Вопросы 461 - 480 | - Аттестация экспертов на право проведения работ по СОУТ

Вопрос #461

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится, если иное не установлено Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», не реже чем один раз:

В три года;

В четыре года;

В пять лет;

В шесть лет.

Вопрос #462

Проведение специальной оценки условий труда вновь организованных рабочих мест осуществляется:

Не позднее 1 года со дня ввода в эксплуатацию;

В течение 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию;

В течение 5 лет после завершения проведения предыдущей специальной оценки;

В течение 6 месяцев после ввода их в эксплуатацию;

По утвержденному работодателем графику.

Вопрос #463

Специальная оценка условий труда в отношении условий труда работников бюджетных организаций:

Не проводится;

Проводится на общих основаниях;

Регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Вопрос #464

Порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Утверждается приказом (распоряжением) работодателя;

Утверждается приказом (распоряжением) работодателя по согласованию с организацией, проводящей специальную оценку условий труда;

Утверждаются приказом (распоряжением) работодателя по согласованием с государственной инспекцией труда;

Утверждаются приказом (распоряжением) организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Определен Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Вопрос #465

В отношении каких из нижеперечисленных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти:

*Может быть несколько верных вариантов

Рабочие места медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры, на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труд;

Рабочие места медицинских работников, расположенные в помещениях, к которым предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);

Рабочие места работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта;

Рабочие места отдельных категорий творческих работников;

Рабочих мест надомников;

Рабочих мест водителей автомобилей;

Рабочие места офисных работников.

Вопрос #466

Заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда:

Включается в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда;

Направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;

Направляется в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;

Согласовывается с работодателем;

Согласовывается с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.

Вопрос #467

В отношении каких рабочих мест работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда:

Только тех, где имеются опасные и вредные производственные факторы;

Только тех, где уровни опасных и вредных производственных факторов превышают допустимые нормы;

Всех имеющихся у работодателя за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями;

Только тех, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

Только тех рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

На всех без исключения рабочих местах.

Вопрос #468

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

Офисных работников;

Работников бюджетных организаций;

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;

Проводится в отношении условий труда всех без исключения работников.

Государственных гражданских и муниципальных служащих;

Надомников;

Дистанционных работников;

Работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне;

Вопрос #469

В каких случаях проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами:

*Может быть несколько верных вариантов

На рабочих местах в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности. Перечень таких рабочих мест утверждается Правительством Российской Федерации;

На рабочих местах государственных гражданских и муниципальных служащих;

На рабочих местах работников бюджетных организаций;

В случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц;

На рабочих местах работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне;

На рабочих местах женщин и лиц моложе 18 лет.

Вопрос #470

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении рабочих мест работников и трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц:

*Может быть несколько верных вариантов

Военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

Члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций;

Лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;

Лица, работающие по совместительству;

Иностранные граждане;

Лица без гражданства;

Работники иностранных юридических лиц.

Вопрос #471

Дистанционными работниками считаются (укажите единственный обязательный критерий):

Лица, работающие вне места нахождения работодателя;

Лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе;

Лица, работающие вне стационарного рабочего места;

Лица, использующие для осуществления взаимодействия с работодателем информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Вопрос #472

Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах организует:

Служба охраны труда (специалист по охране труда);

Работодатель;

Организация, проводящая специальную оценку условий труда;

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вопрос #473

Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах проводится в срок:

Не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

Не позднее шестидесяти календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

Не позднее десяти календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;

Не позднее тридцати календарных дней со дня оформления карты специальной оценки условий труда.

Вопрос #474

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях:

*Может быть несколько верных вариантов

Ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

Изменения технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

Изменения состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

Принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации;

Если произошел на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #475

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться:

*Может быть несколько верных вариантов

В случае изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способного оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

В случае произошедшего на рабочем месте несчастного случая (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленного профессионального заболевания, причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

В случае если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

В случае наличия мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;

В случае принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации;

В случае принятия работодателем решения о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Вопрос #476

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда является:

Правом работодателя;

Обязанностью работодателя;

Обязанностью работодателя только по требованию представительного органа работников;

Обязанностью работодателя только по требованию органов государственного надзора (контроля).

Вопрос #477

Специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих:

Не проводится;

Проводится на общих основаниях;

Регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе;

Вопрос #478

С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда:

Со дня проведения первых измерений вредных производственных факторов;

Определяется работодателем;

Устанавливает комиссия по проведению специальной оценки условий труда;

Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета;

Со дня окончания проведения измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.

Вопрос #479

Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц:

Работодатель;

Комиссия по проведению специальной оценке условий труда;

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда совместно с экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда;

Вопрос #480

В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц:

По решению комиссии по специальной оценке условий труда;

В течение трех рабочих дней со дня принятия решения;

В течение десяти рабочих дней со дня принятия решения;

В течение одного календарного месяца со дня принятия решения;

По завершению работ по специальной оценке условий труда.