Вопросы 31 - 35 | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда для руководителей организации, их заместителей, главных инженеров, деятельность которых осуществляется на производственных объектах

Вопрос #31

Чем является специальная оценка условий труда?

Комплексом работ, направленных на назначение или подтверждение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника

Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Договорной работой по определению рабочих мест, несоответствующих требованиям к условиям труда и подлежащих ликвидации

Вопрос #32

С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда?

Не реже 1 раза в 5 лет

1 раз в 5 лет

Не реже 1 раза в 3 года

1 раз в 3 года

Вопрос #33

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Только работодатель

Работодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиям

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Только организация, соответствующая установленным требованиям

Вопрос #34

Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Категории условий труда

Группы (подгруппы) условий труда

Уровни условий труда

Классы (подклассы) условий труда

Вопрос #35

На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

Назад к билетам