PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки доступны новые тесты Минтруда
ЕИСОТ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Вопросы 1 - 5 | - Подготовка и проверка знаний работников 3 группы по безопасности работ на высоте
Вопрос #1
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год.
6 часов в течение пяти дней подряд и 130 часов в год.
5 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год.
4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Вопрос #2
В каком случае работник может работать в течение двух смен подряд?
Если это вызвано производственной необходимостью.
Если он не имеет медицинских противопоказаний.
Если есть согласие представительного органа работников.
Ни в коем случае.
Вопрос #3
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности рабочего дня (смены) не менее четырех часов?
Не более полутора часов и не менее 45 минут.
Не более двух часов и не менее 40 минут.
Не более полутора часов и не менее 40 минут.
Не более двух часов и не менее 30 минут.
Вопрос #4
Какой вид дисциплинарного взыскания не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?
Замечание.
Выговор.
Привлечение к сверхурочной работе.
Увольнение по соответствующим основаниям.
Вопрос #5
В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников?
В срок не позднее трех месяцев.
В срок не позднее шести месяцев.
В срок не позднее двух месяцев.
В срок не позднее одного месяца.
Проверить
Назад к билетам