Вопросы 166 - 170 | Г.2.1 Эксплуатация тепловых электрических станций

Вопрос #166

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

В зависимости от квалификации работника, но не реже 1 раза в 3 месяца.

В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в 3 месяца.

Ежемесячно.

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Вопрос #167

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

В зависимости от стажа работника, но не реже 1 раза в 6 месяцев.

На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника.

Не реже одного раза в 3 месяца.

В зависимости от образования работника, но не реже 1 раза в 4 месяца.

Вопрос #168

На какой персонал распространяются требования специальной подготовки? Выберите правильный вариант ответа.

На руководителей структурных подразделений предприятия.

На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.

На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.

На работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

Вопрос #169

С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 10 лет.

Не реже 1 раза в 6 лет.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #170

Какое определение соответствует термину "дублирование"? Выберите правильный вариант работы. Выберите правильный вариант ответа.

Выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе.

Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

Одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно - экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях.

Форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.