Prombez24.com | Билет №9

Вопрос #1

С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Результатов специальной оценки условий труда.

Результатов оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вопрос #2

Для каких средств индивидуальной защиты требуется обязательное наличие санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке?

Всех средств индивидуальной защиты.

Средств индивидуальной защиты рук.

Дерматологических средств индивидуальной защиты.

Вопрос #3

Какая из перечисленных опасностей не связана с проведением оценки профессиональных рисков при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?

Опрокидывание машин.

Низкие ветровые нагрузки.

Передвигающиеся заготовки.

Неустойчивое состояния опалубки.

Работы на высоте.

Вопрос #4

Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Вопрос #5

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

При выполнении работ на высоте и верхолазных работах

При нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Вопрос #6

Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?

Работодателем или его представителем.

Председателем первичной профсоюзной организации.

Службой охраны труда.

Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #7

Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин?

10 кг.

7 кг.

15 кг.

12 кг.

Вопрос #8

Определите меры по снижению рисков, возникших при приобретении предприятием автопогрузчика:

Проведение предрейсового медицинского контроля водителей предприятия.

Обеспечение водителей светоотражающими жилетами.

Проведение технического обслуживания автотранспорта предприятия.

Проведение инструктажей.

Нанесение дорожной разметки.

Все перечисленное выше.

Вопрос #9

На кого возлагается ответственность за выполнение правил по охране труда работниками предприятия?

На работника.

На работодателя.

На специалиста по охране труда предприятия.

На бригадира рабочей бригады.

Вопрос #10

Исключите цель, которая не ставится в целях нахождении и распознавании опасностей при выполнении процедуры рекомендуемого визуального осмотра мест пребывания работников при выполнении работ:

Подтверждение наличия объектов и факторов возникновения опасностей.

Установление не выявленных при документарном анализе объектов исследования и факторов возникновения опасностей.

Определение способов управления опасностями.

Вопрос #11

Чем определяется набор выдаваемых работнику средств индивидуальной защиты?

*Может быть несколько верных вариантов

Результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Результатами предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования).

Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).

Трудовым договором.

Правилами по охране труда.

Вопрос #12

Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

Инструкции по охране труда.

Карты специальной оценки условий труда.

Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

Вопрос #13

Обязан ли работодатель организовать проведение тренировок при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

Обязан.

Не обязан.

По своему усмотрению.

Вопрос #14

В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Финансовыми возможностями работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #15

Какие средства относятся к очищающим?

Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.

Средства комбинированного действия, средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Вопрос #16

В каком случае необходимо обеспечивать систематическое наблюдение за работой оборудования и приборов насосной станции при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

При отсутствии в насосной станции средств автоматического контроля.

При наличии средств автоматического контроля.

При стабильных и постоянных режимах работы насосной станции.

При остановке работы насосной станции.

Вопрос #17

В каких случаях при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ запрещается?

В любых.

Без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты.

Без распоряжения ответственного руководителя работ.

Без выдачи наряда-допуска.

Вопрос #18

Обязан ли работодатель организовать учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты?

Обязан.

Не обязан.

Учёт и контроль могут вестись выборочно.

Вопрос #19

Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #20

Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Да, если работники персонифицированы.

Да, если осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #21

Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

Требуется.

Не требуется.

Возможно в добровольном порядке.

Вопрос #22

Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах?

Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Вопрос #23

Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:

*Может быть несколько верных вариантов

К предупреждению аварий и инцидентов.

К предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

К локализации последствий реализации профессиональных рисков.

К локализации и ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций.

К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

К ликвидации последствий аварий.

Вопрос #24

Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?

Проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование

Учесть результаты специальной оценки условий труда

Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование, учесть результаты специальной оценки условий труда

Вопрос #25

Сколько существует классов по степени риска причинения вредя пользователю у средств индивидуальной защиты

2 (два).

3 (три).

4 (четыре).

5 (пять).

Вопрос #26

Установите правильную последовательность применения мер контроля для управления рисками на производстве в соответствии с их эффективностью:

*Может быть несколько верных вариантов

5.Использование средств индивидуальной защиты.

4.Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.

1.Устранение опасности в источнике (например, отказ от опасной технологической операции, либо полная автоматизация опасной ручной операции).

2.Замена опасной работы менее опасной.

3.Реализация инженерных (технических) методов ограничения интенсивности воздействия опасностей на работников.

Вопрос #27

При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Вопрос #28

В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?

Строительных норм и правил.

Специалиста по охране труда.

Комиссии по охране труда организации.

Вопрос #29

Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении обязанностей персоналом, контактирующим с инфекционными пациентами:

Приходя на работу, снимать личную одежду и обувь и надевать спецодежду и санодежду, спецобувь, проходить санитарный пропускник при приходе на работу и в обратном порядке по окончании рабочего дня.

Хранить личную одежду в отдельной секции индивидуального шкафа, не допуская ее совместное хранение со спецодеждой.

Периодически обеззараживать свои индивидуальные шкафы в гардеробной.

При входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные водой.

Волосы полностью закрывать одноразовой медицинской шапочкой, манжеты рукавов халата застегивать (завязывать).

Вопрос #30

Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование?

Допускается.

Допускается по договору аренды.

Не допускается.

Допускается при согласовании с Государственной инспекцией по труду.