Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?

Акт о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Заключение о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

План мероприятий по улучшению условий труда.

Протокол состояния условий труда.

Вопрос #2

В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем?

Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Вопрос #3

Что из перечисленного не относится к основным полномочиям Федеральной инспекции труда?

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.

Рассмотрение дел об административных правонарушениях.

Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав.

Информирование и консультирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Проведение специальной оценки условий труда.

Вопрос #4

Кто определяет количество работников службы охраны труда в организации?

Правительство Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Федеральная государственная инспекция труда.

Работодатель.

Вопрос #5

Какова оптимальная частота вдувания при искусственном дыхании?

5 - 7 в минуту.

8 - 10 в минуту.

12 - 15 в минуту.

15 - 17 в минуту.

Вопрос #6

Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Укажите два правильных ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Все рабочие места организации.

Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены после процедуры идентификации.

Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми.

Рабочие места, включенные в перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда.

Вопрос #7

Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"?

Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека.

Вопрос #8

Что понимается под понятием "безопасные условия труда"?

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора.

Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вопрос #9

Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации?

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Контроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка.

Вопрос #10

Что понимают под особенностями регулирования труда?

Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.