Prombez24.com | Билет №16

Вопрос #1

Устанавливаются ли Трудовым Кодексом гарантии и компенсации работникам при выполнении работ на рабочем месте с безопасными условиями труда?

Да, устанавливаются.

Да, устанавливаются, если такое условие включено в коллективный договор.

Да, устанавливаются, если такое условие закреплено трудовым договором.

Нет, не устанавливаются.

Вопрос #2

Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты – это ...»

Средство, используемое для предотвращения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Средство, используемое для уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Вопрос #3

На какой период выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

1 день.

1 месяц.

1 год.

Вопрос #4

Выберите правильные ответы на вопрос: Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

*Может быть несколько верных вариантов

Различные факторы

Аспекты области их применения

Масштабы применения результатов оценки уровня профессиональных рисков

Уровни принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления риском

Вопрос #5

Соотнесите мероприятие по снижению профессионального риска с рисками, возникающими при выполнении работ по сборке и монтажу деревянных конструкций:

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте --- Падение работника с высоты.

Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки --- Обрушение конструкций.

Определение схем и способов укрупнительной сборки элементов конструкций --- Падение инструмента с высоты

Меры безопасности при проведении работ по обработке деревянных конструкций антисептиками и огнезащитными пропитками --- Ожог роговицы глаза.

Вопрос #6

На каких работодателей распространяются обязательные требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

Работодателей – юридических лиц.

Работодателей – физических лиц.

Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Вопрос #7

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)?

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов.

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.

Вопрос #8

Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Имеет.

Не имеет.

По своему усмотрению.

Вопрос #9

Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

Инструкции по охране труда.

Карты специальной оценки условий труда.

Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

Вопрос #10

Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков:

*Может быть несколько верных вариантов

1.По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

2.Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

3.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

4.Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Вопрос #11

Для каких предприятий и организаций применяются методы оценки уровня профессиональных рисков, не требующие специальных знаний, позволяющие обеспечить соблюдение базовых требований безопасности при малой численности персонала и количестве рабочих мест и при отсутствии оборудования, способного причинить вред здоровью значительного количества работников?

Малого и микро-бизнеса

Крупных производственных организаций

Организаций, работающих с опасным и вредными материалами

Предприятия любой численности и вида деятельности

Вопрос #12

Какие источники информации рекомендуются для идентификации опасностей, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности?

*Может быть несколько верных вариантов

Требования нормативных правовых актов.

Перечень объектов возникновения опасностей.

Результаты проведения производственного контроля условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда.

Сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на территории работодателя.

Вопрос #13

Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Длина пути перемещения груза.

Мышечное усилие.

Масса перемещаемых грузов.

Нагрузка на слуховой анализатор.

Угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену).

Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени.

Вопрос #14

Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

В трудовом договоре работника.

В локальном нормативном акте работодателя.

В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя.

Вопрос #15

В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?

Тридцати календарных дней.

Тридцати рабочих дней.

Трех календарных дней.

Трех рабочих дней.

Нет правильного ответа.

Вопрос #16

Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные требования безопасности?

Вправе устанавливать дополнительные требования, не противоречащие отраслевым Правилам по охране труда.

Не вправе.

Вправе, только по согласованию с профсоюзами.

Работодатель не вправе устанавливать требования свыше тех, что содержатся в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс РФ, подзаконных нормативно-правовых актах и отраслевых правилах по охране труда.

Вопрос #17

В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?

*Может быть несколько верных вариантов

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #18

Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?

Работник, обеспеченный в соответствии с требованиями охраны труда средствами индивидуальной защиты, возвращать СИЗ работодателю не обязан.

В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты не пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работнику, являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату.

Вопрос #19

В каком случае работники не допускаются к выполнению работ?

Без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты.

С неисправными, не отремонтированными средствами индивидуальной защиты.

С загрязнёнными средствами индивидуальной защиты.

Во всех указанных случаях.

Вопрос #20

Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда?

Работодателем или его представителем.

Председателем первичной профсоюзной организации.

Службой охраны труда.

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #21

Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при производстве стекольных работ и работ по очистке остекления зданий?

*Может быть несколько верных вариантов

Применение подмостей, лесов, вышек, люлек, площадок, стремянок с рабочей площадкой или систем канатного доступа.

Обеспечение работника средствами коллективной и индивидуальной защиты.

Организация рабочих мест.

Компетентность работников.

Вопрос #22

Вправе ли работодатель вести учёт выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?

Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

Вопрос #23

Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк?

Допускается.

Не допускается.

Допускается, при условии получения декларации или сертификата.

Вопрос #24

Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при работе с домкратами:

*Может быть несколько верных вариантов

Применять удлинители (трубы), надеваемые на рукоятку домкрата.

Снимать руку с рукоятки домкрата до опускания груза на подкладки.

Нагружать домкраты ниже их грузоподъемности, указанной в технической документации организации-изготовителя.

Приваривать к лапам домкратов трубы или уголки.

Оставлять груз на домкрате во время перерывов в работе, а также по окончании работы без установки опоры.

Вопрос #25

По каким факторам проводится итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности?

*Может быть несколько верных вариантов

Химический фактор.

Статическая нагрузка.

Вибрация общая.

Параметры микроклимата.

Тяжесть трудового процесса.

Монотонность нагрузок.

Вопрос #26

Что обязан предпринять работодатель в случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?

Начать их поиски.

Выдать работникам другие исправные средства индивидуальной защиты.

Вынести работникам дисциплинарное наказание

Вопрос #27

Неверная электроразводка, нарушение правил эксплуатации электрооборудования.

Избыточное напряжение на источник электрического тока, риск замыкания.

Неисправная розетка, поражение электрическим током.

Отверстие в стене в области крепления розеток, оголение токопроводящих кабелей.

Вопрос #28

В какой срок Государственная инспекция труда в субъекте РФ возвращает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при наличии основания для отказа (поданную на бумажном носителе)?

Не более тридцати календарных дней.

Не более тридцати рабочих дней.

Не более трех календарных дней.

Не более десяти рабочих дней.

Нет правильного ответа.

Вопрос #29

Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации:

Оценка профессиональных рисков и проведение обучения работников.

Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.

Специальная оценка условий труда и проведение медицинских осмотров.

Специальная оценка условий труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи.

Нет правильного ответа.

Вопрос #30

Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Локальными нормативными актами работодателя.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.