Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

В течение времени работы пострадавшего в организации.

В течение 15 лет.

В течение 25 лет.

В течение 45 лет.

В течение 75 лет.

Вопрос #2

Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?

Наличием дополнительного искусственного освещения.

Наличием дополнительного локального освещения.

Наличием дополнительного местного освещения.

Сочетанием верхнего и бокового естественного освещения.

Вопрос #3

Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

Замечание.

Выговор.

Строгий выговор.

Увольнение по соответствующим основаниям.

Вопрос #4

Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?

Соглашение сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Личные взаимоотношения работодателя и работника.

Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.

Вопрос #5

В каком случае разрешается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях?

По приказу руководителя организации.

При использовании только половинного запаса с последующим пополнением.

Не разрешается в любом случае.

При условии пополнения запаса воды в срок не позднее суток с момента использования.

Вопрос #6

Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации.

Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Вопрос #7

На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

Только на неопределенный срок.

Только на срок не менее трех лет.

Только на срок не менее пяти лет.

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

Вопрос #8

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?

Творогом.

Сметаной.

Сыром.

Кисломолочными жидкими продуктами.

Вопрос #9

Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?

Дисциплинарная ответственность.

Материальная ответственность.

Гражданско-правовая ответственность.

Административная ответственность.

Конституционная ответственность.

Уголовная ответственность.

Вопрос #10

Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Не реже 1 раза в 2 года.

Ежегодно.