Вопросы 66 - 70 | Программа А. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников производства)

Назад к вопросам

Вопрос #66

Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

22 рабочих дня

28 календарных дней

20 календарных дней

24 рабочих дня

Вопрос #67

Что необходимо сделать для ознакомления работников подрядных организаций с требованиями безопасности, действующими на объектах работодателя?

Провести вводный инструктаж

Провести внеплановый инструктаж

Разместить информацию на стендах

Разместить информацию на официальном сайте организации

Вопрос #68

В каком из перечисленных случаев работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его письменного согласия?

Только в случае проведения работ по предотвращению либо устранению последствий катастрофы, аварии, стихийного бедствия

Только в случае проведения работ по устранению обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего, холодного водоснабжения или водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

Только в случае проведения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

Во всех перечисленных случаях

Вопрос #69

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более 2,5 часа

Не более 1,5 часа

Не более 2 часов и не менее 30 минут

Не более 1 часа и не менее 20 минут

Вопрос #70

В каком из перечисленных случаев работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работ

Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работ

Только в случае выполнения работ в особых температурных условиях

Во всех перечисленных случаях

Назад к вопросам