PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Окажу помощь при сдаче теста Минтруда
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №18 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий организаций промышленности
Вопрос #1
Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ?
Группу I.
Группу II.
Группу III.
Группу IV.
Вопрос #2
Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?
Не менее четырех человек.
Не менее пяти человек.
Не менее трех человек.
Количество человек в комиссии утверждается работодателем (его представителем).
Вопрос #3
На какой срок работник имеет право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме, в случае задержки выплаты заработной платы?
На 7 дней.
На 14 дней.
На 3 дня.
До выплаты задержанной суммы.
Вопрос #4
В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее вновь?
По мере готовности к проверке.
Не позднее одного квартала.
Не позднее двух месяцев.
Не позднее одного месяца.
Вопрос #5
Какую первую помощь необходимо оказатьпри наличии ссадин на месте ушиба?
Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом, грелку с холодной водой), затем смазать ссадину йодом и наложить давящую повязку.
Ссадину смазать йодом, на место ушиба наложить стерильную давящую повязку, а на нее положить пузырь со льдом.
Необходимо сначала приложить холод (пузырь со льдом), а потом наложить давящую повязку.
Необходимо сначала обработать ссадину большим количеством воды, а потом наложить давящую повязку.
Вопрос #6
Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?
Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение.
Прекратить воздействие низких температур, быстро растереть отмороженные участки, наложить сухую стерильную повязку, дать обильное питье и обезболивающее.
Прекратить воздействие низких температур, поместив пострадавшего к источникам тепла (печи, обогревателю), сменить влажную одежду на сухую, дать обезболивающее и любое теплое питье.
Вопрос #7
Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
Специалист по охране труда.
Служба охраны труда.
Руководитель организации.
Комиссия (комитет) по охране труда.
Вопрос #8
Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
Перерыв в течение рабочего дня (смены).
Ежедневный (междусменный) отдых.
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Нерабочие праздничные дни.
Отпуск.
Дни нетрудоспособности по больничному листу.
Вопрос #9
Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда?
Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику.
Только работники, командированные в организацию.
Только работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке.
Все перечисленные, а также все лица, принимаемые на работу.
Вопрос #10
Что не имеет права делать государственный инспектор при осуществлении государственного надзора?
Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности.
Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве.
Предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства.
Направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда.
Запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным к ним.
Немедленно приостанавливать деятельность организации при выявлении нарушений трудового законодательства.
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол