Prombez24.com | Билет №18

Сформировать протокол

Назад к билетам

Билет №18 | - Работы в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог

Вопрос #1

Укажите, что из перечисленного следует сделать, прежде чем начать использовать в работе электрооборудование:

Проверить оборудование в течение 5 - 10 минут на исчезновение электрической связи между металлическими частями корпуса и нулевым зажимным штырем питательной вилки в ходе работы

Определить наличие электромагнитного излучения от оборудования по тепловому эффекту на руке или другой части тела

Проверить работу оборудования на чрезмерный шум и вибрацию в течение 5 - 10 минут

Убедиться в наличии защитного заземления оборудования

Вопрос #2

На какой срок выдается наряд-допуск?

На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ, если иной срок не установлен соответствующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации для объектов или видов работ

На 1 рабочий день (смену)

На 10 рабочих дней (смен)

На 1 месяц

Вопрос #3

Что следует сделать при установке средств подмащивания на проезжей части дороги?

Сообщить в службу охраны труда о нарушении требований безопасности: установка средств подмащивания на проезжей части дороги не допускается

Установить стрелки-указатели для регулировки перемещений работников в пределах рабочей зоны

Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м против направления движения транспорта

Проверить наличие паспортов заводов-изготовителей средств подмащивания

Вопрос #4

Кто отвечает за своевременное обнаружение неисправности средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных в индивидуальное пользование?

Работник, получивший СИЗ в индивидуальное пользование

Работник, ответственный за охрану труда

Работник, ведущий журнал учета СИЗ

Работник, выдававший СИЗ

Вопрос #5

Какое взыскание работодатель имеет право применить к работнику, который отказался от выполнения работ, мотивируя это опасностью для жизни и здоровья, возникшей вследствие нарушения требований охраны труда?

Увольнение по соответствующим основаниям

Замечание

Выговор

Отказ работника в таком случае не влечет за собой дисциплинарной ответственности

Назад к билетам

Сформировать протокол