Вопросы 161 - 165 | - ЕИСОТ Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте

Вопрос #161

Чем обеспечивает работодатель работника при выполнении работ на высоте?

Средствами индивидуальной защиты от падения с высоты.

Системой обеспечения безопасности работ на высоте.

Средствами индивидуальной защиты от падения с высоты, специальной одеждой, обувью, средствами защиты рук, средствами защиты головы.

Системой обеспечения безопасности работ на высоте, в которую входят совместимые между собой СИЗ.

Вопрос #162

Какая система обеспечения безопасности здесь описана: ГОСТ Р ЕН 795 - ГОСТ Р ЕН 362 - ГОСТ Р ЕН 354 - ГОСТ Р ЕН 355 - ГОСТ Р ЕН 362 - ГОСТ Р ЕН 361?

Страховочная система.

Система удерживания.

Система канатного доступа.

Система позиционирования.

Вопрос #163

В каких случаях не допускается применение средств защиты от падения с высоты?

Если не был осуществлен входной контроль СИЗ на этапе приобретения.

Если применение выданных работнику СИЗ не указано в наряде-допуске.

Если на применяемые СИЗ не имеется технической документации (инструкции).

СИЗ выданы работнику без регистрации в личной карточке, в соответствии с СУОТ предприятия.

Вопрос #164

Средства коллективной и индивидуальной защиты работников должны быть:

Соответствующим образом учтены, храниться в заводской упаковке, в сухом проветриваемом складском помещении.

Выданы работнику для обеспечения безопасности при выполнении работ на высоте и содержаться в технически исправном состоянии.

Соответствующим образом учтены и должны содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок.

Укомплектованы в системы обеспечения безопасности в соответствии с характером выполняемых работ, учтены и должны содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания.

Вопрос #165

Кто обязан организовать контроль за выдачей работникам СИЗ в индивидуальное пользование?

Лицо, ответственное за организацию и безопасное производство работ на высоте.

Ответственный руководитель работ

Работодатель.

Уполномоченное работодателем должностное лицо.