Вопросы 641 - 660 | - Аттестация экспертов на право проведения работ по СОУТ

Назад к билетам

Вопрос #641

При проведении измерений испытательная лаборатория должна контролировать и регистрировать:

*Может быть несколько верных вариантов

Условия окружающей среды в соответствии с техническими требованиями, методиками и процедурами, если они влияют на качество результатов;

Длительность проведения измерения;

Количество и состав представителей работодателя, присутствующих при проведении измерений.

Вопрос #642

Условия труда на рабочих местах, по которым принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, так как проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений относятся:

К вредным условиям труда 1 степени;

К опасным условиям труда 4 класса;

К вредным условиям труда 3 степени;

К вредным условиям труда 4 степени;

К вредным условиям труда 2 степени;

Классификация условий труда не производится.

Вопрос #643

На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

Вредные и безвредные;

Допустимые и вредные;

Оптимальные, допустимые, вредные;

Допустимые, вредные и опасные условия труда;

Оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вопрос #644

Опасный производственный фактор – это:

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

Фактор, воздействие которого на работающего приводит к профессиональному заболеванию;

Фактор физической природы;

Фактор, воздействие которого на работника нельзя оценить;

Фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.

Вопрос #645

Вредный производственный фактор – это:

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению его трудоспособности;

Фактор, в отношении которого проведена процедура идентификации;

Фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.

Вопрос #646

Кто осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений?

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Совместно работодатель, комиссия по проведению специальной оценке условий труда и эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #647

Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются:

Санитарными нормативами и правилами;

Гигиеническими критериями;

Методикой проведения специальной оценки условий труда;

Руководством по качеству испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #648

Снижение класса (подкласса) условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда возможно при соблюдении требований принятой в установленном порядке методики при обязательном условии:

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию.

Вопрос #649

Перечень средств индивидуальной защиты, подлежащих обязательной сертификации, определяется:

Работодателем;

Работодателем по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости;

Коллективным договором;

Техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»;

Постановлением Правительства РФ от 01 декабря 2009 года № 982 «Об утверждении единого перечня продукции, подлежащей обязательной сертификации, и единого перечня продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии».

Вопрос #650

Испытательные лаборатории, аккредитованные в национальной системе аккредитации, регулярно представляют в Федеральную службу по аккредитации следующие сведения:

*Может быть несколько верных вариантов

Об изменении состава работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации;

Об изменении компетентности работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации (копии документов об образовании, повышении квалификации);

Об изменении прав собственности, владения и (или) пользования на испытательное оборудование, необходимое для выполнения работ в соответствии с областью аккредитации;

О выданных протоколах исследований (испытаний) и измерений;

О количестве заключенных договоров на проведение специальной оценки условий труда.

Вопрос #651

Сведения о выданных испытательными лабораториями, аккредитованными в национальной системе аккредитации, протоколах исследований (испытаний) и измерений представляются в Федеральную службу по аккредитации:

Один раз в год;

Один раз в квартал;

В течение одного месяца со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений;

В течение 5 рабочих дней со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений.

Вопрос #652

Вправе ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса испытательные лаборатории (центры), аккредитованные в установленном порядке национальным органом Российской Федерации по аккредитации?

Вправе;

Не вправе;

Вправе только лаборатории Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

Вправе по разрешению территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;

Вправе при наличии согласования с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #653

Действие аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается Федеральной службой по аккредитации в отношении всей области аккредитации или ее части в случае:

*Может быть несколько верных вариантов

Если в результате проведения федерального государственного контроля выявлено несоответствие деятельности аккредитованного лица требованиям законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц и это несоответствие может повлечь за собой угрозу причинения вреда жизни, здоровью граждан, или повлекло причинение такого вреда либо это несоответствие вводит в заблуждение потребителей;

Неоднократного в течение одного года непредставления в Федеральную службу по аккредитации в установленный срок сведений о результатах своей деятельности или неоднократного в течение одного года представления недостоверных сведений о результатах своей деятельности;

Отказа или уклонения от прохождения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица;

Несоответствия аккредитованного лица критериям аккредитации, которое выявлено по результатам процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица и факт устранения которого может быть установлен Федеральной службой по аккредитации только при осуществлении федерального государственного контроля за деятельностью аккредитованного лица в форме выездной проверки;

Получения Федеральной службой по аккредитации представления Федеральной службы по труду и занятости о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;

Получения Федеральной службой по аккредитации представления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Вопрос #654

Действие аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, прекращается в следующих случаях:

*Может быть несколько верных вариантов

Реорганизация юридического лица в форме выделения;

Выявление в течение года двух и более фактов нарушений аккредитованным лицом требований законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц, повлекших за собой приостановление действия аккредитации;

Выявление в течение года более двух фактов нарушений аккредитованным лицом требований законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц, повлекших за собой приостановление действия аккредитации;

По представлению Федеральной службы по труду и занятости о прекращении деятельности организации, допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;

Отказа или уклонения от прохождения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица.

Вопрос #655

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Постановлением Правительства Российской Федерации;

Коллективным договором, локальным нормативным актом по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

Вопрос #656

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя;

Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом по согласованию с организацией, проводящей специальную оценку условий труда;

Могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

Вопрос #657

Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не устанавливаются в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных:

*Может быть несколько верных вариантов

Результатами специальной оценки условий труда;

Заключением государственной экспертизы условий труда;

Заключением Федеральной служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека или ее территориальных органов;

Решением выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вопрос #658

Трудовым кодексом Российской Федерации установлены размеры, порядок и условия предоставления следующих гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Сокращенная продолжительность рабочего времени;

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

Оплата труда работников в повышенном размере;

Льготное пенсионное обеспечение;

Бесплатная выдача лечебно-профилактического питания;

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.

Вопрос #659

Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Не более 40 часов в неделю;

Не более 36 часов в неделю;

Не более 30 часов в неделю;

Не более 24 часов в неделю;

От 36 до 40 часов в неделю.

Вопрос #660

Допускается ли увеличение сокращенной продолжительности рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Не допускается;

Допускается при соблюдении требований Трудового кодекса Российской Федерации;

Допускается по заявлению работника;

Назад к билетам