Вопросы 71 - 80 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #71

Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?

Вводный инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Повторный инструктаж.

Внеплановый инструктаж.

Целевой инструктаж.

Вопрос #72

С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

Не реже 1 раза в месяц.

Не реже 1 раза в 3 месяца.

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

Не реже 1 раза в 12 месяцев.

Вопрос #73

В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ?

В течение 3 дней после приема на работу.

В течение недели после заключения трудового договора.

В течение месяца после приема на работу.

В течение 15 дней после подписания приказа о приеме на работу.

Вопрос #74

С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

По мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.

Периодичность устанавливается только разработанным в организации Положением об обучении и проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос #75

Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?

Руководителем службы охраны труда.

Техническим руководителем организации.

Руководителем организации.

Государственным инспектором труда.

Вопрос #76

С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?

Не реже 1 раза в год.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Периодичность проверки знаний не регламентируется.

Вопрос #77

В каком из перечисленных случаев проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?

В случае изменения технологических процессов, не требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

В случае выявления однократного нарушения работником организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

В случае перерыва в работе в данной должности от 6 до 9 месяцев.

В случае перевода работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

Вопрос #78

При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

При численности 100 человек и более.

При численности 80 человек и более.

При численности 50 человек и более.

При численности 30 человек и более.

Вопрос #79

Чем является специальная оценка условий труда?

Комплексом работ, направленных на подтверждение или назначение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.

Договорной работой по определению рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Вопрос #80

С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не реже 1 раза в 10 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не реже 1 раза в 7 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не реже 1 раза в 5 лет, если иное не устанавливается Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Периодичность устанавливает работодатель.