Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Какую частоту надавливаний необходимо соблюдать при непрямом массаже сердца взрослому человеку?

50 - 60 в минуту.

80 - 90 в минуту.

90 - 100 в минуту.

120 - 130 в минуту.

Вопрос #2

Что из перечисленного разрешается при эксплуатации электрооборудования?

Пользоваться розетками и рубильниками с повреждениями.

Эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции.

Размещать (складировать) в электрощитовых (у электрощитов), у электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалы.

Применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы.

Оставлять без присмотра включенными в электрическую сеть электронагревательные приборы, которые могут и (или) должны находиться в круглосуточном режиме работы в соответствии с инструкцией завода-изготовителя.

Вопрос #3

При каком несчастном случае комиссия по расследованию несчастных случаев может состоять только из сотрудников организации, в которой он произошел?

Только при легком несчастном случае.

Только при легком и тяжелом несчастных случаях.

Ни при каком несчастном случае.

При любом несчастном случае.

Вопрос #4

На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?

Факторы производственной среды и трудового процесса.

Факторы естественные (не зависящие от человека) и искусственно созданные.

Факторы аварийных ситуаций, происшествий и непредвиденных обстоятельств.

Вопрос #5

Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы.

Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности.

Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Вопрос #6

Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Административный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

Вопрос #7

В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?

Не может быть возложена ни в каком случае.

Только по решению работодателя.

Только на малых предприятиях и микропредприятиях.

Только если это работник специализированной организации, с которой заключен договор.

Вопрос #8

Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности?

Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего.

Ограждение движущихся частей оборудования.

Оснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудования.

Нанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасности.

Наличие как дистанционного, так и прямого ручного управления оборудованием.

Вопрос #9

Кто является сторонами трудовых отношений?

Физическое лицо и юридическое лицо.

Работник и руководитель.

Работник и работодатель.

Физическое лицо и государство.

Вопрос #10

Что понимается под понятием "безопасные условия труда"?

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора.

Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.