Вопросы 501 - 510 | Электростанции, в том числе функционирующих в режиме комбинированной выработки, и гидроэлектростанций на III группу до 1000 В

Вопрос #501

Какие сотрудники несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Сам работник, допущенный к дублированию и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование

Только сам работник

Руководитель организации

Инспектор Ростехнадзора

Вопрос #502

Какое количество противоаварийных тренировок необходимо провести за время дублирования, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не менее 10 противоаварийных тренировок

Количество определяется индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок

Не менее 5 противоаварийных тренировок

Не менее 7 противоаварийных тренировок

Вопрос #503

Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

В зависимости от категории персонала, после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки

В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации

В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами, приказами и распоряжениями

Вопрос #504

Какой срок действия допуска к самостоятельной работе устанавливается для категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

До очередной проверки знаний

На 1 год

На 6 месяцев

На 2 года

Вопрос #505

В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

В случае получения работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний

На основании заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты

В случае получения работником повторной неудовлетворительной оценки на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке

В любом из перечисленных случаев

Вопрос #506

С какими изменениями должен быть ознакомлен персонал, имевший перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью перед допуском к самостоятельной работе, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

С изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок

С введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал- также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника

С изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника

Со всеми перечисленными изменениями

Вопрос #507

Для какой категории персонала производственный инструктаж является обязательным, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала

Для административно-технического персонала

Только для технического персонала

Для всех категорий

Вопрос #508

Какие сведения должна содержать программа планового производственного инструктажа, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации

Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА

Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы

Все перечисленное

Вопрос #509

С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Один раз в месяц

Один раз в три месяца

Один раз в шесть месяцев

Один раз в двенадцать месяцев

Вопрос #510

В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

При принятии новой или внесении изменений в действующую инструктивно-техническую документацию диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, инструктивную документацию организации по вопросам

При внесении изменений в действующие отраслевые акты в сфере электроэнергетики (для персонала объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, - также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника

По решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов

В случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа

В любом из перечисленных случаев