Вопросы 41 - 50 | Работы, связанные с опасностью поражения персонала электрическим током

Назад к вопросам

Вопрос #41

За что отвечает работник, выдающий наряд-допуск или отдающий распоряжение?

Только за наличие инструмента.

За достаточность мер безопасности, состав бригады, назначение ответственных и соответствие групп выполняемой работе.

Только за сроки выполнения.

Только за оформление табеля.

Вопрос #42

Когда обязательно назначается ответственный руководитель работ?

При работах с использованием механизмов и подъемных сооружений.

При любой офисной работе.

При уборке бытового помещения.

При работе с компьютером.

Вопрос #43

Нужно ли назначать ответственного руководителя при одновременной работе двух и более бригад в электроустановке?

Нет.

Да.

Только зимой.

Только при напряжении до 50 В.

Вопрос #44

Нужно ли назначать ответственного руководителя при работах под наведенным напряжением?

Нет.

Да.

Только на кабельных линиях.

По желанию производителя работ.

Вопрос #45

В скольких экземплярах оформляется наряд-допуск при обычной выдаче на руки?

В одном.

В двух.

В трех.

В четырех.

Вопрос #46

Кому выдаются два экземпляра наряда-допуска при обычном оформлении?

Производителю работ (наблюдающему) и допускающему.

Руководителю и специалисту по охране труда.

Только членам бригады.

В отдел кадров и бухгалтерию.

Вопрос #47

В скольких экземплярах обычно оформляется наряд-допуск при передаче по телефону, радио или электронным документом?

В одном.

В двух.

В трех.

В пяти.

Вопрос #48

Когда должны быть подготовлены все рабочие места при работах по одному наряду на нескольких рабочих местах?

После допуска на первое место.

До допуска бригады на первое рабочее место.

В конце смены.

После выполнения половины работ.

Вопрос #49

Допускается ли подготовка присоединения к включению до полного окончания работ по наряду?

Да, для опробования.

Да, по просьбе заказчика.

Не допускается.

Да, при группе IV.

Вопрос #50

Каков характер распоряжения на выполнение работ в электроустановке?

Разовый, действующий в пределах рабочего дня или смены.

Постоянный.

Бессрочный.

Сроком на месяц.

Назад к вопросам