Prombez24.com | Билет №14

Вопрос #1

Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Локальными нормативными актами работодателя.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Вопрос #2

Допускается ли ведение личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты в электронной форме?

Допускается.

Не допускается.

Допускается, с обязательной персонификацией работника.

Вопрос #3

Для каких предприятий и организаций применяются методы оценки уровня профессиональных рисков, не требующие специальных знаний, позволяющие обеспечить соблюдение базовых требований безопасности при малой численности персонала и количестве рабочих мест и при отсутствии оборудования, способного причинить вред здоровью значительного количества работников?

Малого и микро-бизнеса

Крупных производственных организаций

Организаций, работающих с опасным и вредными материалами

Предприятия любой численности и вида деятельности

Вопрос #4

Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Полное понимание производственного процесса

Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Вопрос #5

На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

Защитные.

Очищающие средства.

Средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

Всё указанное относится к смывающими и (или) обезвреживающим средствам.

Вопрос #6

В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?

Тридцати календарных дней.

Тридцати рабочих дней.

Трех календарных дней.

Трех рабочих дней.

Нет правильного ответа.

Вопрос #7

Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце?

Не более 20 мин.

Не более 30 мин.

Не более 15 мин.

Не более 40 мин.

Вопрос #8

Выберите ответ на вопрос: Какие природные явления могут оказать негативное влияние на проведение измерения и отбора проб нефти?

Ветер свыше 25 м/с.

Осадки в виде дождя выше ежемесячной нормы по региону.

Гроза.

Осадки в виде снега выше ежемесячной нормы по региону.

Все вышеперечисленное.

Вопрос #9

Выполнение каких мероприятий по обеспечению безопасности земляных работ должно быть обеспечено при наличии профессиональных рисков?

*Может быть несколько верных вариантов

Определение безопасной крутизны незакрепленных откосов котлованов.

Определение требований к транспортировке людей к месту проведения земляных работ.

Определение типов и конструкций крепления стенок котлованов и траншей, мест и технологии их установки.

Мероприятия по контролю и обеспечению устойчивости откосов в связи с сезонными изменениями.

Выбор типов машин, применяемых для разработки грунта, и мест их установки.

Вопрос #10

Выберите корректные утверждения по безопасной работе с бензопилой:

*Может быть несколько верных вариантов

Бензопилу необходимо держать с правой стороны от тела.

Бензопилу необходимо держать с левой стороны от тела.

Режущая часть инструмента должна находиться на уровне пояса работника.

Режущая часть инструмента должна находиться ниже пояса работника.

Вопрос #11

Для чего используются средства индивидуальной защиты?

Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных опасных производственных факторов.

Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников опасных производственных факторов.

Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников загрязнений.

Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также загрязнений.

Вопрос #12

На какой срок выдаются дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования?

На 1 год.

До износа.

На время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Вопрос #13

Возможно ли проведение оценки риска в организации методами, разработанными самостоятельно?

Да, возможно при наличии специальной аккредитации.

Да, при учете специфики своей деятельности.

Категорически запрещено.

Разрешено только крупным организациям со сложной структурой.

Вопрос #14

Что должны иметь смывающие и (или) обезвреживающие средства, чтобы их можно было выдавать работникам?

Декларацию о соответствии.

Сертификат соответствия.

Декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

Вопрос #15

Обязан ли работодатель при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты учитывать результаты проведения специальной оценки условий труда?

Обязан.

Не обязан.

Обязан при проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах.

Вопрос #16

Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия?

Допускается.

Не допускается.

Допускается, при условии получения декларации или сертификата.

Вопрос #17

Какие меры управления рисками необходимо соблюдать при перекидке снега роторным снегоочистителем?

Соблюдать особую осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений пешеходам, транспорту, зеленым насаждениям и сооружениям.

Соблюдать повышенную осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений зданиям и сооружениями, а также пешеходам и животным, находящимся в зоне выполнения работ.

Внимательно следить за перемещением работников в зоне выполнения работ, контролировать, чтобы за огражденную зону проведения работ не попали дети и животные.

Все перечисленное верно.

Вопрос #18

Где фиксируется пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа?

В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В паспорте средства индивидуальной защиты.

В бухгалтерских документах.

Вопрос #19

Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #20

Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #21

Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.

Соответствие требованиям НПА по вопросам оценки уровня профессиональных рисков.

Соответствие методам, применяемым в Российской Федерации.

Соответствие методам, применяемым в зарубежной практике.

Вопрос #22

Подберите к мере снижения профессионального риска соответствующий ей практический пример:

*Может быть несколько верных вариантов

Исключение опасной работы --- Замена ручного труда автоматизированными процессами.

Замена опасной работы менее опасной --- Использование инструмента с более низким напряжением.

Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников --- Изоляция токопроводящих частей электрических кабелей.

Реализация административных методов ограничения риска воздействия опасностей --- Проведение практического тренинга по теме: «использование респираторов при выполнении работ в загазованной среде».

Вопрос #23

Какой вид обучения не обязан включать работодатель в перечень ежегодно реализуемых мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков?

По охране труда работников, заключивших трудовой договор с работодателем.

По оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

По использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Проведение инструктажей по охране труда.

Проверка знания требований охраны труда работников, заключивших гражданско-правовой договор с работодателем.

Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работников).

Вопрос #24

Выберите из перечисленного обязанности работников по применению СИЗ:

*Может быть несколько верных вариантов

Проводить осмотр, оценку исправности, комплектности, пригодности СИЗ.

Утилизация СИЗ.

Хранение СИЗ.

Уход, обслуживание СИЗ (стирка, химчистка и пр.).

Соблюдение правил эксплуатации.

Вопрос #25

Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #26

В соответствии с чем работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты?

С установленными в национальных стандартах сроками.

С установленными в локальных нормативных актах сроками.

После ремонта средства индивидуальной защиты.

Вопрос #27

В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Финансовыми возможностями работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вопрос #28

Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Да, если работники персонифицированы.

Да, если осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Вопрос #29

Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

Специалист по охране труда.

Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

Генеральный директор.

Вопрос #30

В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?

200 мл.

150 мл.

100 мл.