PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Помощь при сдаче тестов ЕИСОТ Минтруда
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Билет №10 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)
Вопрос #1
Что обязан делать работник в соответствии с трудовым договором?
Приобретать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, в случае их отсутствия у работодателя
Принимать участие в проведении специальной оценки условий труда
Нести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организации
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять порученную работу
Вопрос #2
С какой целью проводится специальная оценка условий труда?
С целью анализа выполняемых работ
С целью выявления вредных и (или) опасных факторов, а также оценки уровня их воздействия
С целью определения условий труда дистанционных работников
С целью установления необходимых гигиенических нормативов
Вопрос #3
В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?
Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работ
Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работ
Только в случае выполнения работ в особых температурных условиях
Во всех перечисленных случаях
Вопрос #4
Кто осуществляет выбор конкретных приемов и методов оценки уровней профессиональных рисков?
Работодатель
Специалист проектной организации
Представитель профсоюза
Эксперт организации, выполняющей оценку профессиональных рисков
Вопрос #5
Какому понятию соответствует определение "Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей"?
Правила внутреннего трудового распорядка
Трудовой договор
Соглашение
Коллективный договор
Вопрос #6
Как рекомендуется оформлять политику в области охраны труда?
В электронном виде
В виде карманной памятки
На одном красочном листе
На белом листе любого формата
Вопрос #7
На кого распространяется действие коллективного договора?
Только на работодателя
На всех работников организации
Только на членов профсоюзной организации
Только на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Вопрос #8
О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?
Об ответственности за нарушение требований охраны труда
О системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда
Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников
О системе обязательного социального страхования, установленной в организации
Вопрос #9
Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?
Отказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровья
Отказ от обязательного социального страхования
Отказ от использования предоставленных средств индивидуальной защиты
Отказ от внеочередного медицинского осмотра
Вопрос #10
Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?
Приказ о приеме на работу
Положение о системе управления охраной труда в организации
Трудовой договор
Коллективный договор
Проверить
Назад к билетам
Сформировать протокол