PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Экзаменационные тесты для устройства на работу на госслужбу
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол
Билет №10 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?
Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей
Проанализировать возможные опасные ситуации
Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию
Провести анкетирование работников
Вопрос #2
На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
Только на территории Российской Федерации
Только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации
Только на территории соответствующего муниципального образования
На любой территории независимо от места выполнения ими работы
Вопрос #3
Какому понятию соответствует определение "Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов"?
Заработная плата
Гарантии
Компенсация
Премии
Вопрос #4
Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?
Государственный инспектор труда
Работодатель
Представитель Социального фонда России
Председатель первичной профсоюзной организации
Вопрос #5
В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?
При проведении обучения по оказания первой помощи пострадавшим
При проведении предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасности
При проведении обучения по определению вредных и (или) опасных производственных факторов
При проведении планерных совещаний
Вопрос #6
В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?
Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда
Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр
Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #7
Какое определение соответствует понятию "гарантии"?
Средства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам прав
Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов
Денежное вознаграждение за труд или участие в работе
Компенсационные и стимулирующие выплаты
Вопрос #8
Что обязан делать работник в соответствии с трудовым договором?
Приобретать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, в случае их отсутствия у работодателя
Принимать участие в проведении специальной оценки условий труда
Нести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организации
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять порученную работу
Вопрос #9
Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?
Специальная комиссия работодателя или сторонние специалисты и (или) организации
Технический руководитель (главный инженер) организации
Специалист по охране труда
Аттестационная комиссия
Вопрос #10
В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы
В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения
В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол