Prombez24.com | Билет №4

Вопрос #1

С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Результатов специальной оценки условий труда.

Результатов оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вопрос #2

Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков из перечисленных ниже будет иметь наименьший приоритет при проведении бетонных работ?

Определение несущей способности, последовательности установки и порядка разборки опалубки.

Определение средств механизации для приготовления, транспортирования, подачи и укладки бетона.

Монтаж средств коллективной защиты и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Разработка мероприятий по уходу за бетоном в холодное и теплое время года.

Разработка мероприятий по обеспечению безопасности рабочих мест на высоте.

Вопрос #3

Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

Средства комбинированного действия.

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Средства гидрофильного действия.

Вопрос #4

Укажите профессиональный риск при работе электропогрузчика, в наибольшей степени требующий разработки мер по его снижению:

Повышенный уровень шума и вибрации не достаточная освещенность рабочей зоны.

Высокая температуры жидкости в системе охлаждения двигателя погрузчика.

Падающие грузы при установке на стеллажи.

Физические и нервно-психические перегрузки.

Все перечисленные выше факторы.

Вопрос #5

Могут ли смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), быть использованы в следующем месяце?

Могут.

Не могут.

Могут, при соблюдении их срока годности.

Вопрос #6

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

250 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Вопрос #7

В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу?

Только по результатам внедрения новой техники и технологии.

Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.

Только по результатам оценки профессионального риска.

Только по результатам установления гарантий и компенсаций работнику, выполнявшему трудовую функцию на этом рабочем месте.

Вопрос #8

Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к транспортному средству для предупреждения его опрокидывания?

Использование блокировочных устройств.

Обеспечение устойчивого положения транспортного средства, исключающего его внезапное неконтролируемое перемещение.

Отказ от использования погрузочной техники.

Все перечисленное верно.

Вопрос #9

Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при выполнении работ, связанных с нефтепродуктами, является наиболее приоритетным?

Управление производственными процессами, обеспечивающими защиту работников и аварийное отключение оборудования.

Механизация и автоматизация производственных процессов, применение дистанционного управления операциями и производственными процессами при наличии опасных и (или) вредных производственных факторов.

Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие на работников.

Замена производственных процессов и операций с вредными и (или) опасными производственными факторами процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют либо уровни их воздействия не превышают допустимых уровней, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Герметизация оборудования.

Вопрос #10

Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих?

Выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #11

Заносятся ли в личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты сведения о выданном работнику комплекте средств индивидуальной защиты, взятом в аренду?

Заносятся.

Не заносятся.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #12

Выберите несколько ответов. К административным методам управления рисками из перечисленных относятся:

*Может быть несколько верных вариантов

Оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.

Временное отстранение работника от работ с повышенной опасностью.

Сокращение продолжительности рабочего времени.

Планирование путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны.

Вынесение дисциплинарного взыскания работнику, совершившему нарушение при выполнении опасных работ.

Вопрос #13

Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков?

ГОСТ Р 12.0.010-2009.

ГОСТ Р ИСО 31000-2019.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 902Н.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 77.

Вопрос #14

В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?

200 мл.

150 мл.

100 мл.

Вопрос #15

В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?

Строительных норм и правил.

Специалиста по охране труда.

Комиссии по охране труда организации.

Вопрос #16

Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей, предусмотренных типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики?

Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Вопрос #17

Каким нормативно-правовым актом определены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 406н.

Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н.

Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.

Вопрос #18

Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?

Не является.

Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае, когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.

Является самой приоритетной мерой по снижению профессиональных рисков, работник обеспечивается СИЗ При приеме на работу.

Не является, так как относится к мерам реактивного реагирования на определенный в ходе специальной оценки условий труда уровень вредности рабочего места.

Вопрос #19

Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

Средства индивидуальной защиты выдаются по основной профессии.

Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

По выбору работника.

Вопрос #20

Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.

Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.

Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.

Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровья до полного выяснения всех обстоятельств.

Вопрос #21

Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?

Да. В полном объёме.

Нет.

Да. В частичном объёме.

Вопрос #22

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Вопрос #23

В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

300 мл.

150 мл.

100 мл.

Вопрос #24

Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

*Может быть несколько верных вариантов

Риски травмирования работника.

Риски ущерба жизни и здоровью работника.

Риски получения работником профессионального заболевания.

Риски утраты трудоспособности.

Вопрос #25

Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?

Мыло или жидкие моющие средства.

Средства комбинированного действия.

Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).

Вопрос #26

На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

Допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные, допустимые, вредные и очень вредные.

В пределах нормативных значений, вредные и опасные.

Нет правильного ответа.

Вопрос #27

Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Председателем первичной профсоюзной организации по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодателем или его представителем по представлению Председателя первичной профсоюзной организации.

Нет правильного ответа.

Вопрос #28

Установите соответствие, к каким классам средств индивидуальной защиты относятся представленные образцы:

*Может быть несколько верных вариантов

Средство защиты головы --- Рисунок 4.

Спецодежда --- Рисунок 5.

Средство защиты органов слуха --- Рисунок 1.

Средство защиты глаз --- Рисунок 2.

Средство защиты рук --- Рисунок 3

Вопрос #29

Обязан ли работодатель обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?

Обязан.

Не обязан.

По желанию работодателя.

Вопрос #30

Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

Опасными.

Вне пределов нормативных значений.

Оптимальными.

Допустимыми.

В пределах нормативных значений.

Вредными.