Вопросы 501 - 520 | - Аттестация экспертов на право проведения работ по СОУТ

Вопрос #501

Каким образом работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?

Любым доступным способом;

В форме электронного документа на электронный адрес организации, указанный в договоре;

Любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью;

Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда размещает на своем официальной сайте в сети «Интернет» информацию об утверждении отчета.

Вопрос #502

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления следующих случаев:

*Может быть несколько верных вариантов

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Вопрос #503

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления следующих случаев:

*Может быть несколько верных вариантов

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

Наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Вопрос #504

Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:

Эксперт, участвовавший в проведении специальной оценки условий труда данных рабочих мест;

Работодатель;

Организация, проводящая специальную оценку условий труда;

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #505

Какая информация указывается в перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Численность работников, занятых на данном рабочем месте;

Продолжительность воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

СНИЛС работников;

Индивидуальный номер рабочего места;

Наименование источников вредных и (или) опасных производственных факторов;

Наличие аналогичного рабочего места.

Вопрос #506

В каком виде оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда:

Отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы;

Комплекта протоколов измерений и оценок;

Сводной ведомости;

Пояснительной записки;

Комплекта карт специальной оценки условий труда.

Вопрос #507

Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Работодатель, в отношении рабочих мест которого проведена специальная оценка условий труда;

Организация, проводящая специальную оценку условий труда;

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

Руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Эксперт, участвующий в проведении специальной оценки условий труда.

Вопрос #508

Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:

Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии;

Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Подписывается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается работодателем;

Подписывается специалистом по охране труда и утверждается работодателем;

Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается работодателем;

Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается работодателем;

Вопрос #509

Отчет о проведении специальной оценки условий труда составляется:

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда;

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда;

Представительным органом работников;

Работодателем;

Специалистом по охране труда;

Уполномоченным должностным лицом работодателя.

Вопрос #510

Что составляется по результатам проведения специальной оценки условий труда:

Реестр рабочих мест;

Отчет установленной формы;

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

Сводная база данных об условиях труда на рабочих местах;

Пояснительная записка.

Вопрос #511

Что включает в себя отчет о проведении специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда;

Заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Протоколы оценки травмоопасности рабочих мест;

Заключение государственного инспектора труда.

Вопрос #512

Кем утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда:

Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Руководителем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда;

Руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Специалистом по охране труда;

Государственным инспектором труда.

Вопрос #513

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест, утверждает:

Работодатель;

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Специалист по охране труда;

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #514

Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждает:

Работодатель;

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Эксперт;

Руководитель территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;

Руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #515

Протокол решения комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц:

*Может быть несколько верных вариантов

Содержит только перечень таких исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов и рабочих мест;

Содержит обоснование принятия этого решения;

Является неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда;

Копия протокола направляется отдельно в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос #516

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, подписывают:

*Может быть несколько верных вариантов

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Эксперт(-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда;

Должностное лицо работодателя, разработавший перечень мероприятий;

Государственный инспектор труда.

Вопрос #517

Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов:

Включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда;

Направляются в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;

Направляются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;

Согласовываются с работодателем;

Подписывается экспертом, проводящим измерения.

Вопрос #518

В каких документах, оформляемых по итогам специальной оценки условий труда, предусмотрена подпись эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Гражданско-правовой договор между работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда;

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда;

Карта специальной оценки условий труда;

Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте;

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #519

Если член комиссии по проведению специальной оценки условий труда не согласен с результатами специальной оценки, то он имеет право:

Не подписывать отчет о проведении специальной оценки условий труда;

Изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки;

Самостоятельно провести повторные исследования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;

Выйти из состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

Вопрос #520

Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда:

Письменным заявлением о несогласии на имя работодателя;

Письменным обращением в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;

Изложением в письменной форме мотивированного особого мнения, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки условий труда.