Вопросы 56 - 60 | Г.2.4 Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии

Вопрос #56

В какие сроки проводится проверка знаний работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, при подготовке по новой должности? Выберите правильный вариант ответа.

В сроки, установленные программой подготовки по новой должности.

В сроки, установленные председателем комиссии по проверке знаний в организации.

Hе позднее одного месяца со вступления в новую должность.

Не позднее 14 дней после назначения на должность.

Вопрос #57

Какие формы работы с административно-техническим персоналом не проводятся? Выберите правильный вариант ответа.

Дублирование и специальная подготовка.

Предэкзаменационная подготовка.

Проверка знаний.

Производственный инструктаж.

Вопрос #58

Для каких категорий работников проводится стажировка? Выберите правильный вариант ответа.

Только для диспетчерского персонала.

Для всех категорий, за исключением вспомогательного персонала.

Для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.

Для всех категорий персонала.

Вопрос #59

В каком случае внеочередная проверка знаний не проводится? Выберите правильный вариант ответа.

При перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.

На основании предписания, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по результатам осуществления в отношении организации федерального государственного энергетического надзора.

При переводе работника на новую должность, в другой филиал (представительство), структурное подразделение в пределах одной организации, если должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) не требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов.

При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний работников.

Вопрос #60

Каким образом устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника? Выберите правильный вариант ответа.

Устанавливается руководителем территориального органа государственного энергетического надзора.

Организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника.

Определяется комиссией по проверке знаний в зависимости от уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы работника.

Продолжительность определяется руководителем структурного подразделения.