Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Для чего проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу?

Для предупреждения несчастных случаев на работе.

Для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики заболеваний.

Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.

Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний.

Вопрос #2

Кто проходит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?

Только руководитель организации.

Только руководители структурных подразделений организации.

Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Все работники организации.

Вопрос #3

Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?

Акт о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Заключение о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

План мероприятий по улучшению условий труда.

Протокол состояния условий труда.

Вопрос #4

Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.

Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос #5

Какие из перечисленных категорий работников не проходят обязательные медицинские осмотры?

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работники, занятые на работах с движением транспорта.

Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания.

Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за исключением транспорта, медицинских организаций, детских учреждений, учреждений общественного питания, а также водопроводных сооружений.

Работники торговли.

Работники медицинских организаций.

Вопрос #6

Что не имеет права делать государственный инспектор при осуществлении государственного надзора?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности.

Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве.

Предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства.

Направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда.

Запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным к ним.

Немедленно приостанавливать деятельность организации при выявлении нарушений трудового законодательства.

Вопрос #7

В каком случае ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?

При отсутствии одного ролика на смежных опорах.

При повреждениях конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварии.

При неисправных болтовых соединениях, при обнаружении незатянутых болтов.

При отсутствии или неисправности ограждающих устройств.

Вопрос #8

Какой должна быть минимальная высота проходов вдоль конвейеров?

1,70 м.

1,80 м.

2,00 м.

3,00 м.

Вопрос #9

На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда

На подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.

На идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.

На накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.

На определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Вопрос #10

Что не может являться основанием для прекращения трудового договора?

Соглашение сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Личные взаимоотношения работодателя и работника.

Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю.