Prombez24.com | Билет №8

Билет №8 | ЕИСОТ Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (Программа Б)

Вопрос #1

Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

*Может быть несколько верных вариантов

Риски травмирования работника.

Риски ущерба жизни и здоровью работника.

Риски получения работником профессионального заболевания.

Риски утраты трудоспособности.

Вопрос #2

С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Результатов специальной оценки условий труда.

Результатов оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вопрос #3

Укажите путь достижения безопасности для работника на рабочем месте:

Своевременное проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля на рабочем месте, доведение их результатов до работников организации.

Снижение уровня риска до нулевого.

Снижение уровня риска до допустимого.

Выполнение плана мероприятий по устранению рисков, выявленных при оценке рисков.

Обучение и аттестация знаний персонала организации по охране труда.

Вопрос #4

Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Длина пути перемещения груза.

Мышечное усилие.

Масса перемещаемых грузов.

Нагрузка на слуховой анализатор.

Угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену).

Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени.

Вопрос #5

В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?

*Может быть несколько верных вариантов

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #6

Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин?

10 кг.

7 кг.

15 кг.

12 кг.

Вопрос #7

Выберите несколько ответов. К административным методам управления рисками из перечисленных относятся:

*Может быть несколько верных вариантов

Оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.

Временное отстранение работника от работ с повышенной опасностью.

Сокращение продолжительности рабочего времени.

Планирование путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны.

Вынесение дисциплинарного взыскания работнику, совершившему нарушение при выполнении опасных работ.

Вопрос #8

Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов?

Имеет.

Не имеет.

Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #9

В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу?

Только по результатам внедрения новой техники и технологии.

Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.

Только по результатам оценки профессионального риска.

Только по результатам установления гарантий и компенсаций работнику, выполнявшему трудовую функцию на этом рабочем месте.

Вопрос #10

Какие средства относятся к очищающим?

Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.

Средства комбинированного действия, средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Вопрос #11

Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников?

Свой работодатель, в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Работодатель, на территории которого производится работа.

По договорённости работодателей.

Вопрос #12

Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.

Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.

Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.

Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровья до полного выяснения всех обстоятельств.

Вопрос #13

Какое требование, запрещающее использование приставной лестницы для выполнения работ на высоте, указано неверно?

Работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров.

Находиться на ступеньках приставной лестницы более чем двум человекам.

Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент.

Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части.

Вопрос #14

В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?

*Может быть несколько верных вариантов

Надомников.

Дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - добровольными спортивными обществами.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.

Вопрос #15

Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты?

Всегда.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #16

Выберите мероприятие, не относящееся к мерам по предупреждению воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении дорожных работ:

Определить участки работ, на которых могут возникнуть вредные производственные факторы, обусловленные технологией и условиями выполнения работ.

Определить средства защиты работников.

Предусмотреть, при необходимости, меры по хранению вредных и опасных веществ.

Определить комплект средств подмащивания.

Вопрос #17

Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные требования безопасности?

Вправе устанавливать дополнительные требования, не противоречащие отраслевым Правилам по охране труда.

Не вправе.

Вправе, только по согласованию с профсоюзами.

Работодатель не вправе устанавливать требования свыше тех, что содержатся в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс РФ, подзаконных нормативно-правовых актах и отраслевых правилах по охране труда.

Вопрос #18

Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?

*Может быть несколько верных вариантов

Исключить выявленные у работодателя опасности.

Внедрить систему управления профессиональными рисками в организации.

Снизить уровень профессионального риска на рабочем месте работника.

Мотивировать работников к безопасному труду.

Вопрос #19

Какие средства индивидуальной защиты должны изготавливаться из материалов, исключающих искрообразование?

Все средства индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в пожаровзрывоопасной среде.

Средства индивидуальной защиты, используемые подразделениями пожарной охраны.

Средства индивидуальной защиты, используемые при эксплуатации электроустановок.

Вопрос #20

В каком случае на индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты должна быть нанесена соответствующая маркировка?

На все средства индивидуальной защиты.

При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, и закреплённой за ним.

Маркировка не требуется.

Вопрос #21

Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #22

Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?

Верно.

Не верно.

Верно для некоторых видов средств индивидуальной защиты.

Вопрос #23

Какие специальные перерывы для обогрева включаются в рабочее время работника?

*Может быть несколько верных вариантов

При выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.

Грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.

При работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

При разделении рабочего дня на части.

Вопрос #24

Выберите правильный ответ на вопрос: Какой из представленных перечней факторов, опасностей не включается работодателем в единый перечень вредных и опасных производственных факторов, опасностей?

Перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ

Перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги)

Перечень опасностей, связанных с профессиональной деятельностью работника

Перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний

Вопрос #25

Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.

2.Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

4.Оформление результатов идентификации.

Вопрос #26

Обязан ли работодатель организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

Обязан.

Не обязан.

По своему усмотрению.

Вопрос #27

Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу?

Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #28

Какое значение времени надевания и приведения в действие должно составлять у фильтрующего самоспасателя, используемого при пожарах?

Не более 60 с.

Не более 90 с.

Не более 120 с.

Не более 180 с.

Вопрос #29

При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами.

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.

Вопрос #30

Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

Средства индивидуальной защиты выдаются по основной профессии.

Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

По выбору работника.

Назад к билетам

Сформировать протокол