Prombez24.com | Билет №10

Сформировать протокол

Билет №10 | - Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах)

Вопрос #1

Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

30 : 2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)

15 : 2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)

10 : 1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)

60 : 3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания)

Вопрос #2

Какое положение следует придать пострадавшему при отсутствии сознания?

Положение лежа на животе

Положение сидя или полусидя

Устойчивое боковое положение

Вопрос #3

Какое определение соответствует понятию "опасные условия труда"?

Условия, которые могут привести к травме, гибели или острому профессиональному заболеванию

Условия, которые могут привести к хроническому заболеванию и/или снижению работоспособности

Условия, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья будущего потомства

Условия, которые могут вызвать ухудшение состояния здоровья, восстановление которого происходит в течение перерыва между сменами

Вопрос #4

В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?

В течение суток

В течение 3 календарных дней

В течение 3 рабочих дней

В течение 1 месяца

Вопрос #5

В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?

Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране труда

Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотр

Только если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

Во всех перечисленных случаях

Вопрос #6

С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?

С целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

С целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

С целью проведения специальной оценки условий труда

С целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования

Вопрос #7

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

В случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы

В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещения

В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

В случае продолжения работы при неявке сменяющего работника

Вопрос #8

Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?

Работодатель или его представитель

Представитель Социального фонда России

Государственный инспектор труда

Представитель профсоюзной организации

Вопрос #9

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более 5 лет

На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонами

На срок не более 3 лет

На срок не менее 3 лет

Вопрос #10

Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?

Государственный инспектор труда

Работодатель

Представитель Социального фонда России

Председатель первичной профсоюзной организации

Назад к билетам

Сформировать протокол