Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов.

Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации техногенного характера.

Вред, возникший в результате чрезвычайной ситуации природного характера.

Возмещению подлежит любой вред, причиненный застрахованному работнику.

Вопрос #2

На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?

На 7 дней.

На 14 дней.

На 3 дня.

До выплаты задержанной суммы.

Вопрос #3

Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?

Адрес объекта защиты, причину возникновения пожара, должность позвонившего.

Адрес объекта защиты, место возникновения пожара, фамилию позвонившего.

Адрес объекта защиты, количество пострадавших при пожаре, наличие средств пожаротушения.

Место и причину возникновения пожара, количество пострадавших и их фамилии.

Вопрос #4

Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Создавать производственный совет будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Принимать локальные нормативные акты.

Вопрос #5

Что из перечисленного не относится к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?

Оформление выполнения работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Производство необходимых отключений и принятие мер, препятствующих подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратов.

Проверка отсутствия напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты людей от поражения электрическим током.

Вывешивание указательных плакатов "Заземлено", ограждение при необходимости рабочих мест и оставшихся под напряжением токоведущих частей, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов.

Вопрос #6

Какое из перечисленных требований, предъявляемых к перевозке или работе с баллонами кислорода, указано неверно?

Запрещается подвергать баллоны воздействию высокой температуры.

Запрещается оставлять баллоны без присмотра в местах возможного движения транспорта и пешеходов.

Запрещается бросать баллоны и ударять по ним.

Запрещается отогревать замерзшие головки баллонов открытым пламенем.

Запрещается прикасаться к редуктору и вентилю баллона руками и инструментами, испачканными маслом.

Запрещается переносить баллоны без присоединенных редукторов.

Вопрос #7

Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?

Обеспечение уровней и показателей освещенности рабочего места в установленных нормах.

Организация рабочего места согласно эргономическим требованиям.

Организация мест для приема пищи.

Обеспечение свободного подхода к рабочим местам.

Вопрос #8

На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами?

Не ближе 0,3 м.

Не ближе 0,5 м.

Не ближе 1,0 м.

Не ближе 0,8 м.

Вопрос #9

Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Вопрос #10

Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?

Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.

Обучающиеся, проходящие производственную практику.

Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Лица, проходящие собеседование для поступления на работу.

Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.

Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.