Вопросы 1 - 10 | - Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей, руководителей подразделений и специалистов

Вопрос #1

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий труда.

Создание благоприятных жилищно-бытовых условий для работников.

Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом.

Вопрос #2

Какое определение соответствует понятию "принудительный труд"?

Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке.

Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).

Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда.

Вопрос #3

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На территории соответствующего муниципального образования.

На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.

На территории Российской Федерации.

На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Вопрос #4

На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

На основании приказа о приеме на работу

На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу

На основании трудового договора между работником и работодателем

На основании устной договоренности между работником и работодателем.

Вопрос #5

Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #6

Какими органами исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?

Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий.

Правительством Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Вопрос #7

Какое из перечисленных действий вправе осуществлять государственный инспектор труда?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц, в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, в том числе не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При проведении проверки изымать оригиналы документов, а также проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, и выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Превышать установленные сроки проведения проверки.

Распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

Вопрос #8

На какой срок может быть заключен трудовой договор?

На срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

На срок не более 1 года (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Только на срок не более 3 лет.

Вопрос #9

Что понимается под опасным производственным фактором?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию.

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Фактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Вопрос #10

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

36 часов.

35 часов.

34 часа.

38 часов.