PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите тест на Безопасное обращение с оружием
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Вопросы 46 - 50 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #46
Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику в возрасте до 18 лет?
Продолжительностью не менее 30 календарных дней в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусков.
Продолжительностью 28 календарных дней в любое удобное для него время года.
Продолжительностью не менее 31 календарного дня в любое удобное для него время года.
Продолжительностью 28 календарных дней в летний период согласно утвержденному графику отпусков.
Вопрос #47
В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?
За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере.
Вопрос #48
В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Не менее чем в двойном размере оплаты труда.
В тройном размере оплаты труда.
По усмотрению работодателя.
В полуторном размере оплаты труда.
Вопрос #49
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива.
Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем.
Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей.
Вопрос #50
Для чего создаются комиссии по трудовым спорам?
Для рассмотрения любых разногласий между работодателем и работником.
Для подготовки материалов по индивидуальному трудовому спору к передаче на рассмотрение в суд.
Для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Для обжалования судебного решения, принятого по индивидуальным трудовым спорам.
Проверить
Назад к билетам