Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Что понимается под понятием "безопасные условия труда"?

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора.

Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда.

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вопрос #2

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей между работником и работодателем.

Заключение гражданско-правового договора.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.

Заключение трудового договора, а также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вопрос #3

Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?

Обеспечение уровней и показателей освещенности рабочего места в установленных нормах.

Организация рабочего места согласно эргономическим требованиям.

Организация мест для приема пищи.

Обеспечение свободного подхода к рабочим местам.

Вопрос #4

Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться помещения и устройства в зданиях?

Только для отопления, вентиляции и кондиционирования.

Только для внутреннего водопровода и канализации.

Только для установок электроснабжения.

Только для электрических пассажирских лифтов.

Только для вертикальных мусоропроводов.

Для всего перечисленного оборудования.

Вопрос #5

Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?

Оптимальные условия труда.

Допустимые условия труда.

Умеренные условия труда.

Вредные условия труда.

Опасные условия труда.

Вопрос #6

Какая форма участия работников в управлении организацией не предусмотрена?

Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных законодательством.

Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства.

Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию.

Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации.

Участие в разработке и принятии коллективных договоров.

Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.

Вопрос #7

Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в недельный срок со дня фактического начала работы.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Вопрос #8

В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?

В электроустановках напряжением до 1000 В.

В электроустановках напряжением выше 1000 В.

В любых электроустановках.

Только в электроустановках с простой наглядной схемой.

Вопрос #9

Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды?

Вибрация.

Шум.

Солнечная радиация.

Неионизирующие и ионизирующие излучения.

Микроклимат.

Освещение.

Вопрос #10

При каком условии система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей?

Не подразумевает ни при каких условиях.

При условии их привлечения работодателем.

Подразумевает без всяких условий.

Только при условии наличия вредных и (или) опасных условий труда.