Prombez24.com | Билет №20

Вопрос #1

Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

В трудовом договоре работника.

В локальном нормативном акте работодателя.

В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя.

Вопрос #2

Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при ручном перемещении грузов:

Запрещается ходить по уложенным грузам, обгонять впереди идущих работников (особенно в узких и тесных местах), переходить дорогу перед движущимся транспортом.

Если груз перемещается вручную группой работников, каждый должен идти в ногу со всеми.

При перемещении катящихся грузов работнику надлежит находиться сзади перемещаемого груза, толкая его на себя.

При перемещении вручную длинномерных грузов (бревна, балки, рельсы) используются специальные захваты, при этом масса груза, приходящаяся на одного работника, не должна превышать 40 кг.

Вопрос #3

Какие тротуароуборочные машины запрещено выпускать на линию? Выберите несколько ответов.

*Может быть несколько верных вариантов

С неисправной системой пылеподавления.

С поврежденной облицовкой.

Машины, не имеющие полного сменного комплекта навесного оборудования.

Машины, имеющие острые углы и рваные края.

Все перечисленное выше.

Вопрос #4

В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?

200 мл.

150 мл.

100 мл.

Вопрос #5

Гравитационная опасность, вызывающая падение груза с высоты вследствие неправильного его закрепления.

Механическая опасность, вызывающая падение груза с последующим травмированием работников.

Природная опасность, обусловленная воздействием порывов ветра и вызывающая раскачивание и падение груза.

Химическая опасность, вызывающая повреждение каната в результате его коррозии от воздействия влаги.

Вопрос #6

В каких случаях работники не допускаются к выполнению работ?

С загрязненными СИЗ.

С неисправными СИЗ.

С не отремонтированными СИЗ.

Без выданных в установленном порядке СИЗ.

Все вышеперечисленные.

Вопрос #7

Обязаны ли работники применять выданные им средства индивидуальной защиты?

Не обязаны.

Обязаны требующих практических навыков, остальные не обязаны.

Обязаны.

Вопрос #8

Ветошь из какого материала допускается использовать при отборе и замере нефти из резервуаров для обтирания ленты рулетки после измерения уровня нефтепродукта в резервуаре?

Синтетического.

Шелкового.

Хлопчатобумажного.

Шерстяного.

Вопрос #9

Установите соответствие между источником опасности и возможными последствиями:

*Может быть несколько верных вариантов

Раздавливание --- Падающие объекты

Разрез --- Режущие части

Ожог --- Токоведущие части

Удар --- Движущиеся элементыты

Усталость --- Неудобная поза.

Вопрос #10

Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей, предусмотренных типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики?

Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.

Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Вопрос #11

Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.

Вибрация общая и локальная.

Химические вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты).

Переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое).

Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.

Вопрос #12

От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

Отсутствие знаний о чем-либо

Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки

Непредсказуемость

Относительная достоверность имеющейся информации

Изменчивость параметров, на которых основывается решение

Вопрос #13

В каком из перечисленных случаев работодатель обязан выполнить оценку уровня профессиональных рисков и разработать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда?

Выполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором.

В случае требования, закрепленного положением о системе управления охраной труда.

Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест.

Во время эксплуатации производственного объекта и действующими рабочими местами при необходимости, обусловленной особенностями технологического процесса.

Вопрос #14

Определите порядок приоритетности мер для снижения вредного воздействия общей вибрации на работников:

*Может быть несколько верных вариантов

2.Применение конструктивных мер снижения уровней вибрации.

3.Уменьшение времени контакта с вибрирующими поверхностями.

4.Применение средств коллективной защиты.

5.Применение средств индивидуальной защиты.

1.Замена оборудования.

Вопрос #15

Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофильного действия.

Средства гидрофобного действия.

Вопрос #16

Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

Специалист по охране труда.

Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

Генеральный директор.

Вопрос #17

Кем устанавливается время пользования средствами индивидуальной защиты, предназначенными для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

Устанавливается работодателем.

Устанавливается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

Местными органами власти.

Вопрос #18

Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

*Может быть несколько верных вариантов

Риски травмирования работника.

Риски ущерба жизни и здоровью работника.

Риски получения работником профессионального заболевания.

Риски утраты трудоспособности.

Вопрос #19

Установите соответствие между типом опасностей и их источником:

*Может быть несколько верных вариантов

Режущие части --- Механические опасности.

Перегрузка --- Электрические опасности

Нарушение центровки движущихся частей машины --- Опасности, создаваемые вибрацией.

Газ --- Опасности, создаваемые веществами

Взрыв --- Термические опасности

Изношенные части станка --- Опасности, создаваемые шумом

Вопрос #20

В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Финансовыми возможностями работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #21

Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

Трудовой кодекс РФ.

Стандарт организации.

Положение о системе управления охраной труда.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Распоряжение руководителя организации.

Инструкция по охране труда.

Вопрос #22

В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Вопрос #23

Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников?

Свой работодатель, в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Работодатель, на территории которого производится работа.

По договорённости работодателей.

Вопрос #24

Возможно ли проведение оценки риска в организации методами, разработанными самостоятельно?

Да, возможно при наличии специальной аккредитации.

Да, при учете специфики своей деятельности.

Категорически запрещено.

Разрешено только крупным организациям со сложной структурой.

Вопрос #25

Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:

*Может быть несколько верных вариантов

К предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

К предупреждению аварий и инцидентов.

К локализации последствий реализации профессиональных рисков.

К локализации и ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций.

К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

К ликвидации последствий аварий.

Вопрос #26

Выберите из перечисленного обязанности работников по применению СИЗ:

*Может быть несколько верных вариантов

Проводить осмотр, оценку исправности, комплектности, пригодности СИЗ.

Утилизация СИЗ.

Хранение СИЗ.

Уход, обслуживание СИЗ (стирка, химчистка и пр.).

Соблюдение правил эксплуатации.

Вопрос #27

Укажите верное определение понятия «опасность»:

*Может быть несколько верных вариантов

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Все определения верные.

Вопрос #28

В каком порядке необходимо применять меры снижения или исключения профессиональных рисков при работе в ОЗП для достижения максимальной эффективности данных мер в порядке убывания?

*Может быть несколько верных вариантов

1.Исключение опасной работы (процедуры) в ОЗП и (или) сокращение времени ее выполнения.

2.Замена опасной работы (процедуры) менее опасной (с меньшим уровнем риска).

3.Реализация технических и (или) технологических методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.

4.Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.

5.Дублирование средств измерения параметров рабочей среды или индикаторов (средств сигнализации.

6.Дублирование средств связи.

7.Использование коллективных средств защиты.

8.Использование средств индивидуальной защиты.

Вопрос #29

Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Да, если работники персонифицированы.

Да, если осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #30

Установите соответствие терминов и определений:

*Может быть несколько верных вариантов

Легкий ущерб --- Когда пострадавшему работнику не требуется оказания медицинской помощи; в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе.

Средний ущерб --- Когда пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение; отсутствие на работе до 30 дней; развивается хроническое заболевание

Тяжелый ущерб --- Когда несчастный случай вызывает серьезное (неизлечимое) повреждение здоровья, требуется лечение в стационаре; отсутствие на работе более 30 дней; стойкая утрата трудоспособности или смерть