PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Билеты Гостехнадзора на право управления квадроциклом
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №18 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Все работающие граждане Российской Федерации.
Юридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Вопрос #2
Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)?
Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников.
Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.
Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Определение объема компенсаций за вредные условия труда.
Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
Предупреждение несчастных случаев.
Вопрос #3
Каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?
Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.
Любому желающему работнику по письменному распоряжению руководителя организации.
Работникам в возрасте до восемнадцати лет.
Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до полутора лет.
Вопрос #4
Какой вид инструктажа по охране труда не предусмотрен?
Вводный инструктаж.
Первичный инструктаж на рабочем месте.
Вторичный инструктаж на рабочем месте.
Повторный инструктаж на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж.
Целевой инструктаж.
Вопрос #5
Какое из перечисленных положений противоречит требованиям охраны труда при эксплуатации подвесных конвейеров?
Подвесные конвейеры на наклонных участках должны оборудоваться улавливающими устройствами на случай обрыва цепи конвейера.
Подвесные конвейеры не должны быть оборудованы сигнализацией, предупреждающей о пуске конвейеров, и пультами для их срочной остановк.
Запрещается работать на подвесном конвейере с неисправными подвесками и при неисправности или отсутствии защитных ограждений.
Запрещается загружать подвески (люльки, платформы, корзины) выше их бортов, эксплуатировать опрокидываемые люльки и корзины с неисправными фиксирующими устройствами (замками).
На подвесных конвейерах вдоль трассы следует устанавливать кнопки "Стоп" с шагом не более 30 м для аварийной остановки конвейеров.
Вопрос #6
На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями?
На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования.
На работы, выполняемые с применением оргтехники.
На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений.
На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования.
Вопрос #7
Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации.
Под острым профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Вопрос #8
Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?
Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.
Обучающиеся, проходящие производственную практику.
Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.
Лица, проходящие собеседование для поступления на работу.
Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.
Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Вопрос #9
Что подразумевается под понятием "производственная деятельность"?
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию.
Деятельность, в которой действия работника управляются сознательной целью освоения определенных навыков.
Деятельность, направленная на производство определенных общественно полезных продуктов, удовлетворяющих потребности человека.
Вопрос #10
Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников структурного подразделения?
Руководитель структурного подразделения.
Специалист по охране труда.
Руководитель организации.
Представитель профсоюзного органа.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол