Prombez24.com | Билет №10

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №10 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?

Не позднее чем за 14 дней

Не позднее чем за 1 месяц

Не позднее чем за 2 месяца

Не позднее чем за 3 месяца

Вопрос #2

Какое из перечисленных определений соответствует понятию "первая помощь"?

Комплекс мероприятий, направленных на поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощи

Деятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологий

Комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг

Совокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результата

Вопрос #3

С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

Не реже 1 раза в год

Не реже 1 раза в 2 года

Не реже 1 раза в 3 года

Не реже 1 раза в 5 лет

Вопрос #4

Какой инструктаж по охране труда должны пройти лица, проходящие производственную практику, до начала выполнения ими трудовых функций?

Целевой

Повторный

Внеплановый

Вводный

Вопрос #5

Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Вопрос #6

Какое определение соответствует понятию "условия труда"?

Совокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативов

Потенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельности

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работников

Вопрос #7

Какие из перечисленных несчастных случаев подлежат расследованию?

Только несчастные случаи, которые произошли во время установленного перерыва

Только несчастные случаи, которые произошли при следовании к месту служебной командировки

Только несчастные случаи, которые произошли при следовании на работу транспортом работодателя

Все перечисленные несчастные случаи

Вопрос #8

В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?

В течение 3 дней со дня его получения

В течение 10 дней со дня его получения

В течение 30 дней со дня его получения

Предписание обжалованию не подлежит

Вопрос #9

Что из перечисленного относится к материальной мотивации?

Повышение в должности

Объявление благодарности

Вручение грамоты

Получение корпоративных бонусов

Вопрос #10

В течение какого времени необходимо расследовать легкий несчастный случай?

В течение 3 календарных дней

В течение 10 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 1 месяца

Назад к билетам

Сформировать протокол