PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Добавлены тесты
ЕИСОТ по ОТ, СИЗ, ПП, ВОПФ
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Вопросы 1 - 10 | - Подготовка и проверка знаний работников 2 группы по безопасности работ на высоте
Вопрос #1
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
8 часов в течение двух дней подряд и 150 часов в год.
6 часов в течение пяти дней подряд и 130 часов в год.
5 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год.
4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Вопрос #2
В каком случае работник может работать в течение двух смен подряд?
Если это вызвано производственной необходимостью.
Если он не имеет медицинских противопоказаний.
Если есть согласие представительного органа работников.
Ни в коем случае.
Вопрос #3
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности рабочего дня (смены) не менее четырех часов?
Не более полутора часов и не менее 45 минут.
Не более двух часов и не менее 40 минут.
Не более полутора часов и не менее 40 минут.
Не более двух часов и не менее 30 минут.
Вопрос #4
Какой вид дисциплинарного взыскания не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?
Замечание.
Выговор.
Привлечение к сверхурочной работе.
Увольнение по соответствующим основаниям.
Вопрос #5
В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников?
В срок не позднее трех месяцев.
В срок не позднее шести месяцев.
В срок не позднее двух месяцев.
В срок не позднее одного месяца.
Вопрос #6
Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред.
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Вопрос #7
На что из перечисленного работник не имеет права, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
На личное участие в проверке условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
На обеспечение рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда.
На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя.
На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вопрос #8
Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.
Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты.
Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
Вопрос #9
Какое из перечисленных требований не относится к гигиеническим требованиям к режиму работ в охлаждающей среде?
Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию.
Во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела их следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию.
Перерывы на обогрев не могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В эти перерывы работник должен быть обеспечен "горячим питанием", в состав которого обязательно должны войти спиртные напитки.
При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 минуту.
Вопрос #10
В течение какого срока проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?
В течение пятнадцати дней.
В течение трех дней.
В течение суток.
В течение одного месяца.
Проверить
Назад к билетам