Вопросы 411 - 420 | ЕИСОТ Требования по охране труда (Программа А)

Вопрос #411

Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?

Работники.

Профсоюз или иной уполномоченный работниками представительный орган.

Органы управления по труду субъекта Российской Федерации, на территории которого созданы рабочие места.

Работодатель.

Вопрос #412

Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места?

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствие зданий и сооружений – проектам.

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.

Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.

Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.

Обеспечение работников СИЗ.

Влияние на технологический процесс, разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.

Вопрос #413

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

*Может быть несколько верных вариантов

Соответствие зданий и сооружений – проектам.

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.

Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.

Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.

Обеспечение работников СИЗ.

Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.

Вопрос #414

В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?

После проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

По требованию профсоюза.

По требованию надзорных органов.

Вопрос #415

На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Первичная профсоюзная организация.

Комиссия по охране труда организации.

Работодатель.

Вопрос #416

Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.

Открыто говорит о проблемах безопасности.

Учитывает риски.

Повышает квалификацию.

Поощряет безопасное поведение окружающих.

Демонстрирует личным примером соблюдение требований безопасности.

Наделен административной властью.

Вопрос #417

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

*Может быть несколько верных вариантов

Сотрудничество --- Легко работает с другими людьми, поощряет выдвижение любых инициатив и решений для повышения уровня безопасности.

Обратная Связь и Признание Заслуг --- Во всеуслышание объявляет о вкладе подчиненных в работу компании, чаще прибегает к похвале, чем к критике.

Доверие --- Охотно и открыто признает свои ошибки, дает подчиненным правдивую информацию, несмотря на возможность негативной реакции.

Видение --- Может "увидеть", как выглядит в идеале работа компании и представить это видение в увлекательной форме.

Вопрос #418

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

*Может быть несколько верных вариантов

Ориентация на Действие --- Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.

Ответственность --- Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.

Общение --- Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.

Вопрос #419

Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

В организации, скорее, низкий уровень культуры безопасности и формальный подход к охране труда.

В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.

Вопрос #420

Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием:

*Может быть несколько верных вариантов

Мотив удобства --- Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания.

Мотив конформизма - Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе.

Мотив выгоды --- Стремление получать вознаграждение за результаты труда.

Мотив безопасности --- Стремление избежать опасностей (физических, социальных).

Мотив удовлетворённости --- Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда.