PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
Бесплатный онлайн тест на статус адвоката
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №18 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Что из перечисленного может служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя государственным инспектором труда?
Выдача инспектором труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.
Истечение срока исполнения работодателем выданного инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства.
Несчастный случай на производстве.
Отсутствие у работодателя плана мероприятий по улучшению условий труда.
Вопрос #2
Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)?
Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников.
Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.
Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Определение объема компенсаций за вредные условия труда.
Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
Предупреждение несчастных случаев.
Вопрос #3
Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям по установлению в организации противопожарного режима?
В здании или сооружении, кроме жилых домов, в котором может одновременно находиться 50 и более человек, то есть на объекте с массовым пребыванием людей, а также на объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек руководитель организации обеспечивает наличие планов эвакуации людей при пожаре.
На объекте защиты с массовым пребыванием людей руководитель организации обеспечивает наличие инструкции о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре, а также проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок лиц, осуществляющих свою деятельность на объекте защиты.
Руководитель организации должен обеспечить наличие на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны.
В соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", курение на всей территории организации запрещается.
Вопрос #4
Как правильно следует надавливать на грудину при непрямом массаже сердца?
Используя силу выпрямленных в локтях рук.
Используя силу всего тела.
Используя тяжесть тела.
Используя силу согнутых в локтях рук.
Вопрос #5
Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
Оборудование санитарно-бытовых помещений.
Оборудование помещений для приема пищи.
Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время.
Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой.
Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств.
Вопрос #6
Что из перечисленного допускается при исполнении должностными лицами государственной функции надзора за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда?
Превышать установленные сроки исполнения государственной функции.
Осуществлять выдачу работодателям и организациям, осуществляющим проведение специальной оценки условий труда, предписаний или предложений об исполнении государственной функции за их счет.
Предъявлять организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Распространять информацию, полученную в результате исполнения государственной функции и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Вопрос #7
С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?
С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 В.
Только с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 В.
С помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкости.
С помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 42 В.
Вопрос #8
Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах.
Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда.
Для оценки уровней профессиональных рисков.
Для статистической отчетности об условиях труда.
Вопрос #9
Какая группа лиц не относится к лицам, участвующим в производственной деятельности, в отношении которых несчастный случай подлежит расследованию и учету в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации?
Работники, исполняющие свои обязанности по трудовому договору.
Обучающиеся, проходящие производственную практику.
Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.
Лица, проходящие собеседование для поступления на работу.
Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ.
Члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Вопрос #10
Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?
Уважение и учет интересов сторон.
Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.
Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам