Вопросы 111 - 120 | Г.2.2 Эксплуатация электрических сетей

Вопрос #111

Какие формы работы с ремонтным персоналом должны использоваться? Выберите правильный вариант ответа.

Стажировка и подготовка по новой должности (рабочему месту).

Все перечисленные формы работы.

Предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.

Производственный инструктаж и инструктаж по охране труда.

Вопрос #112

Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания новых и реконструируемых объектов электроэнергетики? Выберите правильный вариант ответа.

С опережением сроков ввода этих объектов до начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования.

За полгода до пуска в эксплуатацию.

За год до пуска в эксплуатацию.

За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.

Вопрос #113

От каких факторов не зависит длительность и объем каждого этапа подготовки работника по соответствующей должности? Выберите правильный вариант ответа.

От возраста работника.

От уровня его знаний и технической сложности объекта.

От наличия стажа работы по смежным должностям (профессиям).

От квалификации, в том числе уровня профессионального образования работника.

Вопрос #114

С какой периодичностью должно проводиться дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

Не реже 1 раза в 10 лет.

Не реже 1 раза в 3 года.

Не реже 1 раза в 6 лет.

Не реже 1 раза в 5 лет.

Вопрос #115

Для каких категорий работников проводится стажировка? Выберите правильный вариант ответа.

Для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.

Определяется индивидуально по решению руководителя организации или уполномоченного им лица.

Для всех категорий персонала.

Для всех категорий, за исключением вспомогательного.

Вопрос #116

Каким образом устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника? Выберите правильный вариант ответа.

Определяется руководителем структурного подразделения.

Органами Ростехнадзора.

Определяется комиссией по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

Организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника.

Вопрос #117

Какой порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых, переводимых на новую должность (рабочее место) или имевших перерыв в работе более 6 месяцев работников, относящихся к категориям диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

В зависимости от категории персонала после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами, приказами и распоряжениями.

В зависимости от категории персонала форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.

В зависимости от категории персонала после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.

После прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки по новой должности.

Вопрос #118

С каким персоналом в организации должен проводиться производственный инструктаж? Выберите правильный вариант ответа.

С работниками, относящимися к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.

Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.

Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.

Только с временными работниками.

Вопрос #119

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

Не реже 1 раза в полгода.

В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в квартал.

Ежемесячно.

В зависимости от квалификации работника, но не реже 1 раза в квартал.

Вопрос #120

С какой периодичностью должен проводиться плановый производственный инструктаж для ремонтного персонала? Выберите правильный вариант ответа.

В зависимости от стажа работника, но не реже 1 раза в полгода.

Не реже 1 раза в квартал.

В зависимости от образования работника, но не реже 1 раза в месяц.

На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника.