Вопросы 71 - 80 | Г.2.5 Организация оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике

Вопрос #71

Какое определение соответствует термину «дублирование»?

Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе.

Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

Одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня оперативного персонала, осуществляемая путем систематического самообразования.

Форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.

Вопрос #72

Кто несет ответственность за работу с персоналом?

Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.

Технический руководитель организации.

Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.

Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.

Вопрос #73

Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания, новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?

С опережением сроков ввода этих объектов до начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования.

До начала индивидуальных испытаний.

После проведения пробных пусков.

Во время функциональных испытаний.

Вопрос #74

С какими категориями персонала проводится подготовка по новой должности?

Со всеми категориями, за исключением вспомогательного персонала.

С категориями всего персонала, за исключением административно-технического.

Только с оперативно-ремонтным и ремонтным персоналом.

С лицами из числа диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного персонала.

Вопрос #75

В какие сроки проводится первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?

Не позднее одной недели после назначения на должность.

Не позднее 3 месяцев после назначения на должность.

Не позднее одного месяца после назначения на должность.

Не позднее двух недель после назначения на должность.

Вопрос #76

Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся?

Дублирование и специальная подготовка.

Производственный инструктаж.

Предэкзаменационная подготовка.

Проверка знаний.

Вопрос #77

Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться?

Только стажировка.

Только производственный инструктаж.

Только предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.

Все перечисленные формы работы.

Вопрос #78

Какие организации электроэнергетики должны разработать порядок проведения работы с персоналом?

Все организации электроэнергетики.

Только организации, эксплуатирующие трансформаторные подстанции.

Только организации, эксплуатирующие тепловые электростанции.

Только организации, эксплуатирующие гидроэлектростанции.

Вопрос #79

От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?

От квалификации работника.

От возраста работника.

От стажа работы по смежным должностям (профессиям).

От уровня его знаний и технической сложности объекта.

Вопрос #80

Для каких категорий работников проводится стажировка?

Определяется индивидуально по решению руководителя организации или уполномоченного им лица.

Для всех категорий персонала.

Для всех категорий, за исключением вспомогательного.

Для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.