Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении обязанностей персоналом, контактирующим с инфекционными пациентами:

Приходя на работу, снимать личную одежду и обувь и надевать спецодежду и санодежду, спецобувь, проходить санитарный пропускник при приходе на работу и в обратном порядке по окончании рабочего дня.

Хранить личную одежду в отдельной секции индивидуального шкафа, не допуская ее совместное хранение со спецодеждой.

Периодически обеззараживать свои индивидуальные шкафы в гардеробной.

При входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные водой.

Волосы полностью закрывать одноразовой медицинской шапочкой, манжеты рукавов халата застегивать (завязывать).

Вопрос #2

Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников?

Свой работодатель, в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Работодатель, на территории которого производится работа.

По договорённости работодателей.

Вопрос #3

С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Результатов специальной оценки условий труда.

Результатов оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Вопрос #4

Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #5

Установите соответствие терминов и определений:

*Может быть несколько верных вариантов

Легкий ущерб --- Когда пострадавшему работнику не требуется оказания медицинской помощи; в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе.

Средний ущерб --- Когда пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение; отсутствие на работе до 30 дней; развивается хроническое заболевание

Тяжелый ущерб --- Когда несчастный случай вызывает серьезное (неизлечимое) повреждение здоровья, требуется лечение в стационаре; отсутствие на работе более 30 дней; стойкая утрата трудоспособности или смерть

Вопрос #6

Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

Трудовой кодекс РФ.

Стандарт организации.

Положение о системе управления охраной труда.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Распоряжение руководителя организации.

Инструкция по охране труда.

Вопрос #7

Установите рекомендуемую последовательность разработки и реализации мер управления профессиональными рисками:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Оценка уровня профессиональных рисков.

2.Оформление перечня профессиональных рисков.

3.Разработка мер снижения уровня профессиональных рисков.

4.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

5.Реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.

6.Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Вопрос #8

Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

В пределах нормативных значений.

Вредными.

Опасными.

Оптимальными.

Допустимыми.

Вне пределов нормативных значений.

Вопрос #9

Вправе ли работодатель вести учёт выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?

Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

Вопрос #10

Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

Вправе.

Не вправе.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #11

При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно?

На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда.

На работах, выполняемых в особых температурных условиях.

На работах, связанных с загрязнением.

На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.

Вопрос #12

На границах зон строительной площадки с возможным воздействием опасных производственных факторов должны быть установлены знаки безопасности. Установите соответствие между формой знака и его смысловым значением:

*Может быть несколько верных вариантов

Рисунок 1 --- Запрещение опасного поведения или действия.

Рисунок 2 --- Предупреждение о возможной опасности. Осторожность. Внимание.

Рисунок 3 --- Предписание обязательных действий во избежание опасности.

Рисунок 4 --- Разрешение. Указание. Надпись или информация.

Вопрос #13

Какие изменения, влияющие на функционирование системы управления охраной труда, необходимо учитывать при планировании мероприятий по охране труда?

Изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Изменения в условиях труда работников.

Изменения расположения рабочих мест и производственной среды.

Перечисленное выше.

Верно 2 и 3.

Вопрос #14

Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

Штатное расписание организации.

Сводную ведомость.

Сведения об организации.

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Устав организации.

Инструкции по охране труда.

Вопрос #15

Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце?

Не более 20 мин.

Не более 30 мин.

Не более 15 мин.

Не более 40 мин.

Вопрос #16

Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?

Да. В полном объёме.

Нет.

Да. В частичном объёме.

Вопрос #17

Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

2.Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Вопрос #18

Какие источники информации рекомендуются для идентификации опасностей, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности?

*Может быть несколько верных вариантов

Требования нормативных правовых актов.

Перечень объектов возникновения опасностей.

Результаты проведения производственного контроля условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда.

Сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на территории работодателя.

Вопрос #19

Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу?

Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #20

В рамках какого процесса работодатель устанавливает необходимость использования СИЗ защиты лица при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия?

В рамках проведенных процедур специальной оценки условий труда.

В рамках проведенных процедур оценки профессиональных рисков.

В рамках проведенных процедур системы управления охраной труда.

В рамках проведенных процедур контроля соблюдения безопасного использования при работе ручного инструмента и приспособлений ударного действия.

Вопрос #21

Установить маршрут движения погрузчиков.

Обозначить разметку для движения погрузчиков и штабелирования грузов.

Установить проходы шириной не менее 1 м и их защитное ограждение.

Снизить скорости движения погрузчиков в местах интенсивного движения работников.

Оснастить погрузчики световыми и звуковыми сигналами при движении.

Использовать противоскользящие напольные покрытия.

Усилить контроль за безопасным движением погрузчиков.

Вопрос #22

Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные требования безопасности?

Вправе устанавливать дополнительные требования, не противоречащие отраслевым Правилам по охране труда.

Не вправе.

Вправе, только по согласованию с профсоюзами.

Работодатель не вправе устанавливать требования свыше тех, что содержатся в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс РФ, подзаконных нормативно-правовых актах и отраслевых правилах по охране труда.

Вопрос #23

Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Имеет, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Имеет. с учётом своего финансово-экономического положения.

Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #24

Обязан ли работник применять выданные ему смывающие и (или) обезвреживающие средства?

Обязан.

Не обязан.

Обязан, только при работе с тяжелосмываемыми загрязнениями.

Вопрос #25

При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами.

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.

Вопрос #26

Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении каменных работ:

Организация рабочих мест с указанием конструкции и места установки необходимых средств подмащивания, грузозахватных устройств, средств контейнеризации и тары.

Установление требований к высоте ограждений рабочих мест работников, выполняющих каменные работы.

Определение последовательности выполнения работ с учетом обеспечения устойчивости возводимых конструкций.

Определение конструкции и мест установки средств защиты от падения работника с высоты и падения предметов в непосредственной близости от здания.

Вопрос #27

Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

Полное понимание производственного процесса

Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы

Непредсказуемость

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Вопрос #28

Выдаются ли средства индивидуальной защиты лицам, осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности?

Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #29

Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.

Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #30

Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?

Не является.

Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае, когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.

Является самой приоритетной мерой по снижению профессиональных рисков, работник обеспечивается СИЗ При приеме на работу.

Не является, так как относится к мерам реактивного реагирования на определенный в ходе специальной оценки условий труда уровень вредности рабочего места.