Вопросы 521 - 530 | ЕИСОТ Требования по охране труда (Программа А)

Вопрос #521

В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?

В течение первых 3 месяцев.

Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора.

В течение первых 2 месяцев.

Вопрос #522

Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск?

В наряде-допуске или в личной карточке прохождения обучения.

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

В наряде-допуске.

В журнале регистрации инструктажа по охране труда.

Вопрос #523

Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения.

Не обязан.

Обязан.

Обязан, если будет решение комиссии (комитетА) по охране туда организации.

Не обязан, так как эти средства индивидуальной защиты подлежат списанию.

Вопрос #524

На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц, участвующих в трудовом процессе на территории предприятия.

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Требования Правил распространяются на работодателей и работников.

Вопрос #525

Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Устанавливается специалистом по охране труда.

Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.

Устанавливаются работодателем.

Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос #526

С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?

Периодичность устанавливается работодателем.

Не реже одного раза в 3 года

Ежегодно.

Не реже одного раза в 5 лет.

Вопрос #527

Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?

Вводный инструктаж по охране труда.

Целевой инструктаж по охране труда.

Вводный и первичный инструктаж по охране труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Вопрос #528

Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Включает изучение инструкций по охране труда.

Включает в себя мероприятия и требования охраны труда, содержащиеся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, в том числе вопросы оказания первой помощи.

Включает ознакомление работника с вредными и опасными производственными факторами, оказывающими на него воздействие, изучение требований, изложенных в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Включает ознакомление работника с требованиями, изложенными в инструкциях по охране труда, обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работ.

Вопрос #529

В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?

В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты.

При наличии требования в эксплуатационной документации.

В случае установления в инструкции по эксплуатации сроков испытания средств индивидуальной защиты.

По требованию органов контроля (надзора).

Вопрос #530

Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими требованиями, изложенными в должностных инструкциях или в производственных инструкциях.

Если государственная организация, то может руководствоваться наименованиями профессий (должностей), указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов.

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

Может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными только в квалификационных справочниках.