PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите новый тест Минприроды по охотминимуму
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №18 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Кто имеет право проводить дополнительное расследование при выявлении сокрытия несчастного случая?
Государственный инспектор труда.
Руководитель организации.
Служба охраны труда организации.
Профсоюз работников организации.
Вопрос #2
Что понимается под понятием "безопасные условия труда"?
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора.
Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вопрос #3
Каким из перечисленных категорий работников не выдаются средства индивидуальной защиты?
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонах.
Работникам, занятым на работах в особых температурных условиях.
Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением.
Вопрос #4
Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников структурного подразделения?
Руководитель структурного подразделения.
Специалист по охране труда.
Руководитель организации.
Представитель профсоюзного органа.
Вопрос #5
Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы.
Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности.
Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Вопрос #6
Что такое принудительный труд?
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней.
Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вопрос #7
Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?
Оптимальные условия труда.
Допустимые условия труда.
Умеренные условия труда.
Вредные условия труда.
Опасные условия труда.
Вопрос #8
Что из перечисленного не относится к способам защиты людей и имущества от воздействия опасных факторов пожара?
Устройство эвакуационных путей в соответствии с требованиями безопасной эвакуации людей при пожаре.
Применение систем коллективной защиты от воздействия опасных факторов пожара.
Применение огнезащитных составов и строительных материалов для повышения пределов огнестойкости строительных конструкций.
Устройство на технологическом оборудовании систем противовзрывной защиты.
Устройство молниезащиты зданий и сооружений.
Применение первичных средств пожаротушения.
Вопрос #9
Какой вид ультразвука по способу действия на человека на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний?
Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвука.
Непрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталей.
Жидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебания.
Воздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду.
Вопрос #10
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте?
Не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 5 лет.
Не реже 1 раза в 2 года.
Ежегодно.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол