Prombez24.com | Билет №13

Вопрос #1

Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Средства гидрофобного действия.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Вопрос #2

Определите меры по снижению рисков, возникших при приобретении предприятием автопогрузчика:

Проведение предрейсового медицинского контроля водителей предприятия.

Обеспечение водителей светоотражающими жилетами.

Проведение технического обслуживания автотранспорта предприятия.

Проведение инструктажей.

Нанесение дорожной разметки.

Все перечисленное выше.

Вопрос #3

Вправе ли работодатель вести учёт выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?

Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Да, если вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

Вопрос #4

Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #5

Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу?

Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Не выдаются.

По усмотрению работодателя.

Вопрос #6

Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов?

Имеет.

Не имеет.

Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Вопрос #7

Какое требование должно соблюдаться при замене одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным?

Одинаковая стоимость средств индивидуальной защиты.

Равноценная защита от опасных и вредных производственных факторов.

Одинаковый срок носки средства индивидуальной защиты.

Вопрос #8

Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?

Комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств.

Правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации.

Правила дегазации, дезактивации, дезинфекции средств индивидуальной защиты.

Климатическое исполнение средств индивидуальной защиты.

Вопрос #9

Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

Имеет, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Имеет. с учётом своего финансово-экономического положения.

Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #10

Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?

Росту, размерам.

Характеру и условиям выполняемой ими работы.

Полу, росту, размерам, характеру и условиям выполняемой ими работы.

Вопрос #11

В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?

*Может быть несколько верных вариантов

Надомников.

Дистанционных работников.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - добровольными спортивными обществами.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.

Вопрос #12

Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?

Нет.

Да.

Не регламентировано.

Нет правильного ответа.

Вопрос #13

Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?

*Может быть несколько верных вариантов

Исключить выявленные у работодателя опасности.

Внедрить систему управления профессиональными рисками в организации.

Снизить уровень профессионального риска на рабочем месте работника.

Мотивировать работников к безопасному труду.

Вопрос #14

Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?

Верно.

Не верно.

Верно для некоторых видов средств индивидуальной защиты.

Вопрос #15

Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце?

Не более 20 мин.

Не более 30 мин.

Не более 15 мин.

Не более 40 мин.

Вопрос #16

В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?

*Может быть несколько верных вариантов

Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены оптимальные и (или) допустимые опасные условия труда.

Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Вопрос #17

К какому виду опасностей относится электрический ток?

Химические опасности.

Механические опасности.

Эргономические опасности.

Физические опасности.

Психологические опасности.

Вопрос #18

Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков?

ГОСТ Р 12.0.010-2009.

ГОСТ Р ИСО 31000-2019.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 902Н.

Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 77.

Вопрос #19

Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.

2.Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

4.Оформление результатов идентификации.

Вопрос #20

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

250 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Вопрос #21

В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?

Тридцать рабочих дней.

Тридцать календарных дней.

Десять рабочих дней.

Десять календарных дней.

Три рабочих дня.

Вопрос #22

Какие меры снижения рисков должны быть реализованы при работе с бензопилой?

*Может быть несколько верных вариантов

В зоне действия бензопилы должны отсутствовать посторонние лица, животные и другие объекты, которые могут повлиять на безопасное производство работ.

Распиливаемый ствол дерева не расколот либо не напряжён в месте расщепления-раскола после падения, пильное полотно не зажимается в пропиле.

Пильная цепь не зацепит грунт или какой-либо объект во время или после пиления.

Исключено влияние окружающих условий (корни, камни, ветки, ямы) на возможность свободного перемещения и на устойчивость рабочей позы.

Используются только те сочетания пильной шины/цепи, которые рекомендованы технической документацией организации-изготовителя.

Вопрос #23

Кто определяет пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию?

Специалист по охране труда.

Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

Генеральный директор.

Вопрос #24

Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:

*Может быть несколько верных вариантов

К предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

К предупреждению аварий и инцидентов.

К локализации последствий реализации профессиональных рисков.

К локализации и ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций.

К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

К ликвидации последствий аварий.

Вопрос #25

В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?

*Может быть несколько верных вариантов

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #26

Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?

Работодателем или его представителем.

Председателем первичной профсоюзной организации.

Службой охраны труда.

Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #27

Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Вопрос #28

Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

Полное понимание производственного процесса

Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы

Непредсказуемость

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Вопрос #29

Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства:

*Может быть несколько верных вариантов

1.Комплексная механизация и автоматизация ручного труда, дистанционное управление производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.

2.Замена производственных процессов и операций, связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность.

3.Применение безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов, своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Вопрос #30

Когда работодатель организует проведение тренировок по применению средств индивидуальной защиты?

Всегда.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

По усмотрению работодателя.