Вопросы 56 - 60 | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда для руководителей организации, их заместителей, главных инженеров, деятельность которых осуществляется на производственных объектах

Вопрос #56

Какое определение соответствует понятию "компенсации" согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренные Трудовым кодексом и другими федеральными законами

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

Социальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договора

Денежные выплаты, осуществляемые в случае возникновения социально-трудовых отношений

Вопрос #57

Какова норма бесплатной выдачи молока за смену?

1 л

0,5 л

1,5 л

2 л

Вопрос #58

Какова цель выдачи лечебно-профилактического питания работникам? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Замена выдачи молока по решению работодателя

Предупреждение профессиональных заболеваний работников

Укрепление здоровья работников

Замена денежных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Вопрос #59

В каком случае разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, компенсационной выплатой?

Если на территории организации отсутствуют столовые

Если работники обратились устно с предложением о замене

Если работники направили предложение о замене в форме письменных заявлений, и замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором

Если качество молока или других равноценных пищевых продуктов ухудшилось

Вопрос #60

С какой целью следует проводить медицинские осмотры некоторых категорий работников?

С целью корректировки условий работы

С целью определения видов средств индивидуальной защиты для выдачи работникам

С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности

С целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний

Назад к билетам