PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №18 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Не менее четырех человек.
Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем).
Не менее пяти человек.
Не менее трех человек.
Вопрос #2
Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обеспечением работников?
Организация помещений для оказания медицинской помощи.
Укомплектование аптечек первой помощи.
Установка аптеки на территории организации.
Перевозка в медицинские организации работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве.
Вопрос #3
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя.
Вопрос #4
На какой срок могут заключаться трудовые договоры?
Только на неопределенный срок.
Только на срок не менее трех лет.
Только на срок не менее пяти лет.
На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
Вопрос #5
Какое требование к производственным помещениям газораспределительного пункта указано неверно?
Перекрытия помещений должны быть легко сбрасываемыми.
Полы в помещениях должны быть из несгораемых материалов, не вызывающих искр от ударов при падении металлических предметов.
Обязательная установка молниезащиты и заземление оборудования.
Обеспечение естественной или принудительной вентиляциями.
Двери в производственных помещениях должны открываться внутрь.
Вопрос #6
Какие факторы отрицательно воздействуют на здоровье работника, в результате чего возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и болезни?
Только факторы производственной среды.
Только факторы трудового процесса и организации труда.
Только социально-психологические факторы на работе.
Все перечисленные факторы.
Вопрос #7
На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места расположения светильников?
Заливающее, локальное, акцентирующее.
Общее, местное, комбинированное искусственное.
Основное и дополнительное искусственное.
Рабочее, аварийное, дежурное.
Вопрос #8
Как правильно следует надавливать на грудину при непрямом массаже сердца?
Используя силу выпрямленных в локтях рук.
Используя силу всего тела.
Используя тяжесть тела.
Используя силу согнутых в локтях рук.
Вопрос #9
Что из перечисленного не является несчастным случаем на производстве?
Происшествие в течение рабочего времени на территории работодателя.
Происшествие при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Происшествие при следовании к месту служебной командировки и обратно.
Происшествие при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы либо поручения.
Вопрос #10
Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Административный штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол