PromBez
24
.com
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Для подготовки к экзамену ГИМС пройдите по этой ссылке
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Вопросы 641 - 650 | Электростанции, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки, и гидроэлектростанций на V группу до 1000 В
Вопрос #641
В какой срок организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики субъект оперативно-диспетчерского управления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости такого ознакомления в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня.
Не позднее 10 рабочих дней до даты ознакомления.
Не позднее 3 рабочих дней до даты ознакомления.
Не позднее 7 рабочих дней до даты ознакомления.
Не позднее 5 рабочих дней до даты ознакомления.
Вопрос #642
Какое минимальное время для ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики?
Не менее 3 рабочих дней.
Не менее 1 рабочего дня.
Не менее 5 рабочих дней.
Не менее 4 рабочих дней.
Вопрос #643
В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала?
Не реже одного раза в 12 месяцев.
Не реже одного раза в 2 месяца.
Не реже одного раза в 6 месяцев.
Не реже одного раза в 4 месяца.
Вопрос #644
Кем утверждается график очередной проверки знаний в организации?
Инспектор Ростехнадзора.
Руководителем организации.
Председателями комиссий, в которых будет проводиться проверка знаний
Вопрос #645
Какое количество членов постояннодействующей комиссии должно присутствовать при проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации?
Не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
Не менее трёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
Не менее четырёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
Не менее пяти членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
Вопрос #646
Каким образом проводится проверка знаний каждого рабоника?
Группой по 2 человека.
Индивидуально.
Группой по 3 человека.
Группой до 10 человек.
Вопрос #647
В каком случае при проверке знаний работнику устанавливается оценка «неудовлетворительно»?
Менее 40 %
Менее 30 %
Менее 50 %
Менее 20 %
Вопрос #648
Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.
Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.
Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.
Вопрос #649
Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?
Формируется приказ.
Оформлятся протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний
Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.
Только удостоверением.
Вопрос #650
В каких случаях не проводится дублирование?
При подготовке по новой должности - после проверки знаний.
После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца.
Проверить
Назад к билетам