Вопросы 171 - 180 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #171

Что из перечисленного относится к первичным средствам пожаротушения? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

Системы автоматического газового пожаротушения.

Пожарный инвентарь.

Пожарные краны и средства обеспечения их использования.

Система пожарной сигнализации.

Вопрос #172

С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #173

С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), или работающие в условиях повышенной опасности?

1 раз в год.

Не реже 1 раза в 2 года.

Не реже 1 раза в 7 лет.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #174

Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзной организацией.

Работодателем.

Работником.

Субъектом Российской Федерации

Вопрос #175

Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе?

Выдача направления на обязательное стационарное обследование.

Выдача направления на обязательное предварительное медицинское обследование.

Выдача направления на профилактический медицинский осмотр.

Выдача направления на диспансеризацию

Вопрос #176

Для чего проводятся обязательные периодические медицинские осмотры?

Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников.

Только для своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний.

Только для выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Для достижения всех перечисленных целей.

Вопрос #177

Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику.

На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора.

На основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работ.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #178

В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?

Только в случае реализации работниками своего права на забастовку.

В случае устной просьбы работников.

В случае письменных заявлений работников, если замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором.

Не разрешается ни в каком случае.

Только в случае ухудшения качества молока или других равноценных пищевых продуктов.

Вопрос #179

Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности.

1 л молока в смену, независимо от ее продолжительности.

1 л молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда.

1 л молока в сутки, независимо от количества отработанных смен.

Вопрос #180

В каком случае работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труда?

В период временной нетрудоспособности работников с госпитализации.

В период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

В период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характера.

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.