Prombez24.com | Билет №18

Вопрос #1

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями.

Вопрос #2

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности является проведение специальной оценки условий труда.

Работодатель своими силами.

Представитель государственной инспекции труда.

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.

Вопрос #3

В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте?

В течение 15 календарных дней со дня получения акта.

В течение 15 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 рабочих дней со дня получения акта.

В течение 25 календарных дней со дня получения акта.

Вопрос #4

Какой документ должен получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе.

Трудовой договор в форме электронного документа.

Копию трудовой книжки в форме электронного документа.

Вопрос #5

Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информацию о профессиональной подготовке работника.

Вопрос #6

Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить плановые проверки в сфере труда в организации, деятельность которой отнесена к категории среднего риска?

Не реже 1 раза в год.

Не чаще 1 раза в 3 года.

Не чаще 1 раза в 5 лет.

Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года.

Вопрос #7

Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях, когда дисциплинарными взысканиями являются взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах.

Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении.

Вопрос #8

В отношении условий труда каких работников специальная оценка не проводится?

Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

Работников, занятых исключительно на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа.

Работников на вновь организованных рабочих местах.

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Вопрос #9

Что из перечисленного требуется сделать в первую очередь по оказанию помощи пострадавшему при термическом ожоге?

Наложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязки.

Нанести на ожог масло животного или растительного происхождения.

Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами.

Вопрос #10

Что из перечисленного относится к физическим и нервно-психическим показателям, которые применяются при оценке условий труда на рабочем месте?

Сложность решаемых задач.

Ответственность за безопасность других лиц.

Стереотипные рабочие движения.

Степень риска для собственной жизни.

Травмоопасность рабочего места.