PromBez
24
.com
Подготовка специалистов к аттестации и проверке знаний
На нашем сайте доступны бесплатные тесты для подготовки к экзамену ДОПОГ
Меню
База НПА
Обратная связь
Обновления
Проверить
Сформировать протокол
Назад к билетам
Билет №18 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какой вид инструктажа по охране труда не предусмотрен?
Вводный инструктаж.
Первичный инструктаж на рабочем месте.
Вторичный инструктаж на рабочем месте.
Повторный инструктаж на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж.
Целевой инструктаж.
Вопрос #2
Что включает в себя понятие "рабочее время"?
Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.
Время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте.
Время, выделенное работнику непосредственным руководителем на выполнение одной определенной работы.
Время, в течение которого открыт доступ работающим в помещения для работы.
Вопрос #3
Какие из перечисленных мероприятий не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?
Использование исходных материалов, не оказывающих опасного и вредного воздействия на работающих.
Применение производственного оборудования, не являющегося источником травматизма и профзаболеваемости.
Рациональное размещение производственного оборудования.
Обучение работающих, проверка знаний и навыков безопасного труда.
Обустройство территории, прилегающей к организации.
Обозначение опасных зон производства.
Вопрос #4
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?
Не реже 1 раза в 5 лет.
Не реже 1 раза в 2 года.
Не реже 1 раза в 3 года.
Ежегодно.
Вопрос #5
Какое определение соответствует термину "риск"?
Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим событием.
Процесс признания существования опасности и определение ее характеристик.
Процесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызвать.
Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.
Вопрос #6
На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?
На 7 дней.
На 14 дней.
На 3 дня.
До выплаты задержанной суммы.
Вопрос #7
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух спасателей в соответствии с рекомендациями Европейского совета по реанимации?
Постоянное чередование действий: два-три вдувания, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 5 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: одно вдувание, 15 сжатий грудной клетки.
Постоянное чередование действий: два вдувания, 30 сжатий грудной клетки.
Вопрос #8
Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?
Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т. д.) антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека.
Непревышение уровней (концентраций) опасных и (или) вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений.
Обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения.
Наличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям выполняемой работы.
Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации.
Наличие аварийной сигнализации на рабочем месте.
Вопрос #9
Какие виды проверок работодателей предусмотрены государственными инспекторами труда?
Административные и рабочие проверки.
Плановые и внеплановые проверки.
Полные и частичные проверки.
Проверки по обращению работника и без обращения.
Вопрос #10
Что из перечисленного не относится к основным задачам Федеральной инспекции труда?
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.
Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Назад к билетам
Сформировать протокол
Проверить