Prombez24.com | Билет №17

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №17 | Программа А: Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников административных зданий и офисов)

Вопрос #1

По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?

По просьбе беременной женщины

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 года

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

Вопрос #2

На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

На оптимальные, допустимые, вредные и опасные

На допустимые, вредные, опасные и особо опасные

На нормальные, оптимальные, вредные и опасные

На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями.

Вопрос #3

В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работ

Только в случае воздействия загрязнения при выполнении работ

Только в случае выполнения работ в особых температурных условиях

Во всех перечисленных случаях

Вопрос #4

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Предоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциями

Обеспечение мер личной безопасности работников

Проведение профессионального обучения работников

Обеспечение обязательного социального страхования работников

Вопрос #5

Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?

Служба занятости

Социальный фонд России

Аудиторская служба

Федеральная инспекция труда

Вопрос #6

За чей счет производится транспортировка к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате профессионального заболевания?

За счет средств социального фонда России

За счет собственных средств пострадавшего

За счет средств работодателя

За счет средств профсоюзной организации

Вопрос #7

Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?

В комиссию работодателя по расследованию несчастного случая

В инспекцию по труду

В Социальный фонд России

В профсоюзную организацию

Вопрос #8

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Не более 2,5 часа

Не более 1,5 часа

Не более 2 часов и не менее 30 минут

Не более 1 часа и не менее 20 минут

Вопрос #9

Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только страховщик, страхователь

Только застрахованный, страхователь

Только застрахованный, страховщик

Застрахованный, страхователь, страховщик

Вопрос #10

При каком условии работодатель вправе освободить отдельные категории офисных работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда?

Если работники прошли вводный инструктаж и имеют стаж работы с офисной техникой не менее трёх лет

Если должности работников относятся к административно-управленческому персоналу, а продолжительность работы за компьютером не превышает четырёх часов в день

Если трудовая деятельность работников связана исключительно с опасностями, источниками которых являются персональные компьютеры, копировально-множительная и иная офисная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, а условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми

Если работники используют преимущественно офисную технику, независимо от наличия на рабочих местах других опасностей и результатов СОУТ

Назад к билетам

Сформировать протокол