Вопросы 351 - 360 | Электросетевые организации (IV группа до и выше 1000 В)

Вопрос #351

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

В любом из перечисленных случаев

При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда

При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)

При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев

Вопрос #352

Какое количество членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации должны проходить проверку знаний в вышестоящей комиссии по проверке знаний, созданной в организации, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации

Не менее трёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации

Не менее четырёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации

Не менее пяти членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации

Вопрос #353

Каким образом проводится проверка знаний каждого работника, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Индивидуально

Группой по 2 человека

Группой по 3 человека

Группой до 10 человек

Вопрос #354

При каком количестве ошибок (в процентном соотношении к общему количеству вопросов) проверяемому работнику по итогам проверки знаний устанавливается оценка «неудовлетворительно», согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Более 30 %

Более 25 %

Более 20 %

Более 10 %

Вопрос #355

Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Устанавливается комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней

Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней

Вопрос #356

Каким образом фиксируются результаты проверки знаний, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Формируется приказ

Оформляются протоколом проверки знаний и фиксируются в журнале учета проверки знаний с последующей выдачей удостоверения

Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников

Вопрос #357

В какой срок работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должен пройти повторную проверку, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не более одного месяца

Не более одного года

Вопросы о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации

Вопрос #358

В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

При подготовке по новой должности - после проверки знаний

После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации

После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев

После перерыва в работе до 1 месяца

Вопрос #359

Какая минимальная продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается при подготовке по новой должности, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утверждённым приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Не менее 4 рабочих смен

Не менее 5 рабочих смен

Не менее 7 рабочих смен

Не менее 12 рабочих смен

Вопрос #360

Какие сотрудники несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Сам работник, допущенный к дублированию и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование

Только сам работник

Руководитель организации

Инспектор Ростехнадзора