PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Пройдите тест на Безопасное обращение с оружием
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Вопросы 6 - 10 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
Вопрос #6
Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?
Только установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.
Только создание благоприятных условий труда.
Только защита прав и интересов работников.
Только защита прав и интересов работодателей.
Все перечисленное.
Вопрос #7
Какое определение соответствует понятию "принудительный труд"?
Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке.
Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда.
Вопрос #8
На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
На территории Российской Федерации.
На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
На территории соответствующего муниципального образования.
На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.
Вопрос #9
В каком случае допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?
Только в случае избрания работника по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Только в случае удаленного выполнения работником своих рабочих обязанностей.
В любом случае.
Ни в каком случае.
Вопрос #10
На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
На основании приказа о приеме на работу.
На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу.
На основании трудового договора между работником и работодателем.
На основании устной договоренности между работником и работодателем.
Проверить
Назад к билетам