Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Да, если работники персонифицированы.

Да, если осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #2

Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты?

Должна.

Не должна.

Должна, если учитывалась дата выдачи.

Вопрос #3

Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья – это

Риск воздействия.

Профессиональный риск.

Ситуационный риск.

Допустимый риск.

Вопрос #4

Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

Руководитель службы охраны труда.

Председатель первичной профсоюзной организации.

Работодатель или его представитель.

Представитель Государственной инспекции труда.

Учредитель юридического лица.

Вопрос #5

В каком случае работники не допускаются к выполнению работ?

Без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты.

С неисправными, не отремонтированными средствами индивидуальной защиты.

С загрязнёнными средствами индивидуальной защиты.

Во всех указанных случаях.

Вопрос #6

В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?

Тридцати календарных дней.

Тридцати рабочих дней.

Трех календарных дней.

Трех рабочих дней.

Нет правильного ответа.

Вопрос #7

Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

*Может быть несколько верных вариантов

Риски травмирования работника.

Риски ущерба жизни и здоровью работника.

Риски получения работником профессионального заболевания.

Риски утраты трудоспособности.

Вопрос #8

Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #9

Какое требование, запрещающее использование приставной лестницы для выполнения работ на высоте, указано неверно?

Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части.

Работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров.

Находиться на ступеньках приставной лестницы более чем двум человекам.

Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент.

Вопрос #10

Соотнесите средства с их назначением:

*Может быть несколько верных вариантов

Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе --- С агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на --- Наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на --- Производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе --- В районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.

Вопрос #11

Где фиксируется выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

В трудовом договоре.

В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Вопрос #12

Какие действия разрешены при эксплуатации люлек?

Соединение двух люлек в одну.

Переход на высоте из одной люльки в другую.

Применение бочек с водой в качестве балласта для лебедок.

Допуск к лебедкам посторонних лиц.

Использовать люльки (кабины) при ветре, скорость которого превышает 10 м/с, плохой видимости (при сильном дожде, снеге, тумане), обледенении, а также в любых других условиях, которые могут поставить под угрозу безопасность людей.

Ни одно из перечисленных.

Вопрос #13

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)?

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов.

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.

Вопрос #14

Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #15

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

100 мл.

50 мл.

1500 мл.

Вопрос #16

В какой срок со дня принятия решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни работодатель должен уведомить территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения?

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Вопрос #17

Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.

Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.

Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.

Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровья до полного выяснения всех обстоятельств.

Вопрос #18

На границах зон строительной площадки с возможным воздействием опасных производственных факторов должны быть установлены знаки безопасности. Установите соответствие между формой знака и его смысловым значением:

*Может быть несколько верных вариантов

Рисунок 1 --- Запрещение опасного поведения или действия.

Рисунок 2 --- Предупреждение о возможной опасности. Осторожность. Внимание.

Рисунок 3 --- Предписание обязательных действий во избежание опасности.

Рисунок 4 --- Разрешение. Указание. Надпись или информация.

Вопрос #19

Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Председателем первичной профсоюзной организации по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Работодателем или его представителем по представлению Председателя первичной профсоюзной организации.

Нет правильного ответа.

Вопрос #20

Меры, направленные на изменение риска – это:

Управление охраной труда.

Управление риском.

Оценка уровня риска, анализ риска.

Вопрос #21

Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?

Средства комбинированного действия.

Средства гидрофильного действия.

Средства гидрофобного действия.

Вопрос #22

Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?

Одна.

Две.

На каждое рабочее место.

Нет правильного ответа.

Вопрос #23

Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

Полное понимание производственного процесса

Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы

Непредсказуемость

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Вопрос #24

Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты?

Вправе.

Не вправе.

Вправе с удвоенным сроком носки.

Вопрос #25

Выберите правильный ответ на вопрос: Какому термину соответствует следующее определение «Количественное или качественное определение значения показателя риска»?

Риск

Оценка риска

Опасный фактор

Определение опасности

Специальная оценка условий труда

Вопрос #26

Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при работе с домкратами:

*Может быть несколько верных вариантов

Применять удлинители (трубы), надеваемые на рукоятку домкрата.

Снимать руку с рукоятки домкрата до опускания груза на подкладки.

Нагружать домкраты ниже их грузоподъемности, указанной в технической документации организации-изготовителя.

Приваривать к лапам домкратов трубы или уголки.

Оставлять груз на домкрате во время перерывов в работе, а также по окончании работы без установки опоры.

Вопрос #27

Исключите меру, не относящуюся к предупредительным при воздействии шума на работников:

Выдача средств индивидуальной защиты органов слуха

Оснащение вытяжек шумоглушителями

Монтаж шумопоглощающих панелей над зоной размещения оборудования

Установка аспирационных зонтиков над местом выполнения работ с повышенным уровнем шума

Регулярные проверки слуха всех работников, подвергающихся высоким уровням шума

Вопрос #28

Выберите корректные утверждения по безопасному перемещению грузов больших размеров автопогрузчиками и электропогрузчиками:

*Может быть несколько верных вариантов

Погрузчику необходимо осуществлять движение задним ходом.

Погрузчику необходимо осуществлять движение передним ходом.

Погрузчику необходимо осуществлять движение в сопровождении сигнальщика, осуществляющего подачу предупредительных сигналов водителю погрузчика.

Погрузчику необходимо осуществлять движение в сопровождении работника, ответственного за безопасное производство работ, осуществляющего подачу предупредительных сигналов водителю погрузчика.

Вопрос #29

Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Вопрос #30

Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин?

10 кг.

7 кг.

15 кг.

12 кг.