PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Бесплатный онлайн тест на статус адвоката
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №18 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?
При отравлении
При головной боли
При простуде
При зубной боли
Вопрос #2
На какой срок допускается продлевать коллективный договор?
Не более чем на 6 месяцев
Не более чем на 1 год
Не более чем на 2 года
Не более чем на 3 года
Вопрос #3
На какое максимальное время следует накладывать кровоостанавливающий жгут зимой?
На 15 минут
На 20 минут
На 30 минут
На 45 минут
Вопрос #4
На какой срок заключается коллективный договор?
На срок не более 5 лет
На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонами
На срок не более 3 лет
На срок не менее 3 лет
Вопрос #5
В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая?
В течение 10 лет
В течение 25 лет
В течение 30 лет
В течение 45 лет
Вопрос #6
На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?
Не более чем на 10 %
Не более чем на 15 %
Не более чем на 25 %
Не более чем на 50 %
Вопрос #7
Что из перечисленного относится к материальной мотивации?
Повышение в должности
Объявление благодарности
Вручение грамоты
Получение корпоративных бонусов
Вопрос #8
В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?
В течение 3 дней со дня его получения
В течение 10 дней со дня его получения
В течение 30 дней со дня его получения
Предписание обжалованию не подлежит
Вопрос #9
Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?
Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Вопрос #10
На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?
На рабочих местах работников, работающих исключительно на персональных компьютерах
На вновь организованных рабочих местах
На удаленных рабочих местах
На рабочих местах муниципальных служащих
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол