Вопросы 41 - 50 | - Эксплуатация электроустановок потребителей (II группа по ЭБ до и выше 1000 В)

Вопрос #41

Какие рабочие места должны быть предусмотрены во время стажировки для оперативного, оперативно-ремонтного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности

Рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии)

Специально оборудованные полигоны и мастерские

Вопрос #42

Требования каких документов должен усвоить оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии в процессе стажировки, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Требования федеральных норм и правил

Требования внутренних распорядительных актов и инструкций

Требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения

Вопрос #43

Какой вид проверки знаний работников не проводится, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Внеплановая

Очередная

Внеочередная

Первичная

Вопрос #44

В каком случае должна проводиться первичная проверка знаний у работников, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

При перерыве в работе более трех лет

При перерыве в работе более одного года

При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)

Вопрос #45

В какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не позднее одного месяца после назначения на должность

Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника

Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника

Вопрос #46

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

В любом из перечисленных случаев

При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда

При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)

При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев

Вопрос #47

Каким образом фиксируются результаты проверки знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Формируется приказ

Оформляются протоколом проверки знаний и фиксируются в журнале учета проверки знаний с последующей выдачей удостоверения

Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников

Вопрос #48

В какой срок работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должен пройти повторную проверку, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не более одного месяца

Не более одного года

Вопросы о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации

Вопрос #49

В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев

После перерыва в работе до 1 месяца

Вопрос #50

Какие сотрудники несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Сам работник, допущенный к дублированию и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование

Только сам работник

Руководитель организации

Инспектор Ростехнадзора