Prombez24.com | Билет №12

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №12 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

Что должен содержать трудовой договор?

Обязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функции

Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Информацию о профессиональной подготовке работника

Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Вопрос #2

Какому понятию соответствует определение "Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов"?

Заработная плата

Гарантии

Компенсация

Премии

Вопрос #3

За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате профессионального заболевания?

За счет средств социального фонда России

За счет собственных средств пострадавшего

За счет средств работодателя

За счет средств профсоюзной организации

Вопрос #4

В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая?

В течение 10 лет

В течение 25 лет

В течение 30 лет

В течение 45 лет

Вопрос #5

На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями.

Вопрос #6

Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?

Вводный инструктаж по охране труда

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

Стажировка на рабочем месте

Обучение по охране труда у работодателя

Вопрос #7

С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда на декларированных рабочих местах?

1 раз в 3 года

1 раз в 5 лет

1 раз в 10 лет

Проведение периодической специальной оценки не требуется

Вопрос #8

В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?

Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда

Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр

Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

Во всех перечисленных случаях

Вопрос #9

Какое определение соответствует понятию "объект обязательного социального страхования"?

Имущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производстве

Физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Вопрос #10

В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?

В течение 3 дней со дня его получения

В течение 10 дней со дня его получения

В течение 30 дней со дня его получения

Предписание обжалованию не подлежит

Назад к билетам

Сформировать протокол