Вопросы 421 - 440 | - Аттестация экспертов на право проведения работ по СОУТ

Вопрос #421

Какой максимальный класс условий труда возможен при оценке напряженности трудового процесса?

3.3 класс;

3.2 класс;

3.4 класс;

3.1 класс.

Вопрос #422

Для какой профессии число производственных объектов одновременного наблюдения, как правило, менее 5?

Водитель;

Токарь;

Авиадиспетчер;

Телефонист.

Вопрос #423

Какая из представленных ниже работ предполагает идентификацию фактора напряженности трудового процесса как вредного и (или) опасного?

Работа бухгалтера;

Обработка информации на персональном компьютере;

Работа дворника;

Укладка пачек с конвейерной ленты в коробки.

Вопрос #424

В соответствии с каким документом оценивается напряженность трудового процесса?

Р 2.2.2006-05;

Методика проведения специальной оценки условий труда;

Методика проведения специальной оценки условий труда и Р 2.2.2006-05;

Правила по охране труда, Р 2.2.2006-05.

Вопрос #425

Что понимается под монотонностью нагрузок?

Плотность сигналов и число объектов одновременного наблюдения наиболее характерны для высокоавтоматизированных технологических процессов, к примеру, в переработке и транспортировке нефти и нефтехимии, а также крупных диспетчерских служб, причем в автоматизированных производствах может быть актуальной и монотонность производственной обстановки с ее временем пассивного наблюдения;

Характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;

Процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;

Свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорных нагрузок.

Вопрос #426

Какой класс условий труда по фактору напряженности трудового процесса будет установлен, если 2 показателя имеют класс условий труда 3.1, остальные показатели имеют допустимый класс условий труда?

2 класс;

3.1 класс;

3.2 класс;

3.3 класс.

Вопрос #427

Что не оценивается при оценке сенсорных нагрузок?

Плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы;

Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п., % времени смены);

Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях;

Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).

Вопрос #428

Какие показатели оцениваются при оценке монотонности нагрузок?

Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения заходом технологического процесса в % от времени смены);

Число производственных объектов одновременного (монотонного) наблюдения;

Плотность сигналов и сообщений за 1 час;

Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п., % времени смены).

Вопрос #429

На основе каких данных выполняется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса по показателю «Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п. (% времени смены)?

На основе хронометражных наблюдений;

На основе подсчета количества оптических приборов;

На основе подсчета элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций;

На основе оценки времени активных действий.

Вопрос #430

Как устанавливается класс (подкласс) условий труда по показателю напряженности трудового процесса?

По имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень.

По имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии двух и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

По имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;

Вопрос #431

Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по фактору напряженности трудового процесса при работе с оптическими приборами (% от продолжительности рабочего дня (смены))?

Класс (подкласс) условий труда устанавливается на основе оценки объема внимания (от 4 до 8 несвязанных объектов);

Класс (подкласс) условий труда устанавливается на основе хронометражных наблюдений.

Класс (подкласс) условий труда устанавливается только в случае, если данная работа выполняется 50% и более от продолжительности рабочего дня (смены);

Класс (подкласс) условий труда устанавливается только в случае, если данная работа выполняется менее 50% от продолжительности рабочего дня (смены);

Вопрос #432

Как осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса при нагрузке на голосовой аппарат работника (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)?

*Может быть несколько верных вариантов

С учетом продолжительности речевых нагрузок на основе хронометражных наблюдений;

Экспертным путем посредством опроса работников и их непосредственных руководителей;

По решению эксперта на основе предыдущих результатов оценки условий труда

Вопрос #433

В каком случае может быть установлен подкласс условий труда 3.3 по фактору напряженности трудового процесса?

При наличии двух и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

При наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

При наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;

Ни в каком.

Вопрос #434

Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?

*Может быть несколько верных вариантов

Работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации;

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации;

Специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда);

Государственный инспектор труда;

Только работодатель и государственный инспектор труда.

Вопрос #435

Обязательно включается в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда (при наличии):

Специалист по охране труда;

Технолог;

Бухгалтер;

Юрист;

Работник кадровой службы;

Работник отдела труда и заработной платы;

Собственник организации, в отношении рабочих мест которой проводится специальная оценка условий труда.

Вопрос #436

Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Государственный инспектор труда;

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

Работодатель или его представитель;

Специалист по охране труда.

Вопрос #437

Что утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

Перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда;

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов;

Бюджет на проведение специальной оценки условий труда;

Вопрос #438

Каким должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда:

6 человек;

Должно быть нечетным;

Не менее 5 человек;

Должно быть четным;

Определяет работодатель.

Вопрос #439

В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются:

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии);

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, ответственное лицо организации, проводившей измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, ответственное лицо и эксперты организации, проводившей измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;

Представители организации, проводящей специальную оценку условий труда;

Представители работодателя и представители организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #440

Кто назначает эксперта для проведения специальной оценки условий труда:

Организация, проводящая специальную оценку условий труда;

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, по согласованию с работодателем;

Работодатель;

Эксперт по согласованию с работодателем;

Эксперт принимает решение самостоятельно.