Prombez24.com | Билет №8

Вопрос #1

С учетом специфики производства в наряде-допуске на работы по оценке параметров рабочей среды ОЗП указываются параметры, подлежащие измерениям:

Температура воздуха, относительная влажность воздуха, освещенность рабочей поверхности, шум.

Инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая, вибрация локальная, размеры рабочей зоны.

Постоянное магнитное поле, ультрафиолетовое излучение, рентгеновское излучение, гамма излучение, высота рабочей зоны.

Все параметры, перечисленные в пунктах А; Б и В.

Вопрос #2

В случае если параметры рабочей среды ОЗП выходят за рамки установленных в наряде-допуске на проведение работ ограничений:

*Может быть несколько верных вариантов

Проводится дополнительная оценка рисков и принимается решение о дополнительных мероприятиях по обеспечению безопасности работ в ОЗП.

Принимается решение об установке дополнительных блокировок или их замене, по очистке ОЗП, о проведении дополнительной вентиляции.

Обеспечивается откачка жидкости, замена коллективных или индивидуальных средств защиты.

Вопрос #3

Выберите все правильные утверждения:

*Может быть несколько верных вариантов

Во время входа в ОЗП работникам, в функции которых входит спасение, запрещается держать в руках какие-либо предметы.

При проведении мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, эвакуации и спасения снаружи при входе (выходе) в ОЗП должен находиться наблюдающий.

Допускается задержка дыхания для совершения последнего усилия при кончающемся запасе воздуха.

Работники, в функции которых входит спасение, при входе в ОЗП должны предварительно убедиться, что обстановка внутри ОЗП не угрожает их жизни и здоровью.

Вопрос #4

Если во время работы внутри дошника работающий в нем потерял сознание, наблюдающий должен:

Незамедлительно спуститься в дошник для оказания помощи пострадавшему, даже без наличия необходимых СИЗ.

Срочно вызвать помощь и ждать ее прибытия в соответствии с планом спасения.

Немедленно извлечь пострадавшего из дошника.

Выполнить мероприятия в соответствии с ППР, в состав которого входит план спасения и эвакуации.

Вопрос #5

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы должен иметь практический опыт работы в ОЗП:

Не менее 3 лет.

Не менее 2 лет.

Не менее 1 года.

Данный вопрос определяется СУОТ предприятия.

Вопрос #6

Принудительная вентиляция также должна производиться при температуре воздуха в ОЗП:

Выше 25°С

Выше 30°С

Выше 35°С

Выше 40°С

Вопрос #7

В каких случаях работник может войти в ОЗП без изолирующих средств индивидуальной защиты органов дыхания при проведении измерений среды в ОЗП:

Только по разрешению ответственного руководителя работ, а безопасность атмосферы в рабочей зоне документально подтверждена.

Если это предписано в наряде-допуске, а безопасность атмосферы в рабочей зоне документально подтверждена.

Только по разрешению работника ответственного за выдачу наряда-допуска.

Если это предписано в наряде-допуске и указано в ППР (ТК), а безопасность атмосферы в рабочей зоне документально подтверждена.

Вопрос #8

Рабочая зона ОЗП может быть охарактеризована как безопасная для нахождения в нём без ИСЗОД только в случае, если концентрация опасных веществ (паров, газов) не превышает ПДК в воздухе рабочей зоны, а содержание кислорода:

Не менее 25 % объемной доли.

Не менее 23 % объемной доли.

Не менее 20 % объемной доли.

Не менее 17 % объемной доли.

Вопрос #9

Если в системе спасения одновременно задействованы несколько человек, какую нагрузку должна выдерживать система?

Номинальная нагрузка должна быть в 2 раза больше общей массы людей в системе.

Номинальная нагрузка должна быть больше общей массы людей в системе в 4 раза и не менее 15 кН.

Номинальная нагрузка должна быть не менее общей массы людей в системе.

Система должна иметь девятикратный запас прочности.

Вопрос #10

В исключительных случаях (предупреждение аварии, устранение угрозы жизни работников, ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий) работы в ОЗП могут быть начаты:

*Может быть несколько верных вариантов

Письменным решением ответственного руководителя работ без оформления наряда-допуска.

Письменным решением работодателя без оформления наряда-допуска.

Письменным решением лица, ответственного за выдачу наряда-допуска, без оформления наряда-допуска.

Письменным решением лица, ответственного за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП, без оформления наряда-допуска.