного.
Артериального.
Вопрос #10
В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?
В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы.
В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта.
В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол