Вопросы 96 - 100 | Г.2.3 Эксплуатация гидроэлектростанций

Вопрос #96

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

Не реже 1 раза в неделю.

Ежемесячно.

Не реже 1 раза в квартал.

Не реже 1 раза в полугодие.

Вопрос #97

Каковы условия проведения специальной подготовки персонала? Выберите правильный вариант ответа.

Должна проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени.

Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены и составлять до 30% рабочего времени.

Должна проводиться без отрыва от рабочего процесса.

Должна проводиться еженедельно в течение одной рабочей смены с отрывом от производства.

Вопрос #98

С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

Не реже одного раза в год.

Не реже одного раза в 2 года.

Не реже одного раза в 3 года.

Не реже одного раза в 5 лет.

Вопрос #99

Кем устанавливается порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест в энергетических организациях? Выберите правильный вариант ответа.

Руководителем отдела метрологического обеспечения.

Руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.

Представителем организации электроэнергетики.

Уполномоченным представителем территориального органа Ростехнадзора.

Вопрос #100

Какое определение соответствует термину "дублирование"? Выберите правильный вариант работы. Выберите правильный вариант ответа.

Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе.

Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

Одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня оперативного персонала, осуществляемая путем систематического самообразования.

Форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.