Prombez24.com | Билет №15

Вопрос #1

Укажите типичную опасность, присущую работе в ограниченных замкнутых пространствах:

*Может быть несколько верных вариантов

Недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами.

Недостаточная освещенность рабочей зоны.

Наличие аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия (АПФД).

Вопрос #2

При использовании какого из представленных СИЗОД время работы не должны превышать 30 минут с последующим отдыхом не менее 15 минут?

Дыхательный аппарат на сжатом воздухе.

Шланговый противогаз.

Самоспасатель изолирующего типа.

Противогаз фильтрующий.

Вопрос #3

Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Вопрос #4

Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты?

Обязан.

Не обязан.

Обязан применять правильно.

Вопрос #5

Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.

2.Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

4.Оформление результатов идентификации.

Вопрос #6

Какая бывает форма подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза?

Декларирование соответствия.

Сертификация.

Декларирование соответствия и сертификация.

Уведомление.

Вопрос #7

Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда?

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Вопрос #8

Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

Средства комбинированного действия.

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

Средства гидрофильного действия.

Вопрос #9

Какие меры снижения рисков должны быть реализованы при работе с бензопилой?

*Может быть несколько верных вариантов

В зоне действия бензопилы должны отсутствовать посторонние лица, животные и другие объекты, которые могут повлиять на безопасное производство работ.

Распиливаемый ствол дерева не расколот либо не напряжён в месте расщепления-раскола после падения, пильное полотно не зажимается в пропиле.

Пильная цепь не зацепит грунт или какой-либо объект во время или после пиления.

Исключено влияние окружающих условий (корни, камни, ветки, ямы) на возможность свободного перемещения и на устойчивость рабочей позы.

Используются только те сочетания пильной шины/цепи, которые рекомендованы технической документацией организации-изготовителя.

Вопрос #10

На каких работодателей распространяются требования Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»?

Работодателей – юридических лиц.

Работодателей – физических лиц.

Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Вопрос #11

Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #12

Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофильного действия.

Средства гидрофобного действия.

Вопрос #13

Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Локальными нормативными актами работодателя.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос #14

Когда выдаются средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

В начале календарного года.

С наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

При трудоустройстве.

Вопрос #15

Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?

Не является.

Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае, когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.

Является самой приоритетной мерой по снижению профессиональных рисков, работник обеспечивается СИЗ При приеме на работу.

Не является, так как относится к мерам реактивного реагирования на определенный в ходе специальной оценки условий труда уровень вредности рабочего места.

Вопрос #16

Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Вопрос #17

Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Председателем первичной профсоюзной организации по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодателем или его представителем по представлению Председателя первичной профсоюзной организации.

Нет правильного ответа.

Вопрос #18

В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?

*Может быть несколько верных вариантов

Надомников.

Дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - добровольными спортивными обществами.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.

Вопрос #19

Установите соответствие между термином и его определением:

*Может быть несколько верных вариантов

Средство индивидуальной защиты --- Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения

Средство коллективной защиты --- Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

Вопрос #20

Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

*Может быть несколько верных вариантов

Риски травмирования работника.

Риски ущерба жизни и здоровью работника.

Риски получения работником профессионального заболевания.

Риски утраты трудоспособности.

Вопрос #21

Какие меры по снижению профессиональных рисков применяются при проведении ремонтных работы в метантенках?

*Может быть несколько верных вариантов

Работы должны выполняться бригадой, состоящей не менее чем из 2 работников.

Работы должны выполняться бригадой, состоящей не менее чем из 3 работников.

Работники должны быть обеспечены изолирующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания.

Работники должны быть обеспечены фильтрующими или изолирующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания.

Вопрос #22

Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?

Попытаться отремонтировать средство индивидуальной защиты.

Прекратить работу. Поставить в известность работодателя (или его представителя).

Продолжать работу.

Вопрос #23

Выдаются ли средства индивидуальной защиты лицам, осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности?

Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #24

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Вопрос #25

Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Имеет.

Не имеет.

По своему усмотрению.

Вопрос #26

Где фиксируется выдача работникам индивидуальной защиты и сдача ими средств индивидуальной защиты?

В Трудовом договоре.

В журнале инструктажа по охране труда.

В журнале учёта и контроля выдачи средств индивидуальной защиты.

В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #27

Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

Требуется.

Не требуется.

Возможно в добровольном порядке.

Вопрос #28

Какие действия разрешены при эксплуатации люлек?

Соединение двух люлек в одну.

Переход на высоте из одной люльки в другую.

Применение бочек с водой в качестве балласта для лебедок.

Допуск к лебедкам посторонних лиц.

Использовать люльки (кабины) при ветре, скорость которого превышает 10 м/с, плохой видимости (при сильном дожде, снеге, тумане), обледенении, а также в любых других условиях, которые могут поставить под угрозу безопасность людей.

Ни одно из перечисленных.

Вопрос #29

Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #30

Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к работам на палубе и за бортом судов, нефтяных платформ?

Отказ от операции, характеризующейся наличием вредных и опасных производственных факторов.

Размещение защитных ограждений, исключающих вероятность падения работника.

Назначение ответственного лица за безопасное выполнение работ и контроль.

Все вышеперечисленное.