Вопросы 86 - 90 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #86

В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте.

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации.

Во всех перечисленных случаях.

Вопрос #87

При каком уровне шума условия труда относятся к допустимому классу (подклассу) условий труда?

При уровне шума ≤80 дБ.

При уровне шума ≥85 дБ.

При уровне шума ≤95 дБ.

При уровне шума >115 дБ.

Вопрос #88

В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

Если работник периодически, от 10 до 15 % времени рабочего дня (смены) пребывает в вынужденном положении (положении лежа, на коленях, на корточках).

Если работник находится в положении стоя до 60 % времени рабочего дня (смены).

Если работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены) находится в неудобном и (или) фиксированном положении.

Если работник находится в положении сидя до 50 % времени рабочего дня (смены) без перерывов.

Вопрос #89

Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями от масла и нефтепродуктов, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г туалетного мыла или 250 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 2 недели.

200 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц.

300 г туалетного мыла или 300 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на 10 дней.

300 г туалетного мыла или 500 мл жидких моющих средств в дозирующих устройствах на месяц.

Вопрос #90

Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

100 мл на неделю.

150 мл на 10 дней.

200 мл на месяц.

500 мл на месяц.

Назад к билетам