Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)?

Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников.

Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

Определение объема компенсаций за вредные условия труда.

Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Предупреждение несчастных случаев.

Вопрос #2

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации?

Представители работодателя.

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Специалист по охране труда организации.

Государственный инспектор труда.

Вопрос #3

Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?

Не реже 1 раза в 5 лет.

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в 3 года.

Ежегодно.

Вопрос #4

Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия?

Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень повреждения.

Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактора.

Обеспечить своевременный вызов скорой медицинской помощи.

Обеспечить медикаментозное лечение пострадавшего.

Вопрос #5

Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?

В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.

В личном деле работника.

В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты.

В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.

Вопрос #6

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 3 лет.

На срок не более 5 лет.

На срок не более 10 лет.

Бессрочно.

Вопрос #7

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере.

Вопрос #8

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральная инспекция труда.

Правительство Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос #9

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?

Оборудование санитарно-бытовых помещений.

Оборудование помещений для приема пищи.

Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время.

Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой.

Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств.

Вопрос #10

Что регулирует и как заключается коллективный договор?

Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива.

Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.

Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем.